СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………
1.Теоретико-методологические основы управления………………….
1.1. Возникновение и развитие управления…………………………
1.2. Основные понятия и сущность теории управления……………
1.3. Управление социально-экономическими системами…………..
2.Анализ административного управления и менеджмента……………
2.1. История административного управления……………………….
2.2. Методы административного управления………………………..
2.3. Методологические основы менеджмента……………………….
3.Проблема взаимосвязи административного управления и менеджмента…………………………………………………………..
3.1. Обобщение опыта решения проблемы………………………….
3.2. Современная концепция управления……………………………
Заключение……………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………
Приложения……………………………………………………………………
5
5
7
10
13
13
15
18
23
23
28
30
32
34
Содержание
Выдержка из текста
В других словарях иностранных слов менеджмент переводится на русский язык как совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности. Понятие «менеджмент» рассматривается также, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Пришло время интеллектуальной экономики, и ведущей тенденцией стал поиск путей формирования эффективного стиля управления, благодаря чему сравнение стилей управления в различных странах привлекает сегодня пристальное внимание широкого круга исследователей и практиков.Предмет исследования: сравнение различных моделей менеджмента.Рассмотреть основные национальные черты.
Актуальность темы данной работы объясняется тем, что административная ответственность применяется более широко, чем уголовная или дисциплинарная (административные правонарушения совершаются чаще, чем преступления и дисциплинарные проступки). В связи с этим необходимо четкое и ясное понимание о субъекте административной ответственности.
В связи с произошедшими серьезными изменениями в политической системе управления, в стране развернулась дискуссия о механизме перехода к рынку. Специальная комиссии, возглавляемая академиком А. Г. Аганбегяном, предложила три альтернативных варианта перехода к рыночным отношениям:
, устанавливая административную ответственность за то или иное противоправное деяние, признает тем самым, что это деяние представляет общественную вредность, а некоторые из них общественную опасность, дает ему соответствующую юридическую оценку, осуждает противоправное деяние и лицо его с этим актуальным становится вопрос об основаниях применения данной ответственности, тем более, что в Российском законодательстве появляются новые составы административных правонарушений, чему в том числе способствует нормотворческая работа субъектов РФ; изменяется административно-юрисдикционная деятельность: появляются новые органы, рассматривающие дела об административных правонарушениях, вносятся коррективы в структуру таких органов и в содержание их полномочий; нарабатывается судебная практика, в т.
Однако этот институт нуждается в совершенствовании во многих сферах правовых отношений, в частности в административном праве, для защиты граждан и юридических лиц от неправомерных решений юрисдикционных органов с точки зрения соразмерности совершенного деяния и установленного за него наказания. В связи с этим в рамках нашего исследования, мы попытаемся выявить наиболее острые проблемы освобождения от юридической ответственности, как на законодательном уровне, так и в правоприменительной практике. В частности в теоретическом и практическом плане наибольший интерес здесь вызывает институт освобождения от административной ответственности
д., обусловливает сложности концептуальных изысканий как в области анализа состояния и перспектив государственного управления, так и определения его понятийного аппарата. Определение «государственное управление» до сих пор имеет множество толкований, подходов и мнений.
детально изучить систему уголовно-процессуальных действий как способ получения и проверки вербальной информации на стадии досудебного производства; выявить особенности получения и проверки вербальной уголовно-релевантной информации как на стадии возбуждения уголовного дела, так и на стадии предварительного расследования.
Анализ управления как системы является одним из достижений современной науки. Это объясняется, прежде всего, как важное требование учета многофакторных проявлений управления как деятельности, которая находится в сложной структуре отношений, образовавшихся как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними системами и надсистемами.
Информационно-эмпирическую базу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных учёных, а также специалистов в области управления по вопросам теории и практики стратегического менеджмента.
Можно выделить три основные формы, в которых существовал в 90-е годы и существует сегодня крупный российский бизнес. Наиболее естественными названиями для них являются – интегрированная бизнес-группа, компания, крупное независимое предприятие.
В Российской Империи не было документа с названием "конституция", но существовал Свод основных государственных законов, а в нем — раздел "Основные государственные законы", который в усечённом виде выполнял некоторые функции конституции. Первая Российская Конституция была принята на V Всероссийском съезде Советов 10 июля 1918 г. Ныне действующая Конституция Российской Федерации была принята 3 декабря 1993 года. Она пришла на смену конституциям 1918, 1925, 1937 и 1978 годов.
Выявление характерных черт и особенностей русской средневековой культуры представляет интерес для уяснения специфики русской культуры на протяжении всей ее истории, оказывает помощь в установлении ее закономерностей и основных этапов эволюции, обозначает факторы, определяющие самосознание русского Настоящая работа дает попытку освятить основные черты и особенности русской культуры с момента зарождения древнерусской государственности, которую традиционно принято относить ко времени призвания варягов в 862 году, до времени создания Российской империи под началом Петра I. Таким образом, в данной работе будет исследована русская средневековая культура, охватывающая период с середины IX до начала XVIII вв., будут выявлены ее основные характеристики с учетом их динамического развития во
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абчук В.А. Азбука менеджмента. – СПб.: Союз, 1998.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М., 2004.
3.Вершигора Е.Е. Менеджмент, курс лекций. – М., 1998.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М., 2000.
5.Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. — М., 2000.
6.Деловое планирование (Методы, Организация, Современная практика): учебное пособие, под редакцией В.М. Попова — М: Финансы и статистика, 2005.
7.Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: Пер. с англ.: Учеб. пос. – М.: Вильямс, 2001.
8.Искусство управления персонала – ключевое звено организации или древо строгих нормативов? // Деловой экспресс. – 1997, №11.
9.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — М., 1997.
10.Котлер Ф. Основы маркетинга. — М., 1992.
11.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. — М., 2001.
12.Краснова В. Менеджмент – тема номер один // КоммерсантЪ. – 1995, № 10.
13.Мазур И.И. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов. – М.: Высшая школа, 2003.
14.Менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА – М, 2003.
15.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М., 2002.
16.Олейник С.Р. Теория фирмы // Вопросы экономики. — № 9, 1999.
17.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М., 2003.
18.Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник. – М.: КНОРУС, 2006.
19.Уткин Э.А. Профессия – менеджер. — М., 1992.
20.Файоль А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. — М., 1992.
21.Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. — М., 2000.
22.Фомичев А.Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. – М.: «Дашков и К0», 2006.
список литературы