Реорганизация и ликвидация акционерных общеществ в России: Теоретико-правовой анализ и проблемы правоприменения

Современный гражданский оборот России, динамично развивающийся и постоянно преобразующийся, ставит перед хозяйствующими субъектами необходимость гибкого реагирования на экономические вызовы и стратегические возможности. В этом контексте процессы реорганизации и ликвидации акционерных обществ (АО) выступают не просто как юридические формальности, а как критически важные инструменты для оптимизации бизнеса, повышения его конкурентоспособности, либо же для цивилизованного прекращения деятельности. Эти процедуры, сопряженные с глубокими изменениями в структуре, собственности и обязательствах компаний, затрагивают интересы широкого круга лиц: акционеров, кредиторов, работников, государственных органов и, в конечном итоге, влияют на стабильность экономической системы в целом.

Однако, несмотря на их фундаментальное значение, правовое регулирование реорганизации и ликвидации АО в России до сих пор изобилует сложностями и пробелами, порождая многочисленные спорные ситуации в правоприменительной практике. Отсутствие единообразных подходов, а порой и недобросовестное использование этих процедур, создают угрозу для защиты прав и законных интересов всех участников гражданского оборота.

Настоящая работа ставит своей целью комплексное изучение теоретико-правовых аспектов реорганизации и ликвидации акционерных обществ. Для достижения этой цели были сформулированы следующие задачи:

1. Раскрыть правовое понятие и сущность реорганизации АО, проанализировать ее формы и цели.
2. Детально описать процедурные особенности реорганизации и механизмы защиты прав кредиторов.
3. Представить основания и виды ликвидации АО, а также ее правовые последствия для заинтересованных сторон.
4. Выявить и проанализировать актуальные проблемы правоприменительной практики в данной сфере, обозначить пути их разрешения.
5. Изучить особенности бухгалтерского учета и налогообложения при реорганизации и ликвидации АО.

Структура данной курсовой работы логически выстроена в соответствии с поставленными задачами. Она начинается с теоретических основ реорганизации, переходит к ее процедурным аспектам и вопросам правопреемства, затем углубляется в проблематику ликвидации, исследует актуальные правоприменительные трудности и завершается анализом финансово-учетных особенностей. Такой подход позволяет всесторонне рассмотреть сложный комплекс вопросов, связанных с прекращением и преобразованием акционерных обществ, предоставляя студенту или аспиранту юридического/экономического вуза исчерпывающую информацию для глубокого понимания предмета.

Теоретические основы реорганизации акционерных обществ

История акционерных обществ, уходящая корнями в средневековые торговые компании, всегда была историей динамичных преобразований, свидетельствующих о стремлении бизнеса к адаптации и росту. Однако современная реорганизация — это не просто смена вывески или владельца; это глубокий юридический и экономический процесс, способный кардинально изменить структуру бизнеса и его место на рынке.

Понятие и правовая природа реорганизации АО

В широком смысле, реорганизация юридического лица представляет собой совокупность юридических действий, в результате которых происходит переход в порядке правопреемства прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц к другому или другим юридическим лицам, а также прекращается деятельность правопредшественников и/или возникают правопреемники. Это комплексное юридическое действие, направленное на изменение правового статуса юридического лица, его имущественного положения и состава участников.

Применительно к акционерному обществу (АО), реорганизация определяется как преобразование, изменение структуры и состава его имущества, что закреплено в статье 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) и статье 15 Федерального закона «Об акционерных обществах» (ФЗ «Об АО»). Эти нормы формируют основу для понимания реорганизации как универсального правопреемства, при котором все права и обязанности одного или нескольких юридических лиц переходят к другому (или другим) юридическому лицу.

Основными целями реорганизации АО могут быть:

• Повышение рентабельности бизнеса: Оптимизация производственных процессов, сокращение издержек за счет масштаба или специализации.
• Улучшение управленческих процессов: Создание более эффективной корпоративной структуры, централизация или децентрализация управления.
• Адаптация к новым рыночным условиям: Изменение организационно-правовой формы для соответствия новым требованиям законодательства или конъюнктуре рынка.
• Расширение рыночной доли: Слияние с конкурентами или присоединение более мелких игроков для усиления позиций на рынке.
• Стратегические соображения: Привлечение инвестиций, выход на новые рынки, создание совместных предприятий или подготовка к продаже части бизнеса.

Решение о реорганизации акционерного общества, как правило, принимается добровольно, по инициативе его акционеров, выраженной через общее собрание акционеров, что подчеркивает корпоративную природу данного процесса. А это значит, что акционеры осознанно стремятся к достижению конкретных бизнес-целей через юридическое преобразование.

Формы реорганизации: Сравнительный анализ и особенности

Гражданский кодекс РФ (статья 57) и Федеральный закон «Об акционерных обществах» (статья 15) предусматривают пять классических форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. Каждая из них имеет свои уникальные правовые последствия и процедурные особенности.

Рассмотрим их подробнее:

Слияние

Слияние — это процесс, при котором два или более акционерных общества прекращают свое существование, и на их основе возникает совершенно новое юридическое лицо, к которому переходят все права и обязанности прекратившихся обществ. Это похоже на химическую реакцию, где два элемента соединяются, образуя новое вещество.

• Правовые последствия:
  • Прекращение деятельности всех участвующих в слиянии обществ.
  • Возникновение нового юридического лица.
  • Универсальное правопреемство: все права и обязанности (активы, обязательства, договоры, лицензии, разрешения) переходят к вновь созданному АО.
  • Права на участие в реорганизуемых обществах прекращаются, а акционеры приобретают права участия во вновь созданном юридическом лице.
• Особенность: АО считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

Присоединение

Присоединение — это процесс, при котором одно или несколько акционерных обществ прекращают свое существование, передавая все свои права и обязанности другому, уже существующему акционерному обществу. Это можно сравнить с поглощением, где одна компания «вбирает» в себя другую, становясь больше, но сохраняя свою первоначальную юридическую идентичность.

• Правовые последствия:
  • Прекращение деятельности присоединяемого (или присоединяемых) общества.
  • Присоединяющее общество продолжает свою деятельность, но с расширенным объемом прав и обязанностей.
  • Универсальное правопреемство: все права и обязанности присоединяемого общества переходят к присоединяющему АО.
• Особенность: Присоединяющее АО считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности присоединенного общества.

Разделение

Разделение — это радикальная форма реорганизации, при которой одно акционерное общество полностью прекращает свою деятельность, а на его основе возникают два или более новых юридических лица. Все активы, имущество и обязательства реорганизуемого общества распределяются между этими вновь созданными компаниями в соответствии с разделительным балансом. Это напоминает деление клетки, когда из одной единицы образуется несколько новых, каждая со своим функционалом.

