Содержание
Задание 1
Задание
Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы:
• содержание элемента «память»,
• возможных посредников,
• объекты и процессы внешней среды,
• цели управления (конкретизация целей для модели обязательна),
• содержание программы.
S — директор фирмы
O — персонал
Задание 2
Задание.
Придумайте ситуацию морального выбора в любой возможной сфере жизни человека (например: я буду переходить дорогу только на зелёный свет, я не буду уклоняться от призыва в армию, я никогда не сделаю аборт, я буду уважать религиозные взгляды другого человека).
Задание 3
Необходимо рассмотреть два варианта положения «Морального кодекса предпринимателя» и выполнить следующие задания.
Выдержка из текста
Задание 1
Задание
Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы:
• содержание элемента «память»,
• возможных посредников,
• объекты и процессы внешней среды,
• цели управления (конкретизация целей для модели обязательна),
• содержание программы.
S — директор фирмы
O — персонал
Задание 2
Задание.
Придумайте ситуацию морального выбора в любой возможной сфере жизни человека (например: я буду переходить дорогу только на зелёный свет, я не буду уклоняться от призыва в армию, я никогда не сделаю аборт, я буду уважать религиозные взгляды другого человека).
Задание 3
Необходимо рассмотреть два варианта положения «Морального кодекса предпринимателя» и выполнить следующие задания.
Список использованной литературы
—
С этим материалом также изучают
Узнайте, как создать эффективную модель управления персоналом для проектной деятельности. В статье представлен детальный алгоритм, анализ существующих подходов, включая "мягкие" и "жесткие" модели, и практические примеры для вашей дипломной работы.
... управлении государством. Главная цель работы – рассмотреть две модели управления на примере переписки между Иваном Грозным и князем Андреем Курбским. В связи с поставленной целью необходимо ... работа будет посвящена описанию двух моделей управления на ...
... оптимальной стоимости финансовых ресурсов.Изучение балансовых моделей управления источниками финансирования даст возможность определения ... учитывая особенности деятельности компании, можно будет принять целесообразное обоснованное решение касательно ...
Комплексный анализ внутриорганизационных процессов: сущность, модели, развитие персонала, внутренний маркетинг, управление конфликтами и адаптация к цифровой трансформации в РФ.
Исследуйте, как адаптивные модели управления, холакратия и Agile, повышают эффективность компаний в VUCA-мире. Анализ метрик и кейсов российских компаний.
Изучите полный образец курсовой работы по управлению персоналом. Статья содержит детальный разбор структуры, теоретической базы и сравнительный анализ HR-моделей разных стран.
Полный образец курсовой по моделям управления персоналом. Рассмотрена структура, теория и анализ классических и современных подходов. Идеальный пример для вашей работы.
Детально разбираем все разделы курсовой по управлению нововведениями: от введения до заключения. Пошаговые инструкции и примеры помогут вам грамотно выстроить структуру и написать качественную работу.
Детальный разбор шведской модели менеджмента. Изучаем принципы децентрализации и консенсуса, связь с государством благосостояния и причины успеха шведских компаний.
Глубокий сравнительный анализ странового и международного бизнеса, национальных моделей управления и глобального менеджмента. Изучите вызовы и возможности глобализации, инструменты адаптации и стратегии успеха в мировой экономике.
