Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЮРИДИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 5
1.1. Понятие административной ответственности в сфере труда и охраны труда 5
1.2. Общая характеристика составов административных правонарушений в сфере труда и охраны труда 11
1.3. Особенности применения дисквалификации за совершение административных правонарушений в сфере труда и охраны труда 14
2. ХАРАКТЕРИСТИКА АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 32
Выдержка из текста
Роль административного права в борьбе с нарушениями трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права очень значительна и актуальна в РФ. Потому как непосредственно трудовое законодательство нацелено на достижение социальной справедливости и регулирование социально-трудовых взаимоотношений в обществе в общем. Оно призвано помогать взаимному усилению финансовой и общественной политики, созданию критерий для широкомасштабного и стабильного становления.
При всем при этом надлежит учесть, что для усиления взаимосвязи между социальным прогрессом и экономическим ростом, особенное значение имеют гарантии соблюдения основополагающих принципов и прав в области труда.
Обсуждение этой проблемы вызывает особенный интерес, так как сегодня административное право испытывает коренной пересмотр его фундаментальных положений, взглядов на суть управленческой деятельности. Данное связано для начала, с тем, что социальные отношения, регулируемые административным правом, подвергаются радикальным изменениям в процессе воплощения в стране политической и экономической реформ.
Знаковым стало принятие Кодекса РФ об административных правонарушениях, начавшего действовать с 1 июля 2002 г., явившегося абсолютной кодификацией института административной ответственности, имеющего грандиозное значение для административного законодательства, административно-правовой науки и юрисдикционной практики. Новый Кодекс имеет ряд положений, которые не были известны ранее действовавшему КоАП РСФСР.
Целью данной работы является изучение аспектов административной ответственности за нарушения в сфере труда и охраны труда.
В рамках данной цели был поставлен ряд задач:
• рассмотреть понятие административной ответственности в сфере труда и охраны труда;
• изучить общую характеристику составов административных правонарушений в сфере труда и охраны труда;
• определить особенности применения дисквалификации за совершение административных правонарушений в сфере труда и охраны труда.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // КонсультантПлюс
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ // КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" // КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от
2. декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" // КонсультантПлюс
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2000 N 6 (ред. от 22.05.2012) "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе" // КонсультантПлюс
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" // КонсультантПлюс
7. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 7 марта 2007 г. N 13-П 07 // КонсультантПлюс
8. Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" // КонсультантПлюс
9. Решение Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" //КонсультантПлюс
10. Аленина И.В. Субсидиарное применение норм смежных отраслей к регулированию отношений, входящих в предмет трудового права // Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: Омск, 2002.
11. Гетман Я. Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: автореф. дис. . канд. юрид. наук. Ростов-н/Д., 2007.
12. Горячев А.С. Административная ответственность руководителя // Право и экономика. 2005. № 6
13. Дацко Н.П. Дисквалификация как мера административной ответственности за нарушение трудовых прав: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Челябинск, 2005.
14. Репетева О. Е. К вопросу об административной ответственности за правонарушения в сфере труда // Вектор науки ТГУ . 2009. № 2. С.127-130.
15. Скачкова Г. С. Об административной ответственности за правонарушения в сфере труда // Трудовое право. 2007. № 1. С. 66