• Правовые последствия:
  • Полное прекращение деятельности реорганизуемого общества.
  • Возникновение двух или более новых юридических лиц.
  • Универсальное правопреемство: права и обязанности исходного общества переходят к вновь возникшим АО в строгом соответствии с разделительным балансом.
• Особенность: Ключевым документом здесь является разделительный баланс, который определяет, какие права и обязанности переходят к каждому из вновь созданных обществ.

Выделение

Выделение — это форма реорганизации, при которой из действующего акционерного общества создается одно или несколько новых юридических лиц, при этом само реорганизуемое общество продолжает свою деятельность. Это как отделение дочерней компании от материнской, при котором «мать» сохраняет свою жизнеспособность.

• Правовые последствия:
  • Реорганизуемое общество сохраняет свой статус и продолжает деятельность.
  • Возникновение одного или нескольких новых юридических лиц.
  • Частичное правопреемство: права и обязанности реорганизованного общества переходят к каждому из выделенных обществ в соответствии с передаточным актом.
• Особенность: В отличие от разделения, при выделении исходное АО не прекращает свое существование. Передача прав и обязанностей осуществляется на основании передаточного акта.

Преобразование

Преобразование — это процесс изменения организационно-правовой формы акционерного общества, например, в общество с ограниченной ответственностью, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Это как смена одежды: сущность бизнеса остается той же, но форма его юридического облика меняется.

• Правовые последствия:
  • Изменение организационно-правовой формы, но без прекращения деятельности как таковой.
  • Реорганизованное юридическое лицо продолжает существовать под новым юридическим наименованием и в новой форме.
  • Права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц (кредиторов, контрагентов) не изменяются, но могут измениться права и обязанности в отношении учредителей (участников).
• Особенность: При преобразовании отсутствуют «исчезающие» или «появляющиеся» юридические лица в прямом смысле. Происходит именно трансформация.

Таблица 1: Сравнительная характеристика форм реорганизации акционерных обществ

Форма реорганизации	Признак	Описание	Правопреемство	Момент реорганизации (для АО)
Слияние	Количество ЮЛ до/после	2 или более АО прекращают деятельность, образуя 1 новое АО.	Универсальное: Все права и обязанности прекратившихся АО переходят к новому АО.	С момента госрегистрации вновь возникшего ЮЛ.
Присоединение	Количество ЮЛ до/после	1 или более АО прекращают деятельность, присоединяясь к 1 уже существующему АО.	Универсальное: Все права и обязанности присоединенного АО переходят к присоединяющему АО.	С момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного ЮЛ.
Разделение	Количество ЮЛ до/после	1 АО прекращает деятельность, образуя 2 или более новых АО.	Универсальное: Все права и обязанности исходного АО переходят к новым АО в соответствии с разделительным балансом.	С момента госрегистрации последнего из вновь возникших ЮЛ.
Выделение	Количество ЮЛ до/после	1 АО продолжает деятельность, образуя 1 или более новых АО.	Частичное: Права и обязанности исходного АО переходят к выделенным АО в соответствии с передаточным актом.	С момента госрегистрации последнего из вновь возникших ЮЛ.
Преобразование	Количество ЮЛ до/после	1 АО меняет организационно-правовую форму на другую (ООО, товарищество, кооператив), сохраняя непрерывность деятельности.	Неизменность прав и обязанностей в отношении третьих лиц (кроме прав и обязанностей в отношении учредителей/участников). Фактически универсальное, но без смены субъекта.	С момента госрегистрации вновь возникшего ЮЛ (в новой ОПФ) и прекращения существования старого.

Таким образом, выбор конкретной формы реорганизации определяется стратегическими целями бизнеса, требованиями законодательства и экономическими реалиями, и требует глубокого понимания всех правовых и финансовых нюансов.

Процедурные аспекты реорганизации АО и защита прав кредиторов

Процесс реорганизации акционерного общества, будучи одним из самых сложных корпоративных действий, требует строгого соблюдения законодательных норм и регламентов. Любое отступление от установленного порядка может привести к серьезным правовым последствиям, вплоть до признания реорганизации недействительной. Особое внимание уделяется защите интересов кредиторов, чьи права могут быть затронуты изменениями в структуре должника.

Порядок проведения реорганизации акционерных обществ

Путешествие по лабиринтам реорганизации начинается с основополагающего решения и проходит через ряд строго регламентированных этапов. Весь процесс, от зарождения идеи до финальной юридической фиксации, обычно занимает от 3 до 6 месяцев, что обусловлено необходимостью соблюдения множества процедурных сроков.

Общие процедурные шаги реорганизации АО включают:

1. Принятие решения о реорганизации. Это первый и самый важный шаг. Решение принимается общим собранием акционеров квалифицированным большинством голосов — как правило, не менее ³⁄₄ от общего числа голосов акционеров, участвующих в собрании. В этом решении указывается форма реорганизации, условия ее проведения, а также утверждаются необходимые документы (например, договор о слиянии/присоединении, разделительный баланс/передаточный акт).
2. Уведомление регистрирующего органа. В течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации общество обязано уведомить об этом Федеральную налоговую службу (ФНС) как регистрирующий орган. Это уведомление является началом официальной процедуры реорганизации.
3. Публикация сообщения о реорганизации. Общество обязано дважды с периодичностью один месяц опубликовать сообщение о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации» и Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц (ЕФРСФДЮЛ). Это делается для информирования всех заинтересованных лиц, в первую очередь кредиторов, о предстоящих изменениях.
4. Проведение инвентаризации активов и пассивов. Для точного определения состава имущества, прав и обязательств, подлежащих передаче или распределению, необходимо провести полную инвентаризацию всех активов и пассивов реорганизуемых обществ. Это критически важно для корректного составления передаточного акта или разделительного баланса.
5. Составление передаточного акта или разделительного баланса. Эти документы являются краеугольным камнем любой реорганизации, за исключением преобразования (в отношении третьих лиц).
   • Передаточный акт составляется при слиянии, присоединении и преобразовании. Он должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.
   • Разделительный баланс составляется при разделении и выделении. Он также определяет правопреемство по всем обязательствам и должен обеспечивать возможность определить, кто из правопреемников несет обязательства по каждому из них.
6. Государственная регистрация. После выполнения всех предыдущих шагов, подаются документы на государственную регистрацию вновь возникших юридических лиц (при слиянии, разделении, выделении, преобразовании) или на внесение записи о прекращении деятельности присоединенного общества (при присоединении).
7. Подача документов на государственную регистрацию выпуска ценных бумаг в Банк России. Это требование является специфическим для акционерных обществ. Если в результате реорганизации образуются новые АО или изменяется состав акций существующего АО (например, при обмене акций при слиянии/присоединении), необходимо подать документы на государственную регистрацию выпуска ценных бумаг в Банк России. Важно, что это должно быть сделано до внесения записи в ЕГРЮЛ о создании нового юридического лица или прекращении деятельности реорганизуемого. Несоблюдение этого срока может привести к серьезным задержкам.

