Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Адаптация имеет две стороны:
1. Совокупность внутренних психологических процессов, в рамках которых происходит отвыкание человека от прежней работы и привыкание к новой, полное приспособление (ассимиляция) к среде, отождествление личных интересов и целей с общими (идентификация).
2. Совокупность организационных мероприятий, протекающих под контролем службы персонала и облегчающих новому работнику овладение новыми трудовыми функциями, знаниями и навыками, усвоение правил и стандартов поведения, приспособление к условиям труда и социальной среде.
Выдержка из текста
Адаптация персонала определяется как процедура «вхождения» нового сотрудника в организацию, в течение которой происходит усвоение сотрудником норм и правил данной компании, интеграция в коллектив, принятие норм взаимоотношений, овладение работником системы профессиональных знаний и их применение в ежедневной рабочей практике.
Адаптация персонала чрезвычайно важна при наборе персонала в организацию. Дело в том, что у кандидатов нередко возникает проблема необоснованных ожиданий, когда вновь принятый на работу сотрудник питает нереалистичные надежды, выстраивает нереалистичные планы, касающиеся своего будущего в новой организации. При поступлении на работу кандидат лишь приблизительно представляет себе, что ценит организация в своих работниках и что она ожидает от них. Более того, необоснованные ожидания могут приводить к росту неудовлетворенности работой и, как крайний, экстремальный случай, к увольнению и, соответственно, росту текучести кадров со всеми вытекающими отсюда отрицательными последствиями для компании. Устранение этих необоснованных ожиданий и вызывает необходимость развития и совершенствования системы адаптации персонала в организации.
Список использованной литературы
3. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика : учеб. -.М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.
4) Управление персоналом организации; Учебник/ Под ред Ф.Я. Кибанова – 3-е изд., доп. И перераб – М.: ИНФРА-М,2006-638 с .
5) Тебекин А.В. ,Управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. — -М.:КНОРУС, 2009. — 624 с.
6) Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие/Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: КНОРУС,2010. – 512 с.
7) Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом
8) адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, № 13.
9) Материалы сети Интернет.
