Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Трудовая адаптация персонала в организации
1.1. Сущность и виды трудовой адаптации
1.2. Профессиональная пригодность и пути адаптации человека к требованиям профессии
1.3. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности
Глава
2. Разработка программ адаптации персонала в организации
2.1. Опыт зарубежных компаний
2.2. Современное состояние проблемы адаптации новых сотрудников на примере российских компаний
Заключение Список литературы
Выдержка из текста
адаптация работников в организации
Список использованной литературы
1.Гуревич К.М. Основные свойства нервной системы и профессиональная пригодность. – М.: Наука, 1970. 245 с.
2.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом. – М., 1998.
3.Здравомыслов А.Г., Рожин В.Н., Ядов В.А. Человек и его работа. – М.: Политиздат, 1986. – 213 с.
4.Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1988.
5.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002.
6.Мурашов М. Трудовая адаптация персонала в организациях // Кадровый менеджмент. № 4. 2005.
7.Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. – М.: Наука, 1988. – 189 с.
8.Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
9.Татарников Е.А. Управление персоналом. – М.: Издательство РИОР, 2005.
10.Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005.
11.Хлопова Т.А. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. № 1. 2002.
12.Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. – М.: Наука, 1993.
13.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005.