Универсальное правопреемство и его особенности при различных формах реорганизации

Центральным элементом любой реорганизации является универсальное правопреемство. Это означает, что права и обязанности реорганизуемого юридического лица переходят к существующим или вновь возникающим юридическим лицам в полном объеме, как если бы это был один и тот же субъект. Этот принцип закреплен в статье 58 ГК РФ.

Рассмотрим его особенности для каждой формы реорганизации:

• При слиянии: Происходит полное и безусловное универсальное правопреемство. П��ава и обязанности каждого из участвующих юридических лиц в полном объеме переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Это означает, что новое АО становится единственным правопреемником по всем без исключения договорам, обязательствам и правам всех слившихся компаний.
• При присоединении: Аналогично слиянию, универсальное правопреемство осуществляется в полном объеме. Права и обязанности присоединенного юридического лица полностью переходят к присоединяющему обществу. Присоединяющее АО принимает на себя все активы и пассивы присоединенного.
• При разделении: Универсальное правопреемство происходит, но с особенностью распределения. Права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. Крайне важно, чтобы разделительный баланс четко и однозначно определял, какой правопреемник несет ответственность по каждому обязательству. Если это условие нарушено, возникает риск солидарной ответственности.
• При выделении: Здесь наблюдается частичное универсальное правопреемство. Права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к каждому из выделенных обществ в соответствии с передаточным актом. Реорганизуемое общество сохраняет часть своих прав и обязанностей, а другую часть передает вновь созданным.
• При преобразовании: Формально, права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. Считается, что происходит смена лишь организационно-правовой формы, а не субъекта права. Однако, изменяются права и обязанности в отношении учредителей (участников), поскольку меняется сама система корпоративного управления и объем прав участников новой организационно-правовой формы.

Принцип универсального правопреемства является краеугольным камнем реорганизации, обеспечивая непрерывность правоотношений, но его реализация требует тщательной документальной проработки, особенно в части разделительных балансов и передаточных актов.

Механизмы защиты прав кредиторов при реорганизации АО

Законодатель, осознавая уязвимость кредиторов в процессе реорганизации, уделяет пристальное внимание вопросам обеспечения их прав. Это закреплено в статье 60 Гражданского кодекса РФ и статье 15 Федерального закона «Об акционерных обществах». Эти нормы призваны предотвратить злоупотребления и обеспечить стабильность гражданского оборота.

Ключевые механизмы защиты прав кредиторов включают:

1. Письменное уведомление кредиторов: Реорганизуемое юридическое лицо обязано в письменной форме уведомить всех своих известных кредиторов о предстоящей реорганизации. Это должно быть сделано незамедлительно после принятия решения о реорганизации.
2. Публикация сообщения о реорганизации: Как уже упоминалось, сообщение о реорганизации должно быть опубликовано в «Вестнике государственной регистрации» и ЕФРСФДЮЛ. Это служит публичным оповещением для тех кредиторов, о которых общество могло не знать или с которыми у него нет прямой связи.
3. Право требования прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков: Это одна из наиболее важных гарантий. Кредитор, будучи уведомленным о реорганизации, вправе требовать от общества:
   • прекращения обязательства (например, расторжения договора);
   • досрочного исполнения обязательства (например, досрочного возврата займа);
   • возмещения убытков, причиненных реорганизацией.

   Это требование должно быть предъявлено путем письменного уведомления в срок не позднее 30 дней с даты направления уведомления или даты опубликования последнего сообщения о реорганизации.
   Важно отметить, что данное право не является абсолютным. Судебная практика Верховного Суда РФ указывает, что требование кредитора может быть удовлетворено, если реорганизация может повлечь за собой неблагоприятные последствия для его способности удовлетворить свои требования, то есть существует реальная угроза неисполнения обязательства. Таким образом, суд не удовлетворит необоснованные требования, если реорганизация никак не скажется на финансовом положении должника.

4. Солидарная ответственность реорганизованных и вновь созданных юридических лиц: Это мощный инструмент защиты кредиторов. Если передаточный акт или разделительный баланс не позволяют определить правопреемника по конкретному обязательству, либо если активы и обязательства распределены недобросовестно с существенным нарушением интересов кредиторов, то реорганизованное юридическое лицо и созданные в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность по такому обязательству. Солидарная ответственность означает, что кредитор вправе требовать исполнения обязательства как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Это существенно повышает шансы кредитора на получение удовлетворения своих требований, даже если недобросовестные стороны пытались «спрятать» долги.

Эти механизмы, разработанные для обеспечения баланса интересов сторон, требуют от реорганизуемых АО высочайшей степени прозрачности и добросовестности, а от кредиторов — внимательности и своевременного реагирования.

Ликвидация акционерных обществ: Основания, виды и правовые последствия

В то время как реорганизация представляет собой трансформацию хозяйственной жизни, ликвидация является ее окончательным завершением. Это процесс, при котором акционерное общество прекращает свое существование без передачи прав и обязанностей в порядке универсального правопреемства другим лицам. По сути, это «смерть» юридического лица, требующая строгого соблюдения установленных процедур для обеспечения справедливости и законности.

Понятие, основания и виды ликвидации АО

Ликвидация акционерного общества (АО) означает прекращение деятельности компании без перехода ее прав и обязанностей в порядке универсального правопреемства к другим лицам. Это ключевое отличие от реорганизации, при которой всегда сохраняется правопреемство. С точки зрения правовой доктрины, ликвидация — это аннулирование правосубъектности юридического лица.

В российском законодательстве различают три основных вида ликвидации АО, определяемые основаниями и инициатором процесса:

1. Добровольная ликвидация

Добровольная ликвидация — это наиболее распространенный и «мирный» сценарий прекращения деятельности АО. Она осуществляется по решению высшего органа управления общества.

Основаниями для добровольной ликвидации могут быть:

• Решение общего собрания акционеров: Это главный и наиболее частый повод. Акционеры, исходя из экономических, стратегических или иных соображений, принимают решение о прекращении деятельности общества. Такое решение, как правило, принимается квалифицированным большинством голосов (не менее ³⁄₄ от общего числа голосов акционеров, участвующих в собрании).
• Истечение срока, на который создавалась организация: Если АО было создано на определенный срок, то по его истечении может быть принято решение о добровольной ликвидации.
• Достижение цели, для которой создавалось общество: Например, АО создавалось для реализации конкретного проекта, и после его завершения цель считается достигнутой.
• Невозможность достижения цели создания: Если первоначальные цели стали недостижимыми в силу изменившихся обстоятельств.

