Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
в содержании имеется решение задач, сноски на используемые источники, таблица
Выдержка из текста
Задача No 1.
Работодатель обратился к Главе Муниципального образования с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался на то, что профсоюз не зарегистрирован, вмешивается в его решения по условиям труда и трудовых договоров при приеме на работу, требует заключение коллективного договора, хотя членов профсоюза, работающих в организации, меньше половины, к тому же он работодатель -индивидуальный предприниматель, а не юридическое лицо.
Какими полномочиями в сфере трудовых отношений обладает выборный профсоюзный орган? Соблюден ли порядок создания профсоюзной организации? Определите соотношение понятий профсоюз и профсоюзная организация. Подлежит ли удовлетворению просьба работодателя?
Задача No 2.
В магазин No 4 были приняты на работу:
а) кладовщик Сусликов с испытательным сроком продолжительностью 1 месяц;
б) механик холодильных установок Пронин с испытательным сроком две недели;
в) уборщица Зорькина также с испытательным сроком две недели;
г) кассир Чувашина без указания испытательного срока.
Проработав
1. дней, Сусликов, Зорькина и Чувашинна были уволены как не выдержавшие испытание, а механику Пронину продлили испытательный срок еще на один месяц. Оцените правильность действий директора магазина.
Задача No 3.
Врач-рентгенолог муниципальной больницы Семенова была уволена по п. 3 ст.
8. ТК РФ в связи с тем, что аттестационная комиссия признала ее несоответствующей занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
При проведении аттестации было установлено, что она не посещает занятия по повышению квалификации, не знает новых методов проведения рентгеновских исследований. Семенова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Какие обстоятельства должен выяснить суд для рассмотрения дела по существу?
Следует ли принять во внимание, что в предварительном заседании суда Семенова представила справку о беременности?
В чем отличие увольнения по п.3 ст.
8. ТК РФ от п.5 ст.
8. ТК РФ
Список использованной литературы
Список используемых источников.
Нормативно-правовые акты.
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от
1. января 1996г № 10-ФЗ
3. ФЗ "Об общественных объединениях" от 19.05.1995 N 82-ФЗ
4. Постановление ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N
26. от 05.10.1973
Дополнительные источники.
1. Комментарии к статьям ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ labex.ru›page/kom_tk_map_main.html
2. СПС Консультант Плюс/ Consultant.ru
