Содержание
Задание 3. Приведите свои примеры для пяти видов отношений между блоками в методологии IDEF0: выход-управление; выход-вход, обратная связь по управлению, обратная связь по входу, выход-механизм.
Выдержка из текста
Задание 2. Для блока “Выпускать конкурентоспособную продукцию и реализовывать её с получением максимально возможной прибыли” расположите в соответствии с правилами методологии IDEF0 следующие интерфейсы:
1) нормативные акты, регламентирующие производство;
2) прибыль от реализации продукции;
3) оборотные средства;
4) международные стандарты;
5) готовая продукция;
6) внутренние стандарты;
7) сырьё, материалы, комплектующие изделия;
8) отходы производства;
9) информация о спросе и предложении;
10) организационно-техническая система;
11) информация об объёмах выпуска, объёмах продаж;
12) информация о состоянии фондового рынка;
13) информация о запасах на складах;
14) капиталовложения.
Покажите возможные обратные связи (2), присвойте номер получившейся диаграмме и рассматриваемому блоку, сформулируйте цели данной модели
Список использованной литературы
Задание 4. По данным таблицы 2 постройте контрольную карту управляемости числа дефектных единиц продукции (pn-карту). Сделайте вывод.
Таблица 2 – Данные для pn-карты
Номер подгруппы Объем подгруппы, n Количество дефектных изделий, pn
1 100 4
2 100 2
3 100 0
4 100 5
5 100 3
6 100 2
7 100 4
8 100 3
9 100 2
10 100 6
11 100 1
12 100 4
13 100 1
14 100 0
15 100 2
16 100 3
17 100 1
18 100 6
19 100 1
20 100 3
21 100 3
22 100 2
23 100 0
24 100 7
25 100 3
Итого = 2500
= 68
С этим материалом также изучают
... правила обратной связи в управлении персоналом.выявить построение обратной связи в управлении персоналом; Обратная связь ... очень большой объем информации передается невербальным путем ... АД. Экономическая кибернетика: Учебник для студентов вузов. — М.: ...
Ищете основу для курсовой по психологии общения? В статье вы найдете детальный разбор структуры работы, анализ понятий коммуникативной компетентности и всестороннее исследование роли обратной связи в межличностных отношениях.
Всесторонний анализ обратной связи в контексте психологического тренинга для написания курсовой работы. Рассмотрены виды, функции, принципы и история концепции от Курта Левина до современных практик, представленные в удобной для научного исследования структуре.
... управление в экосистемах основывается на обратной связи, изображаемой обратной петлей, по которой часть сигналов с выхода ... энергии, и информации, которую можно ... обратных связей для саморегуляции и поддержания своего гомеостаза.Регулятор обратной связи ...
Узнайте, как перейти от разрозненных комментариев к созданию целостной экосистемы обратной связи. Статья раскрывает принципы формативной оценки, методики peer feedback и самооценки, предлагая практические шаги для их интеграции в образовательный процесс.
... фактических результатов деятельности ожидаемым или желаемым. Информация обратной связи, как правило, проходит через систему ... работает. Список использованной литературы Обратная связь в системе оперативного управления финансами Bитaлий Фeдopoвич Пaлий, ...
Изучите все типы организационных структур от линейной до матричной. В статье вы найдете подробный разбор преимуществ и недостатков, а также пошаговую методику анализа и разработки предложений по совершенствованию оргструктуры на примере реального предприятия. Это исчерпывающий материал для подготовки качественной дипломной работы.
... труда.Предметом исследования – обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые правила. Обратная связь в группе Чем ... котором происходит обмен навыками, опытом и информацией, что и является основой процесса коллективообразования.Рассмотреть ...
... и ключевые правила обратной связи в управлении персоналом. 4. Декодирование полученной информации. Кодирование информации, т.е. ее ... и искажений. Для обеспечения этой уверенности используются различные формы обратной связи. Когда агентство выполняет ...
... обратную связь и его умения ее анализировать. 2. Кодирование информации и выбор канала для ее передачи. Под кодированием информации ... результатами труда.Предметом исследования – обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые ...