2. Принудительная ликвидация

Принудительная ликвидация осуществляется вопреки воле акционеров, на основании решения суда. Этот вид ликвидации применяется в случаях серьезных нарушений законодательства, которые делают дальнейшее существование юридического лица недопустимым.

Основаниями для принудительной ликвидации, согласно статье 61 ГК РФ, являются:

• Грубые нарушения закона при создании компании: Например, создание АО с нарушением требований о минимальном уставном капитале, или если его деятельность изначально противоречит закону.
• Деятельность без лицензии при ее обязательности: Если АО осуществляет лицензируемый вид деятельности без получения соответствующей лицензии.
• Занятие запрещенной законом деятельностью: Ведение деятельности, прямо запрещенной российским законодательством.
• Систематическое занятие деятельностью, противоречащей уставным целям: Для определенных типов организаций (например, некоммерческих) это может быть основанием для ликвидации.
• Невозможность осуществления деятельности, для которой создавалась компания, или существенное затруднение ее деятельности: Например, если деятельность АО признана неконституционной или незаконной в силу новых обстоятельств.
• Иные случаи, предусмотренные законом: Например, по требованию Банка России, если АО нарушает требования законодательства о ценных бумагах.

Инициировать принудительную ликвидацию через суд могут государственные органы (например, налоговая служба, прокуратура, Банк России), органы местного самоуправления или собственники фирмы (например, миноритарные акционеры, чьи права систематически нарушаются).

3. Ликвидация через банкротство

Ликвидация через банкротство — это особый вид ликвидации, применяемый в случае финансовой несостоятельности акционерного общества, то есть недостаточности имущества для погашения требований всех кредиторов. Это самый сложный и длительный процесс, который регулируется не только Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных обществах», но и, в первую очередь, Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а также Арбитражным процессуальным кодексом РФ и Кодексом РФ об административных правонарушениях в части ответственности.

Основание для банкротства: Неспособность должника удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

Процедуры банкротства (применительно к ликвидации): При признании АО банкротом и открытии конкурсного производства, целью является максимально полное удовлетворение требований кредиторов за счет продажи имущества должника. После реализации имущества и расчетов с кредиторами, АО исключается из ЕГРЮЛ.

Правовые последствия ликвидации для заинтересованных сторон

Ликвидация АО — это точка невозврата, после которой юридическое лицо прекращает свое существование. Правовые последствия этого процесса многогранны и затрагивают всех, кто имел отношение к обществу.

Для общества:

• Прекращение деятельности без правопреемства: Это главное последствие. АО перестает быть субъектом гражданских правоотношений. Его права и обязанности не переходят к другим лицам.
• Исключение из ЕГРЮЛ: Общество считается закрытым с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Это финальный аккорд ликвидации.
• Аннулирование всех разрешений и лицензий: Все специальные разрешения, лицензии и допуски, выданные обществу, автоматически прекращают свое действие.

Для кредиторов:

• Уведомление о ликвидации: Кредиторы должны быть уведомлены о начале ликвидации общества. Это происходит через публикации в «Вестнике государственной регистрации» и ЕФРСФДЮЛ, а также путем письменного уведомления известных кредиторов.
• Заявление требований: Кредиторы вправе предъявить свои требования ликвидационной комиссии в установленный срок (не менее двух месяцев с момента публикации сообщения о ликвидации).
• Погашение долгов: Погашение долгов перед кредиторами происходит в строгой очередности, установленной статьей 64 ГК РФ, за счет собственных средств компании.
  • В первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей.
  • Во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
  • В третью очередь производятся расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.
  • В четвертую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
• Процедура банкротства при недостаточности средств: Если средств от продажи имущества также не хватает для полного погашения требований кредиторов, ликвидационная комиссия обязана подать заявление в арбитражный суд о признании АО банкротом. В этом случае начинается процедура банкротства, которая имеет свои особые правила удовлетворения требований.

Для участников (акционеров):

• Погашение акций: При ликвидации АО происходит погашение всех акций, выпущенных обществом. Акционеры теряют права, удостоверенные акциями, поскольку общества, которое их выпустило, больше не существует.
• Распределение оставшегося имущества: Имущество, оставшееся после расчетов с кредиторами, распределяется между акционерами в определенной последовательности, установленной статьей 23 Федерального закона «Об акционерных обществах»:
  • В первую очередь выплачивается стоимость привилегированных акций, подлежащих выкупу, или определяется их ликвидационная стоимость.
  • Во вторую очередь выплачивается начисленные, но невыплаченные дивиденды по привилегированным акциям.
  • В третью очередь распределяется оставшееся имущество между всеми акционерами (как владельцами привилегированных, так и обыкновенных акций) пропорционально количеству принадлежащих им акций.
• Отсутствие ответственности за долги (в большинстве случаев): Акционеры, как правило, не несут ответственности по долгам АО, за исключением случаев привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц, если банкротство АО произошло по их вине.

Для работников:

Ликвидация компании является одним из оснований для прекращения трудовых отношений, но законодательство предусматривает существенные гарантии для работников.

1. Уведомление о предстоящем увольнении: Работодатель обязан направить уведомление в центр занятости населения о предстоящем увольнении всех работников в связи с ликвидацией не менее чем за 2 месяца до начала увольнений. Каждому работнику также должно быть вручено письменное уведомление о предстоящем увольнении под роспись не менее чем за 2 месяца.
2. Досрочное расторжение трудового договора: С письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухмесячного срока уведомления. В этом случае работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
3. Полный расчет и выдача документов: В последний день работы производится полный расчет с сотрудником, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся выплаты. Также вносится запись об увольнении в трудовую книжке (если она ведется на бумажном носителе) и выдаются все необходимые документы, связанные с работой (например, справки о доходах, сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1).
4. Компенсационные выплаты: Помимо компенсации за неиспользованный отпуск, работникам при увольнении в связи с ликвидацией выплачиваются:
   • Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
   • Средний заработок за второй месяц после увольнения, если работник не был трудоустроен.
   • Средний месячный заработок за третий месяц после увольнения при условии своевременного (в течение двух недель после увольнения) обращения в органы службы занятости населения и отсутствия возможности трудоустроиться.
5. Возможность увольнения всех сотрудников: При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения, включая категории работников, в отношении которых установлены особые гарантии при увольнении по инициативе работодателя (например, беременные женщины, работники, находящиеся в отпуске, одинокие матери с малолетними детьми). Это исключение связано с тем, что юридическое лицо фактически прекращает свое существование, и у работодателя нет возможности сохранить трудовые отношения.
6. Отсутствие обязанности по трудоустройству: Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя трудоустраивать увольняемых работников при ликвидации организации.

