Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение. 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. 5
1.1 .Основные подходы к управлению персоналом организации.. 5
1.2 Актуальные проблемы управления персоналом . 9
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «КАМЕНСКОЕ» 13
2.1 Организационно — экономическая характеристика предприятия 13
2.2 Структура персонала и его оценка. 19
2.3. Развитие персонала 24
3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 27
3.1 Разработка кадровой стратегии и кадровой политики организации 27
3.2 Совершенствование методов оценки персонала. 31
Заключение. 34
Список использованной литературы 36
Выдержка из текста
Управление персоналом учреждения на данный момент является важной темой. Это комплекс принципов, методов и форм воздействия на деятельность сотрудников для улучшения результатов при выполнении трудовых обязанностей. Проблемы управления персоналом остроактуальные не только для руководства, но и для людей, которые работают на предприятии.
Идеальным вариантом развития ситуации является та, когда люди работают на фирме качественно и выполняют свою работу в нужный срок, а работодатель не относится к ним строго с излишней требовательностью. Но такой вариант развития событий можно встретить крайне редко по различным причинам, препятствующих этому. У руководителя, который желает достичь максимального результата производительности на фирме должны в запасе присутствовать, кроме своего опыта разные технологии, направленные на системное формирование эффективности отношений в организации и быстрый анализ возникающих вопросов, задач и трудностей.
Управление персоналом предприятия – многоплановая и сложная задача, для решения которой нужны большие финансовые, временные и организационные затраты. Проблемы управления персоналом связаны с тем, что управлять начальнику приходится не просто коллективом обычных людей, что уже является сложной задачей, а коллективом профессионалов, которые имеют в большинстве своём практические навыки и часто даже высшее образование.
Целью курсовой работы является оценка трудовых ресурсов и системы управления персоналом ОАО «Каменское», а также разработка путей решения проблем управления персоналом.
Исходя из поставленной цели по предприятию ОАО «Каменское» данная работа должна решить следующие задачи:
1. дать анализ персонала предприятия;
2. оценить эффективность управления персоналом;
3. выявить проблемы в управлении персоналом предприятия;
4. предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
Предметом исследования является управление в ОАО «Каменское».
Объектом данного исследования являются управление персоналом в ООО «Каменское».
При выполнении курсовой работы использовались методы описания, систематизации, аналитический метод, абстрактно-логический метод и метод сравнительного анализа. Были представлены таблицы, рисунки для более ясного понятия содержания и идеи курсовой работы.
Список использованной литературы
1. Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие.- М, 2012
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
3. Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
4. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: Учебник, 4-е издание, доп. И перераб.-М:2010
5. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии [Текст]: учебник / М.И. Бухалков.– 3-е изд., испр. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2012, — 416 с. – (Высшее образование)
6. Веснин В.Р.. Управление персоналом: теория и практика: Учебник,-М,2009.
7. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2011. – 397с
8. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книг М.: Экзамен, 2010. – 410с.
9. Куракина Н.Ю. Кадровая политика организации на основе маркетинга персонала// Мир науки и инноваций М.2010
10. Мишин В.М. Исследование систем управления. Учебник для вузов — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
11. Таланова А.В., Лымарева О.А. Современная российская модель управления персоналом: особенности применения зарубежного опыта// Экономика и менеджмент инновационных технологий № 12 (27) Декабрь 2013
12. Тамбовцев В. Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента Том 8, № 1, 2010 — с. 5– 40.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М., 2011. – 144с.
14. Фомин В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. — 2010. — № 4. – 71с
15. Фомичев, А. Н. Исследование систем управления : учебник для вузов по направлению "Менеджмент", по профилям "Производственный менеджмент", "Управление малым бизнесом", "Управление проектом" и др. экономическим профилям / А. Н. Фомичев . – М. : Дашков и К, 2013
16. Шеремет, А.Д.Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 480 с.
17. Официальный сайт ЦЭФИР — Центра экономических и финансовых исследований [Электронный ресурс]
- www.cefir.ru
18. Федеральный образовательный портал "Экономика, Социология, Менеджмент" [Электронный ресурс]
ecsocman.edu.ru
