Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
1. Персонал………………………………………………
2. Теоретические основы кадровой политики……………………………..…..4
Заключение…………………………………………………………………….9
Список используемой литературы…………………………………………11
Выдержка из текста
Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Хорошо подобранный трудовой коллектив — одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников…
Список использованной литературы
1. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления № 4, 2005
3. Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 200 с.
4. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2000.
5. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2003.