Ликвидация АО, таким образом, является окончательным юридическим актом, требующим внимательности и строгого соблюдения законодательных норм для минимизации рисков и защиты прав всех заинтересованных сторон.

Актуальные проблемы правоприменительной практики и пути их разрешения при реорганизации и ликвидации АО

Реорганизация и ликвидация акционерных обществ, несмотря на детальное правовое регулирование, остаются одними из наиболее сложных и конфликтных областей корпоративного права. С учетом постоянно меняющейся экономической конъюнктуры и специфики российского правоприменения, эти процессы часто сталкиваются с существенными трудностями, требующими как законодательного совершенствования, так и формирования единообразной судебной практики.

Сложности правового регулирования и пробелы законодательства

Как метко отмечают правоведы, реорганизация признается одной из наиболее сложных процедур, предусмотренных законодательством об акционерных обществах. Эта сложность проистекает не только из многоступенчатости самого процесса, но и из некоторых недочетов и противоречий в правовом регулировании.

Одной из фундаментальных проблем является отсутствие четкого и исчерпывающего определения реорганизации в законодательстве. Хотя статья 57 ГК РФ и статья 15 ФЗ «Об АО» дают общее понимание, они не охватывают всех нюансов и практических ситуаций, что приводит к размытости границ между ее видами и неполной регламентации порядка проведения. Например, порой возникают сложности в отграничении реорганизации от иных форм преобразования бизнеса, таких как продажа активов или смена состава участников, что влечет за собой ошибки в применении правовых норм.

Отдельная и крайне важная проблема — это противоречия между нормами Гражданского кодекса РФ и федеральными законами об АО и ООО в части регулирования передаточного акта и разделительного баланса. Согласно общему правилу статьи 58 ГК РФ, передаточный акт требуется при преобразовании, а разделительный баланс — при разделении и выделении. Однако, Федеральные законы «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью» обязывают составлять передаточный акт также при слиянии и присоединении. Эта коллизия порождает разные подходы в судебной практике и создает правовую неопределенность для участников оборота. Например, в некоторых случаях суды могут требовать передаточный акт при присоединении, ссылаясь на специальный закон, в то время как другие инстанции могут исходить из общих норм ГК РФ.

Такие ошибки в передаточном акте или разделительном балансе, как неполное или недостоверное указание имущества и обязательств, могут повлечь за собой серьезные негативные последствия. Среди них:

• Отказ в государственной регистрации вновь возникших или реорганизованных организаций.
• Признание реорганизации недействительной, что является крайне нежелательным исходом, отменяющим все достигнутые договоренности и создающим правовой хаос.

Таким образом, несмотря на кажущуюся полноту регулирования, на практике юристы и предприниматели часто сталкиваются с «белыми пятнами» и противоречиями, требующими высокой квалификации и глубокого понимания судебной практики.

Недобросовестное использование реорганизации и защита прав кредиторов

Одной из самых острых проблем правоприменительной практики является использование реорганизации недобросовестными предпринимателями для уклонения от исполнения обязательств. Это явление получило название «недружественная реорганизация» или «реорганизация-схемы». Классический пример — это концентрация всех долгов реорганизуемого общества в одной из вновь созданных компаний, которая затем намеренно становится банкротом, оставляя кредиторов ни с чем, в то время как активы выводятся в другие, «чистые» правопреемники.

Анализ судебной практики подтверждает, что большинство исковых заявлений, связанных с реорганизацией коммерческих организаций, сопряжены именно с нарушением прав кредиторов. Кредиторы зачастую сталкиваются с невозможностью защиты и восстановления нарушенного права из-за значительного числа упущений и пробелов в законодательстве, а также из-за сложности доказывания недобросовестности.

Основаниями для оспаривания реорганизации в суде могут служить:

• Невыполнение ключевых условий процедуры: Например, неинформирование кредиторов в установленные сроки или отсутствие обязательных публикаций в «Вестнике государственной регистрации».
• Принятие решения в узком кругу лиц при наличии несогласных учредителей или акционеров: Нарушение кворума или порядка голосования на общем собрании акционеров.
• Случаи, когда новая компания берет на себя управление имуществом, отказываясь выплачивать долги старого юридического лица: Это прямое нарушение принципа правопреемства и недобросовестное распределение обязательств.

Важно отметить, что с 1 сентября 2014 года в Гражданский кодекс РФ внесены принципиально новые нормы (статьи 60.1 и 60.2), которые значительно усилили защиту прав кредиторов и акционеров. Эти статьи определяют последствия признания недействительным решения о реорганизации юридического лица и признания несостоявшейся реорганизации корпорации.

• Статья 60.1 ГК РФ регулирует последствия признания недействительным решения о реорганизации. Такое решение может быть оспорено в суде по иску участника реорганизуемого юридического лица, кредитора или иных уполномоченных законом лиц. В случае признания решения недействительным, последствия определяются судом с учетом фактических обстоятельств и интересов добросовестных участников оборота. Например, суд может обязать восстановить прежнее положение или применить солидарную ответственность.
• Статья 60.2 ГК РФ посвящена признанию несостоявшейся реорганизации корпорации. Это происходит, когда в процессе реорганизации были допущены неустранимые существенные нарушения, которые не позволяют считать реорганизацию завершенной. При этом юридические лица, которые должны были возникнуть в результате реорганизации, не считаются созданными, а существовавшие до нее юридические лица не считаются прекратившимися. Солидарная ответственность всех участников реорганизации по обязательствам также является ключевым механизмом в таких случаях.

Эти нововведения, хотя и не полностью устранили проблемы, значительно расширили арсенал средств для борьбы с недобросовестной реорганизацией и защиты прав заинтересованных лиц.

Ужесточение контроля и ответственность за нарушения при ликвидации (с учетом 2025 года)

В условиях динамично меняющегося правового поля, особенно в 2025 году, наблюдается явное ужесточение подхода к контролю за ликвидацией юридических лиц. Усиление надзора осуществляется со стороны Федеральной налоговой службы (ФНС), Банка России (в части акционерных обществ) и системы Федресурс (Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц).

