Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Характеристика американской модели управления
1.1. Основные этапы развития американской модели менеджмента
1.2. Основные принципы американской модели менеджмента
Глава
2. Особенности менталитета и организационного поведения
2.1. Особенности американского менталитета
2.2. Модель организационного поведения американских менеджеров
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность, обоснованность темы работы требует определения цели и задач исследования. Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических вопросов, связанных с характеристикой американской модели менеджмента.
Целью настоящей работы является изучение американской модели менеджмента.Предмет исследования – американская модель менеджмента.- сравнение американской модели менеджмента с европейской моделью.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения, приложений и списка использованной литературы.
Эмпирическую базу проведенного исследования составляют справочные материалы, а также юридические документы, регламентирующие правовые аспекты функционирования англо-американской модели менеджмента.
Рассмотреть социально-психологическую характеристику и особенности американской модели менеджмента Изучить исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом.
Данная работа посвящена специфике американской и японской моделей менеджмента. Этим объясняется актуальность изучения особенностей американской и японской моделей менеджмента. Таким образом, цель данной курсовой работы можно определить так: изучение японской и американской стратегий управления предприятиями и организациями.
Играя доминирующую роль в современном мире, американский и японский стили менеджмента являются наиболее ярко выраженными и в большой степени включают в себе элементы систем управления будущего, определяют ключевые тенденции и направления развития теории и практики науки управления и могут быть использованы в отечественных условиях хозяйствования.Источником различий американского и японского стилей менеджмента .
.Вслед за переходом большинства постиндустриальных стран к открытой экономике, резким повышением роли международной конкуренции и кооперации производства, развитием траснациональных корпораций, интернационализация управления ставит новые вопросы перед управленческой теорией и практикой: что есть общее и особенное в управлении; какие закономерности, формы, методы управления являются универсальными, а какие действуют условиях конкретной страны; как эффективнее управлять во внешнеэкономической деятельности; в чем особенности национального стиля в управлении, в организационном поведении; насколько эти особенности важны для достижения желаемых результатов; как иностранцам быстрее приспособиться к национальной местной среде …..
Вообще такое понятие как стратегия вошло в число управленческих терминов в середине прошлого века. В то время проблема реакции предприятия на различные изменения во внешней среде компании приобрела особое значение. Конечно же, сначала смысл данного понятия был многим абсолютно не ясен. Словари также мало чем могли помочь, так как, следуя военному словоупотреблению, они все еще определяли стратегию именно как искусство и науку развертывания войск для боя. 1
Список использованной литературы
1.Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью.- М., ЭКО, 2009.
2.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб: Издательство «Питер», 2009
3.Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА — М, 2009. — 216с.
4.Бодди Д., Пэйтон Р. — Основы менеджмента — Санкт-Петербург 2000
5.Видяпина В.И. Принципы планирования в экономической организации. – М., ЭКО, 2009 – 643 с.
6.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2009.
7.Гольштейн Г.Я. Основы менеджмента – М., ЭКО, 2009 – 284 с.
8.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 2009
9.Докучаев М.В. — Проблемы корпоративного управления в США // ЭКО. 2004 N1
10.Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. — М.: Издательство «Финпресс», 2009
11.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. — М.: Наука, 2004.
12.Коротков Э.М. Всеобщая история менеджмента. – М., Элима, 2009 – 477 с.
13.Кнорринг В.И. — Основы искусства управления — Москва, 2003
14.Курицын А.Н. — Секреты эффективной работы: опыт США и Японии — Москва, 2001
15.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 704 с.
16.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — М.: ЭКО, 2009.
17.Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 2009.
18.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2009. — 222 с.
19.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2009
список литературы
