Задача: Высотин был принят на работу инспектором в управление социальной защиты населения с месячным испытательным сроком. По истечении месяца с согла

Содержание

Вариант 10

1. Высотин был принят на работу инспектором в управление социальной защиты населения с месячным испытательным сроком.

По истечении месяца с согласия Высотина испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Высотин дважды опаздывал на работу, за что был уволен как не выдержавший испытания.

Законны ли решения работодателя?

2. Директор деревообрабатывающего комбината заключил трудовые договоры со следующими работниками: Свиридовым – кладовщиком, Борисовым – столяром-краснодеревщиком, Ушаковым – диспетчером, Рыбкиным – бухгалтером-расчетчиком, Реутовой – секретарем, Птичкиным – учеником в сушильный цех.

Реутова имеет ребенка шести месяцев, Птичкину семнадцать лет, Борисов – инвалид 3 группы по зрению.

На комбинате установлена пятидневная рабочая неделя и трехсменная работа.

Какой должна быть продолжительность рабочего дня для каждого из названных лиц? Вправе ли работодатель использовать труд этих работников в три смены?

3. Секретарь-машинистка Певцова, работавшая в машинном бюро, имела привычку петь во время работы. Ей это пение не мешало, свои обязанности она выполняла безукоризненно, зато других машинисток ее пение постоянно раздражало, и они часто допускали ошибки в тексте.

Поскольку Певцова не реагировала на предупреждения заведующего отделом, ей был объявлен выговор за пение в рабочее время. Считая приказ необоснованным, Певцова подала заявление в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение примет КТС?

Выдержка из текста

Вариант 10

1. Высотин был принят на работу инспектором в управление социальной защиты населения с месячным испытательным сроком.

По истечении месяца с согласия Высотина испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Высотин дважды опаздывал на работу, за что был уволен как не выдержавший испытания.

Законны ли решения работодателя?

2. Директор деревообрабатывающего комбината заключил трудовые договоры со следующими работниками: Свиридовым – кладовщиком, Борисовым – столяром-краснодеревщиком, Ушаковым – диспетчером, Рыбкиным – бухгалтером-расчетчиком, Реутовой – секретарем, Птичкиным – учеником в сушильный цех.

Реутова имеет ребенка шести месяцев, Птичкину семнадцать лет, Борисов – инвалид 3 группы по зрению.

На комбинате установлена пятидневная рабочая неделя и трехсменная работа.

Какой должна быть продолжительность рабочего дня для каждого из названных лиц? Вправе ли работодатель использовать труд этих работников в три смены?

3. Секретарь-машинистка Певцова, работавшая в машинном бюро, имела привычку петь во время работы. Ей это пение не мешало, свои обязанности она выполняла безукоризненно, зато других машинисток ее пение постоянно раздражало, и они часто допускали ошибки в тексте.

Поскольку Певцова не реагировала на предупреждения заведующего отделом, ей был объявлен выговор за пение в рабочее время. Считая приказ необоснованным, Певцова подала заявление в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение примет КТС?

Список использованной литературы

Вариант 10

1. Высотин был принят на работу инспектором в управление социальной защиты населения с месячным испытательным сроком.

По истечении месяца с согласия Высотина испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Высотин дважды опаздывал на работу, за что был уволен как не выдержавший испытания.

Законны ли решения работодателя?

2. Директор деревообрабатывающего комбината заключил трудовые договоры со следующими работниками: Свиридовым – кладовщиком, Борисовым – столяром-краснодеревщиком, Ушаковым – диспетчером, Рыбкиным – бухгалтером-расчетчиком, Реутовой – секретарем, Птичкиным – учеником в сушильный цех.

Реутова имеет ребенка шести месяцев, Птичкину семнадцать лет, Борисов – инвалид 3 группы по зрению.

На комбинате установлена пятидневная рабочая неделя и трехсменная работа.

Какой должна быть продолжительность рабочего дня для каждого из названных лиц? Вправе ли работодатель использовать труд этих работников в три смены?

3. Секретарь-машинистка Певцова, работавшая в машинном бюро, имела привычку петь во время работы. Ей это пение не мешало, свои обязанности она выполняла безукоризненно, зато других машинисток ее пение постоянно раздражало, и они часто допускали ошибки в тексте.

Поскольку Певцова не реагировала на предупреждения заведующего отделом, ей был объявлен выговор за пение в рабочее время. Считая приказ необоснованным, Певцова подала заявление в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение примет КТС?

Похожие записи