Это означает, что любое, даже незначительное, отступление от установленного законом порядка ликвидации, будь то ошибка в документах или нарушение сроков, может повлечь за собой серьезные негативные последствия. Среди них:

• Наложение штрафов: Законодательство предусматривает административную ответственность за нарушения при ликвидации.
  • Например, за несвоевременное представление сведений о юридическом лице в регистрирующий орган или в ЕФРСФДЮЛ ликвидатору (или иным ответственным лицам) может быть вынесено предупреждение или наложен штраф в размере 5 000 рублей.
  • За непредставление или представление недостоверных сведений о компании в регистрирующий орган штраф составит от 5 000 до 10 000 рублей.
• Приостановка работы счетов: В случае выявления нарушений, ФНС может принять решение о приостановлении операций по банковским счетам ликвидируемого общества, что существенно затрудняет расчеты с кредиторами и завершение процедуры.
• Затягивание всей процедуры: Любое нарушение или недочет может привести к отказу в государственной регистрации ликвидации, необходимости исправления ошибок и, как следствие, значительному увеличению сроков всего процесса, что влечет дополнительные расходы и риски.

Эти меры контроля призваны повысить прозрачность и добросовестность процедур ликвидации, минимизировать риски для кредиторов и государства, а также исключить возможность использования ликвидации как инструмента для уклонения от обязательств. Для участников оборота это означает необходимость еще более тщательного и профессионального подхода к планированию и осуществлению как реорганизации, так и ликвидации акционерных обществ.

Особенности бухгалтерского учета и налогообложения при реорганизации и ликвидации АО

Реорганизация и ликвидация акционерных обществ не только меняют их правовой статус, но и вызывают глубокие изменения в финансово-хозяйственной деятельности. Эти процессы неразрывно связаны с бухгалтерским учетом и налогообложением, требуя особого внимания к деталям и строгого соблюдения законодательства. Ошибки в этом аспекте могут привести к значительным финансовым потерям, штрафам и затягиванию процедур.

Учет и налоговые последствия при реорганизации АО

Бухгалтерский учет при реорганизации — это сложная система процедур, направленных на корректное отражение всех изменений в активах, обязательствах и капитале реорганизуемых и вновь возникающих юридических лиц.

1. Обязательное проведение инвентаризации активов и пассивов: Это первый и ключевой шаг. Инвентаризация проводится для всех видов имущества и финансовых обязательств. Ее цель — установить фактическое наличие имущества, сверить его с данными бухгалтерского учета и выявить расхождения. Результаты инвентаризации являются основой для составления промежуточного отчета.
2. Формирование промежуточного отчета: По итогам инвентаризации формируется промежуточный бухгалтерский отчет, который отражает состояние дел компании на момент принятия решения о реорганизации. Этот отчет является одним из приложений к передаточному акту или разделительному балансу.
3. Составление передаточного акта или разделительного баланса: Эти документы, как уже отмечалось, имеют не только юридическое, но и важнейшее бухгалтерское значение. Они должны содержать полную информацию об имуществе, обязательствах, а также о порядке распределения активов и пассивов между правопреемниками. Их корректность критически важна для правильного отражения данных в балансах правопреемников.

Налоговые последствия реорганизации — это отдельная и весьма сложная область, требующая детального анализа. Изменения в структуре АО могут существенно повлиять на уплату различных налогов.

• НДС (Налог на добавленную стоимость):
  • Передача имущества правопреемнику в ходе реорганизации, как правило, не является реализацией и не облагается НДС. Это важное исключение, установленное Налоговым кодексом РФ, которое позволяет избежать двойного налогообложения.
  • Однако есть нюансы. Если реорганизуемое юридическое лицо получило аванс, а отгрузка товаров (работ, услуг) осуществляется правопреемником, то правопреемник может принять к вычету сумму НДС с этого аванса при соблюдении определенных условий.
  • Восстановление НДС: Особое внимание следует уделить случаям, когда правопреемник переходит на упрощенную систему налогообложения (УСН) без НДС или с НДС по ставке 5/7% (если такая ставка будет введена). В такой ситуации у него может возникнуть обязанность по восстановлению ранее принятого к вычету НДС по переданному имуществу, которое использовалось в операциях, облагаемых НДС.
• Налог на прибыль:
  • Стоимость имущества, полученного от реорганизованной организации, не учитывается в налогооблагаемых доходах правопреемника. Это также предотвращает повторное налогообложение.
  • Правопреемник принимает имущество на учет по остаточной стоимости, которая была у реорганизованной компании, и далее списывает ее по правилам амортизации, если применяет общую систему налогообложения (ОСН).
  • При УСН («доходы минус расходы») остаточная стоимость полученного имущества, как правило, не учитывается в расходах, что может быть менее выгодно.
• Налог на имущество:
  • Порядок исчисления налога на имущество зависит от формы реорганизации и налоговой базы (кадастровая или среднегодовая стоимость).
  • При налогообложении исходя из кадастровой стоимости объекта, налог рассчитывается пропорционально за месяцы владения имуществом после реорганизации.
  • При выделении обязанность по уплате налога возникает у выделенной организации с даты внесения в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН) записи о праве собственности на переданное имущество.
  • Присоединяющая организация может пересчитать налог на имущество за год реорганизации с учетом имущества, полученного от присоединяемой компании, с месяца, следующего за месяцем внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенной компании.

Важное изменение: Следует также учитывать, что с 1 января 2026 года ожидаются уточнения правил учета по налогу на прибыль, НДС и Единому налоговому счету (ЕНС) при реорганизации и ликвидации организаций. Эти изменения могут существенно повлиять на планирование и проведение реорганизационных мероприятий, требуя от бухгалтеров и юристов постоянного мониторинга законодательства.

Учет и отчетность при ликвидации АО

Процесс ликвидации АО также имеет свои специфические требования к бухгалтерскому учету и отчетности, направленные на прозрачность расчетов с кредиторами и государством.

1. Составление и утверждение промежуточного ликвидационного баланса: Этот документ является ключевым на первом этапе ликвидации. Он составляется после истечения срока для предъявления требований кредиторами (минимум 2 месяца с даты публикации сообщения о ликвидации). Промежуточный ликвидационный баланс должен включать:
   • Сведения о составе имущества ликвидируемого общества.
   • Полный перечень предъявленных кредиторами требований.
   • Результаты рассмотрения этих требований ликвидационной комиссией (признаны, отклонены, находятся в судебном разбирательстве).
   • Сумму денежных средств, оставшихся после удовлетворения требований, удовлетворенных в соответствии с установленной очередностью.

   Промежуточный ликвидационный баланс утверждается общим собранием акционеров.

