Содержание
Содержание
Введение ………………………………………………………………………..…3
1.Структура персонала предприятия…….…………………………………………4
2.Динамика трудовых показателей предприятия……………………………….5
3. Возрастная структура рабочей силы ………………………………………….6
4. Образовательная структура персонала ……………………………………….6
5. Анализ персонала по стажу работы……………………………………………7
6. Гендерная структура персонала……………………………………………….8
7. Анализ причин текучести кадров………………………………………………8
8. Анализ показателя абсентеизма……………………………………………….9
9. Анализ издержек на профессиональное обучение……………………………9
10. Анализ организации заработной платы…………………………………….10
Заключение……………………………………
Выдержка из текста
Введение
Управление персоналом играет важную роль. Персонал необходимо рассматривать как трудовые ресурсы предприятия, которые создают базис для всей производственной деятельности. Нет такого предприятия, которое могло бы работать без персонала, так как любые другие ресурсы производятся при участии трудовых ресурсов.
Эффективное управление персоналом невозможно без адекватной информации. Поэтому отделы кадров предприятия должны регулярно собирать информацию, характеризующую различные аспекты состояния персонала организации и проводить их детальный анализ. Одними из основных показателей статистики человеческих ресурсов являются показатели, характеризующие структуру и динамику рабочей силы.
На основе данных предприятия ООО «Кедр» проведем анализ структуры и динамики рабочей силы, проанализируем существующую
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Агамирова Е.В. Управление персоналом: практикум, учебное пособие, — М.: Дашков и К, 2006.
2. Бухалков М.И учебник, — М.: Инфра-М, 2005.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник для вузов, — М.: Экзамен, 2005.
4. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена, — М.: Вершина, 2006.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2005
7. Кравченко А.И. Концепция управления персоналом // Социология управления. – М, 2006.
8. Кравченко А.И. Поиск, отбор и набор персонала // Социология управления, учебное пособие. – М, 2006.
9. Кротова Н.В. Управление персоналом, — М.: Финансы и статистика, 2006.
10. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. 2-е изд, — СПб.: Питер, 2005.
11. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юнити-Дана, 2005.
12. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: Кнорус, 2005.
13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно – практическое пособие М.; ЗАО «Бизнес – школа «Интел – Синтез», 1997.