Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Цели, задачи и факторы успешности адаптации персонала 4
2.Виды и этапы адаптации персонала в организации 7
3.Особенности адаптация персонала в организациях различного типа 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
Выдержка из текста
На сегодняшний день, является важным фактором, влияющим на уровень эффективности предприятия является организация персонала.
Персонал является наиболее сложным объектом в управлении организацией, так как она имеет возможность решать любые вопросы, сами по себе, очень чувствительны к воздействию управления и критически ее требований.
Работа с человеческим ресурсом, как компания начинает на стадии адаптации.
От того, насколько хорошо организован этот процесс зависит от эффективности будущей работы, а также возможность осуществления полномочий как работника и целей всей организации.
Таким образом, новый сотрудник становится ресурсом для компании на ранней стадии эксплуатации, и его деятельность начинает оказывать положительное влияние на конкурентные преимущества организации. Это происходит из-за актуальность курсовой работы.
Цель курсового проекта установить возможные пути улучшения адаптации персонала на основе анализа информации о развитии предприятия.
Объектом исследования является организации различного типа
Предмет исследования: адаптация системы персонала в организациях различного типа.
Достижение этой цели осуществляется путем решения следующих задач:
- исследовать теоретические аспекты адаптации персонала;
- проанализировать состояние системы адаптации в организауиях различного типа;
Список использованной литературы
1.Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 2014. — № 13. — С. 24-26.
2.Диагностика профессионального становления личности: учеб.- метод. пособие / сост. Я. С. Сунцова, О. В. Кожевникова. Часть 3. – Ижевск: Издательство «Удмуртский университет», 2012. – 144 с.
3.Зеер Э. Ф. Психология профессий. – М. 2013. — 326 с.
4.Климов Е. А. Психология профессионала: Избранные психологические труды. — М.: Изд. дом Российской академии образования, 2011. — 456 с.
5.Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г. Адаптация в коллективе, или Как грамотно себя зарекомендовать. – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 146 с.
6.Маркова А.К. Психология профессионализма. — М.: «Знание», 2006.- 308 с.
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М., 2009. – 374 с.
8.Михеев В. Социально-психологические аспекты управления. — М.: ИНФРА — М, 2013. – 284 с.
9.Носкова О. Г. Психология труда: Учеб. пособие / Под ред. Е. А. Климова. — М.: Издательский центр «Академия», 2012. — 384 с.