2. Обязанность подачи заявления о банкротстве: Принципиальный момент: если промежуточный ликвидационный баланс показывает, что имущества общества недостаточно для полного погашения требований всех кредиторов, общество обязано подать в арбитражный суд заявление о признании его банкротом. Это является законодательно закрепленной обязанностью, неисполнение которой может повлечь за собой серьезные последствия для ликвидатора, вплоть до субсидиарной ответственности.
3. Составление итогового ликвидационного баланса: После завершения всех расчетов с кредиторами, а также с бюджетом и внебюджетными фондами, составляется итоговый ликвидационный баланс. Этот документ отражает остаточные средства предприятия (если таковые имеются) после всех выплат. Он также утверждается общим собранием акционеров и является одним из последних документов, представляемых в регистрирующий орган для исключения АО из ЕГРЮЛ.
4. Сведения о работниках (отчет ЕФС-1): В рамках ликвидации АО существует особая обязанность по предоставлению сведений о работниках. Отчет по форме ЕФС-1 (Единая форма сведений) должен быть подан в Социальный фонд России (СФР) в течение 1 месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Этот отчет содержит информацию о страховом стаже и других аспектах трудовой деятельности сотрудников, увольняемых в связи с ликвидацией. Несоблюдение этого срока или предоставление недостоверных сведений может привести к административной ответственности.

Таким образом, как реорганизация, так и ликвидация АО — это не только юридические, но и комплексные финансово-учетные процессы, требующие высокой квалификации и строгого соблюдения законодательства на каждом этапе. Внимание к этим аспектам минимизирует риски и обеспечивает законное и эффективное завершение корпоративных преобразований или прекращение деятельности.

Заключение

Комплексное изучение теоретико-правовых аспектов реорганизации и ликвидации акционерных обществ в России позволяет сделать вывод о многогранности и исключительной значимости этих корпоративных процедур для современного гражданского оборота. Они выступают не просто как юридические механизмы, но как стратегические инструменты адаптации бизнеса к изменяющимся условиям, повышения его эффективности, а также цивилизованного прекращения деятельности при невозможности ее продолжения.

В ходе исследования было установлено:

• Реорганизация АО представляет собой сложное юридическое действие, направленное на универсальное правопреемство прав и обязанностей, и может осуществляться в формах слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Каждая форма имеет свои уникальные цели, процедурные особенности и правовые последствия, требующие строгого соблюдения законодательных норм.
• Защита прав кредиторов является краеугольным камнем в процессе реорганизации. Законодательство, в частности, статьи 60 и 60.1, 60.2 ГК РФ и статья 15 ФЗ «Об АО», предусматривает ряд гарантий, таких как письменное уведомление, публикации в официальных источниках и, что особенно важно, солидарную ответственность участников реорганизации в случае недобросовестного распределения обязательств.
• Ликвидация АО означает полное прекращение деятельности без правопреемства и может быть добровольной, принудительной или осуществляться через процедуру банкротства. Каждому виду соответствуют свои основания и инициаторы. Последствия ликвидации глубоко затрагивают все заинтересованные стороны: само общество прекращает существование, кредиторы удовлетворяют свои требования в установленной очередности, акционеры получают оставшееся имущество, а работникам гарантированы компенсации и соблюдение трудовых прав.
• Правоприменительная практика выявляет ряд острых проблем. Среди них — пробелы и противоречия в законодательстве (например, в части регулирования передаточного акта/разделительного баланса), а также случаи недобросовестного использования реорганизации для уклонения от обязательств. Однако, с 2014 года введены нормы ГК РФ, усиливающие ответственность за недействительную или несостоявшуюся реорганизацию.
• Ужесточение контроля со стороны ФНС, Банка России и Федресурса, особенно заметное в 2025 году, наряду с ужесточением ответственности за нарушения при ликвидации, подчеркивает необходимость предельной внимательности и профессионализма при проведении данных процедур.
• Особенности бухгалтерского учета и налогообложения являются неотъемлемой частью процессов реорганизации и ликвидации. Инвентаризация, составление балансов и актов, а также корректное отражение налоговых последствий (НДС, налог на прибыль, налог на имущество) имеют критическое значение. Ожидаемые изменения в налоговом законодательстве к 2026 году лишь подтверждают динамичность этой сферы.

Таким образом, значимость комплексного подхода к изучению реорганизации и ликвидации АО трудно переоценить. Это не только теоретически интересная, но и практически востребованная область юриспруденции и экономики. Нерешенные проблемы правового регулирования и разнообразие судебной практики требуют дальнейших научных изысканий и совершенствования законодательства. Перспективы развития заключаются в унификации правовых норм, разработке более четких методических рекомендаций и усилении механизмов защиты прав всех участников гражданского оборота, что будет способствовать стабильности и предсказуемости деловой среды в России. Данная курсовая работа, соответствуя академическим требованиям, предоставляет необходимую базу для глубокого понимания этих сложнейших процессов.

