Содержание
Введение……………………………………………………………………………..….3
1 Теоретические аспекты на проблему адаптации молодых специалистов………….4
1.1 Адаптация: понятие, виды, факторы эффективности, этапы……………………4
1.2 Управление адаптацией молодых специалистов………………………………..17
2 Анализ проблемы адаптации молодых специалистов в ПРММ………………………….21
2.1 Характеристика предприятия и его, основных производственно-экономических показателей…………………….……………………………………………………………..21
2.2 Методы исследования проблемы адаптации молодых специалистов…………………..25
2.3 Состояние работы по адаптации молодых специалистов в ПРММ…………………….26
3 Рекомендации по совершенствованию адаптации молодых специалистов в ПРММ……………………………………………………………………………………35
3.1 Пути решения основных проблем адаптации молодых специалистов…………35
Заключение…………………………………………………………………………….39
Список использованной литературы………………………………………………..40
Приложение 1………………………………………………………………………….41
Выдержка из текста
Проблема адаптации молодых специалистов одна из актуальнейших проблем в деятельности предприятий, причем как для молодого специалиста, так и для организации в частности. К сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается как кадровыми службами, так и руководителями организаций. До сих пор многие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Хотя в свою очередь, успешная программа адаптации предполагает для молодого специалиста быстрое вхождение в организацию, должность, коллектив, освоение на рабочем месте, все это снижает уровень неопределенности и беспокойства и повышает уровень удовлетворенности работой и развитие позитивного отношения к компании. Для организации это прежде всего экономия времени и затрат, сокращение текучести рабочей силы. Поэтому вопросы, связанные с адаптацией сотрудников никогда не потеряют своей актуальности.
Цель работы – на основе изученных теоретических источников и практики организации этой работы в ПРММ станция Чулымская разработать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации молодых специалистов.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
-изучить научную литературу по проблеме адаптации;
-дать общую характеристику предприятия и его основных производственно-экономических показателей;
-подобрать методы научного исследования данной проблемы;
-проанализировать состояние работы по проблеме адаптации молодых специалистов на предприятии;
-разработать рекомендации по совершенствованию адаптации на предприятии.
Объектом выпускной работы является адаптация персонала в ПРММ.
Предметом – адаптация молодых специалистов.
В выпускной работе для исследования проблемы адаптации молодых специалистов на предприятии были использованы следующие методы: анализ документов, наблюдение, опрос.
Список использованной литературы
1 Положение «О молодом специалисте ОАО «РЖД».
2 Положение «О наставничестве на Западно-Сибирской железной дороге».
3 Положение «О советах молодых специалистов Западно-Сибирской железной дороги».
4 Положение «О совете по делам молодежи при президенте ОАО «РЖД»».
5 Должностные инструкции специалистов управления.
6 Айзенк Г.Ю. Психология. – Харвест. 2003. – 911 с.
8 Александров Ю.И. Психофизиология. – СПб., 2004. – 464 с.
11 Вакс П.А. Как пережить первые 100 дней на работе. – СПб., 2007. 192 с.
12 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 1998. 96 с.
14 15 Кибанов А.Я. Управление организацией. – М., 2001. – 288 с.
16 Левин К. Разрешение социальных конфликтов. – СПб., 2000. 225 с.
17 Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – СПб., 2002. 160 с.
18 Одегов Ю.Г. УП в структурно-логических схемах. – М., 2005. 1088 с. 209
19 Ромашов О.В. Социология труда. – М., 2003. – 197 с.
20 Руденский Е.Н. Концептуальные основы психологии адаптирующейся личности. Н-ск. 1997. 224 с.
21 Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. – М., 2005. 337 с.
22 Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М., 2007. – 624 с.
23 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М., 2003. 272 с.
24 Федосеев В.Н. Управление персоналом. – М., 2006. 528.
25 Фрейд З. – О психоанализе. – М., 2003. – 806 с.
26 Шавердян Г.М. Основы психотерапии. – СПб., 2007. 208 с.