Пример готовой контрольной работы по предмету: Маркетинг
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1.Маркетинг персонала и административные методы управления……… 3
2.Основные направления реализации функции маркетинга персонала
по формированию трудового потенциала организации………………… 11
Список использованных источников………………………………………… 19
Выдержка из текста
Вопрос №
4. Маркетинг персонала и административные методы управления
На сегодняшний день сложилась такая ситуация, в соответствии с которой о маркетинге приходилось, хотя бы несколько раз в своей жизни, слышать практически каждому человеку. Вместе с этим далеко не все являются хорошо осведомленными о том, что маркетинг представляет собой достаточно емкое понятие. Более того, существуют также достаточно разнообразные его направления. Именно одним из таких является маркетинг персонала…..
Вопрос №
35. Основные направления реализации функции маркетинга персонала по формированию трудового потенциала организации
Как уже было сказано ранее, маркетинг персонала выполняет значительное количество достаточно важных функций. Но, для того чтобы они дали как можно более положительный эффект, необходимо знать о том, какие именно основные методы их реализации существуют. Только в данном случае можно добиться максимально положительного эффекта виде формирования сравнительно высокого уровня трудового потенциала организации……
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами — М.: Дело, 2012. — 264с.
2. Тагиров В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия — М.: Дело, 2012. — 415с.
3. Карпов А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности — М.: Центр, 2012. — 364с.
4. Приходько С. Оптимизация численности персонала в России и за рубежом // Управление персоналом, 2012, № 1. — 40с.
5. Соренков А.Е. Особенности российского менеджмента // Кадровик, 2012, № 7. — 36с.
6. Лянцевич М. Внутренний маркетинг и качество в сфере услуг. // Маркетинг в России и за рубежом. — 2012. — N 7. — С. 1-10
