Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Сущность и основные черты американской системы менеджмента…………………………………………………………………………5
1.1 История развития американской системы менеджмента……………..5
1.2 Характерные черты современного американского менеджмента…..11
ГЛАВА 2. Современное состояние американского менеджмента………18
2.1 Преимущества и недостатки американской системы менеджмента..18
2.2 Сравнение европейских и американской системы менеджмента…..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………31
СИПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….33
Выдержка из текста
Актуальность данной темы обусловлена многими факторами. Во всем мире сейчас происходит перестройка политики управления в компаниях, что связано с мировым экономическим кризисом. Многие организации начинают искать новый путь развития, поиск новых потребителей, выпуск новых продукций, пользующихся большим спросом и приносящих фирме необходимую для развития прибыль. В современной экономике наблюдается постоянное стремление к повышению эффективности производства. Чтобы удержаться сейчас «на плаву», надо иметь адекватную рынку систему управления, которая способна обеспечить производительность и эффективность, а также удовлетворить потребности потребителей и поставщиков. Все это заставляет искать новые пути развития фирм.
Но не только в «глобальном» плане интересно изучение других форм менеджмента, отличных от общепринятых. Каждая фирма, каждый руководитель сталкивается с проблемами на производстве. Также и каждый этап развития фирмы характеризуется потребностями в специальном стиле управления. Иногда в нестабильных ситуациях требуется авторитарный стиль управления, он характеризуется скоростью принятия и исполнения решений. Для других компаний характерен демократический стиль, который позволяет детально прорабатывать решения, удерживать и постепенно увеличивать объем клиентов, создавать внутреннюю стабильность в фирме.
Экономический уклад и богатейший опыт знаний и навыков, приемов и методов, которые характеризуют американский стиль в управлении бизнесом имели своим источником богатые культурные традиции, привнесенные различными культурами, вследствие двух предпосылок: наплыва иммигрантов и интерактивной экономической политики экспансии. При этом, американцы, с одной стороны, активно воздействовали на мировые интеграционные процессы, с другой стороны, сами были подвержены внешнему влиянию других национальных культур.
Американский опыт может быть для нас интересен по двум причинам. Во-первых, с точки зрения копирования, применения приемов, методов, технологий и концепций управления с учетом их адаптации к местным условиям. Во-вторых, он может быть полезен, так как способен помочь более глубоко осмыслить и понять их управленческую психологию, мотивационную базу принятия решений, для более эффективного взаимодействия и развития сотрудничества с ними.
Целью настоящей работы является изучение американской модели менеджмента.
Объектом исследования является процесс управления в организации.
Предмет исследования – американская модель менеджмента.
Исходя из цели, ставятся следующие задачи:
— рассмотрение истории развития американской системы менеджмента,
— анализ основных черт американской модели менеджмента,
— рассмотрение преимуществ и недостатков американского менеджмента,
— сравнение американской модели менеджмента с европейской моделью.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использовано литературы.
Во введении приводятся аргументы, указываются цели и задачи раскрытия темы.
В первой главе описывается сущность и основные черты американской системы менеджмента.
Во второй главе рассмотрено современное состояние американского менеджмента.
В заключении представлены выводы и предложения.
Список использованной литературы
1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью./[Текст] И. Д.Абросимов — М., ЭКО, 2013. – 430 c.
2. Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков: Учебник / Ин-т "Открытое о-во". ./[Текст] С.Б. Авдашева — М.: Магистр, 2011. — 311 с.
3. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ стратегии и практика./[Текст] Г.Л.Азоев – М.: Центр экономики и маркетинга, 2010. – 14c.
4. Азрилиян А.Н. , Азрилиян О.М. , Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь: /[Текст] А.Н. Азрилиян — М: Институт новой экономики, 2012, — 1280 с.
5. Акофф Р. Планирование в больших экономических системах. /[Текст] Акофф Р. – М.: Советское радио, 2016. – 320c.
6. Алабугин А.А. Теория и практика менеджмента. /[Текст] А.А. Алабугин – Челябинск: 2015. – 256 c.
7. Алексеев М. М. Планирование деятельности фирмы. /[Текст] М. М. Алексеев – М.: Филинъ, 2013. – 120 c.
8. Алексеев Н.С. Эволюция систем и организационное проектирование. // Проблемы теории и практики управления. /[Текст] Н.С. Алексеев — 2014. — №4. – 156 c.
9. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. Учебно-методическое пособие. /[Текст] М. М. Алексеев — М.: Финансы и статистика, 2014. – 100 c.
10. Американский капитализм и управленческие решения (теория и методы принятия решений) /[Текст] Под ред. Л.И. Евенко. -М.:Наука,2012. – 560 c.
11. Амиров Ю.Д. Основы конструирования. Творчество, стандартизация, экономика. /[Текст] Ю.Д. Амиров — М.: Издательство стандартов, 2011. – 34 c.
12. Анализ устойчивости относительно поставленной цели как один из подходов к описанию функционирования организации в условиях неопределенности: Монография. /[Текст] — Самара: Самарский государственный технический университет, 2008. – 132 c.
13. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. /[Текст] И. Ансофф — СПб: Издательство "Питер", 2013. – 432 c.
14. Андерсон Р., Шихирев П. "Акулы" и "дельфины". Психология и этика российско-американского делового партнерства. /[Текст] Р. Андерсон — М.: Дело, 2014. – 356 c.
15. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя. /[Текст] Б. А. Аникин – М.: ИНФРА-М, 2013. – 114 c.
16. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер с англ. /[Текст] И. Ансофф — М.: Экономика, 2009.
17. Аронов И.З., Ляпина Г.И. Анализ структур управления в рыночных условиях. // Методы менеджмента качества. /[Текст] И.З. Аронов — 2013. — № 5.
18. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА /[Текст] Л.Е. Басовский — М, 2013. — 216с.
19. Балабанов И.Г. Финансовый менеджмент. /[Текст] И.Г. Балабанов — М.: Финансы и статистика, 2013. – 156 с.
20. Балабанов И.Т. Риск – менеджмент. /[Текст] И.Т. Балабанов– М.: Юнити, 2013. – 14 с.
21. Бандурин А.В., Зинатулин Л.В. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России. /[Текст] А.В. Бандурин — М.: БУКОВИЦА, 2009. — 212с.
22. Бачкаи Т., Мессена Д. Хозяйственный риск и методы его измерения. /[Текст] Т. Бачкаи– М.: Экономика, 2012. – 125 с.
23. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. /[Текст] А.А. Беляев— М.: ИНФРА-М, 2013. – 114 с.
24. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем. Критический обзор // Исследования по общей теории систем. /[Текст] Л. Берталанфи — М.: Прогресс, 2012. – 90 с.
25. БесединАЛ., Зезюлина Н.Ю. История и методология менеджмента. /[Текст] А.Л.- Беседин М., 2007. – 167 с.