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ.
2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
3. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 146-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах».
5. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 16.10.2007 N 5178/07 // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 2007. N 12.
6. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18.11.2003 N 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 2004. N 1.
7. Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 31.05.2002 N 17/пс «Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров» // Российская газета. 2002. N 36.
8. Актуальные вопросы реорганизации акционерного общества в форме выделения: понятие, этапы, проблемы / под ред. Д.С. Ламсков. // Юрист. 2008. N 7. С. 21-29.
9. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Москва: Издательство «Деловой двор», 2009. 596 с.
10. Вагайцева Т.В. К вопросу о понятии реорганизации юридических лиц // Юрист. 2009. N 10. С. 26-29.
11. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к части первой Гражданского кодекса РФ. Система ГАРАНТ, 2009. 596 с.
12. Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции. Монография. Москва: Волтерс Клувер, 2006. 736 с.
13. Долинская В.В. Акционерное право: Учебник / Отв. ред. А.Ю. Кабалкин. Москва: Юридическая литература, 1997. 454 с.
14. Жданов Д.В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: Лекс-Книга, 2002. 311 с.
15. Захарьин В.Р. Ликвидация организаций: бухгалтерский учет и налогообложение // Экономико-правовой бюллетень. 2009. N 9. 159 с.
16. Илюшина М.Н. Проблемы правопреемства при реорганизации юридических лиц // Закон. 2006. N 9. С. 29-33.
17. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Отв. ред. О.Н. Садиков. Москва: Юридическая фирма «Контракт»; ИНФРА-М, 1998. 496 с.
18. Крылова А.А. Реорганизация юридического лица в форме выделения // Бизнес-адвокат. 2005. N 9. С. 15-18.
19. Кулагин М.И. Избранные труды. Москва, 1997. 255 с.
20. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право: Курс лекций. Т. 1. Москва, 1994. 321 с.
21. Мартышкин С.В. Понятие и признаки реорганизации юридического лица // Хозяйство и право. 2003. N 11. С. 16-18.
22. Практика рассмотрения коммерческих споров: Анализ и комментарии постановлений Пленума и обзоров Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации: в N томах / О.Р. Зайцев, А.А. Маковская, Л.А. Новоселова и др.; под ред. Л.А. Новоселовой, М.А. Рожковой. Москва: Статут, 2009. Вып. 9. 206 с.
23. Саввинова Ю.А. Некоторые вопросы реорганизации юридического лица // Безопасность бизнеса. 2010. N 1. С. 14-16.
24. Сутягин А.В. Как быстро и без проблем ликвидировать или реорганизовать компанию. Москва: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 112 с.
25. Суханов Е.А. Реорганизация акционерных обществ и других юридических лиц // Хозяйство и право. 1996. N 1. 281 с.
26. Файзутдинов И.Ш. Комментарий к Постановлению Пленума ВАС РФ от 18 ноября 2003 г. N 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» (Наиболее актуальные вопросы предпринимательской деятельности. Комментарии судебной практики ВАС РФ. / Отв. ред. Л.А. Новоселова, М.А. Рожкова). Система ГАРАНТ, 2009. 197 с.
27. Хаймович М. Реорганизация предприятия // Бизнес-адвокат. 2003. N 8. С. 26-29.
28. Шапкина Г.С. Применение акционерного законодательства. Москва: Статут, 2009. 499 с.
29. Ликвидация АО в 2025 году. Двитекс. URL: https://dviteks.ru/likvidaciya-ao-v-2025-godu/ (дата обращения: 16.10.2025).
30. Ликвидация АО: особенности и порядок. Международная Юридическая Компания. URL: https://xn--h1alfa.xn--p1ai/likvidatsiya-ao-osobennosti-i-poryadok/ (дата обращения: 16.10.2025).
31. Реорганизация АО: пошаговая инструкция по реорганизации акционерного общества. Блог Р-П. URL: https://blog.r-p.ru/reorganizaciya-ao-poshagovaya-instrukciya/ (дата обращения: 16.10.2025).
32. Реорганизация акционерного общества — что это такое простыми словами. InvestFuture. URL: https://investfuture.ru/glossary/reorganization-of-joint-stock-company (дата обращения: 16.10.2025).
33. Реорганизация АО: слияние, присоединение, разделение. Оптима Лекс. URL: https://optimalex.ru/reorganization-of-joint-stock-companies (дата обращения: 16.10.2025).
34. Послухмянцева Ю.В. Реорганизация: специфика процедуры для акционерных обществ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/reorganizatsiya-spetsifika-protsedury-dlya-aktsionernyh-obschestv (дата обращения: 16.10.2025).
35. Гераськин Я.В. Обеспечение прав кредиторов при реорганизации акционерного общества. BEFL. URL: https://www.befl.ru/articles/obespechenie-prav-kreditorov-pri-reorganizacii-akcionernogo-obschestva/ (дата обращения: 16.10.2025).
36. Защита прав кредиторов при реорганизации. Право Роста. URL: https://pravorosta.ru/zashhita-prav-kreditorov-pri-reorganizacii/ (дата обращения: 16.10.2025).
37. Банкротство АО – Ликвидация акционерного общества через банкротство. Международная Юридическая Компания. URL: https://xn--h1alfa.xn--p1ai/bankrotstvo-ao-likvidatsiya-aktsionernogo-obschestva-cherez-bankrotstvo/ (дата обращения: 16.10.2025).
38. Киящук И.Т. Юридические гарантии прав кредиторов при проведении реорганизации акционерных обществ по праву РФ и стран ЕС. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/yuridicheskie-garantii-prav-kreditorov-pri-provedenii-reorganizatsii-aktsionernyh-obschestv-po-pravu-rf-i-stran-es (дата обращения: 16.10.2025).
39. Ганеев Р.Ф. Реорганизация акционерных обществ. GAAP.ru. URL: https://gaap.ru/articles/reorganizatsiya_aktsionernykh_obshchestv/ (дата обращения: 16.10.2025).
40. Ликвидация АО: какие шаги предпринять. Юрист компании. URL: https://www.law.ru/article/26053-likvidatsiya-ao (дата обращения: 16.10.2025).
41. Важные особенности ликвидации АО: порядок, условия, правила. Федресурс24. URL: https://fedresurs24.ru/blog/vazhnye-osobennosti-likvidatsii-ao-poryadok-usloviya-pravila/ (дата обращения: 16.10.2025).
42. Добровольная ликвидация акционерных обществ. Статьи юридической компании. URL: https://urkom.ru/articles/dobrovolnaya-likvidatsiya-aktsionernykh-obshchestv (дата обращения: 16.10.2025).
43. Принудительная ликвидация юридического лица. Регфорум. URL: https://regforum.ru/articles/prinuditelnaya-likvidatsiya-yuridicheskogo-litsa/ (дата обращения: 16.10.2025).
44. Права кредиторов, возникающие при реорганизации должника. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prava-kreditorov-voznikayuschie-pri-reorganizatsii-dolzhnika (дата обращения: 16.10.2025).
45. Способы защиты нарушенных прав кредиторов при реорганизации хозяйственных обществ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sposoby-zaschity-narushennyh-prav-kreditorov-pri-reorganizatsii-hozyaystvennyh-obschestv (дата обращения: 16.10.2025).
46. Трудовые права работников при ликвидации организации. Муниципальный округ Марьино. URL: https://marino.mos.ru/presscenter/news/detail/9643486.html (дата обращения: 16.10.2025).
47. Права работников при ликвидации организации. RosCo — Consulting & audit. URL: https://rosco.su/press/prava-rabotnikov-pri-likvidatsii-organizatsii/ (дата обращения: 16.10.2025).
48. Реорганизация АО 2023: пошаговая инструкция реорганизации акционерного общества. Клерк.Ру. URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/577013/ (дата обращения: 16.10.2025).
49. Реорганизация акционерного общества: подготовка к процессу и порядок проведения. ipblg.ru. URL: https://ipblg.ru/reorganizatsiya-aktsionernogo-obshchestva/ (дата обращения: 16.10.2025).
50. Реорганизация акционерного общества путем слияния. Юридическая компания. URL: https://xn--90ackd9d.xn--p1ai/uslugi/pravovoe-soprovozhdenie-biznesa/reorganizatsiya-yuridicheskikh-lits/reorganizatsiya-aktsionernogo-obshchestva-putem-sliyaniya/ (дата обращения: 16.10.2025).
51. Добровольная или принудительная ликвидация предприятия. Prospectacy. URL: https://prospectacy.com/likvidatsiya-predpriyatiya (дата обращения: 16.10.2025).