Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Сущность и основные черты американской системы менеджмента
1.1. История развития американской системы менеджмента
1.2. Понятие и основные особенности американской школы менеджмента
Глава
2. Современное состояние американского менеджмента
2.1. Преимущества и недостатки американской системы менеджмента
2.2. Сравнение других систем менеджмента (европейской и японской) и американского менеджмента
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Избирательные системы отличаются друг от друга по многим параметрам: значимости избирательного округа, числом избирательных округов, величиной законодательной ассамблеи, действительным электоральным порогом и т. д. Традиционно выделяют две «основные» избирательные системы — мажоритарную и пропорциональную.
Руководитель придает подготовленным документам распорядительный характер в результате тщательного рассмотрения, признания их обеспечивающими достижение цели и подписания. Задача его в этом случае включает сплочение коллектива разработчиков в единый целенаправленно действующий орган управления. Область использования структуры управления такого типа относится в основном к предприятиям среднего и малого бизнеса, но вероятна и в подразделениях крупного бизнеса.
И в первую очередь – затрат на персонал. И одна из наиболее современных и успешных бизнес-моделей, позволяющих отельерам снизить эту статью издержек, – это аутсорсинг. Иными словами, аутсорсинг – это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями и техническими средствами.
На сегодняшний день, несмотря на интенсивное развитие других видов транспорта, улучшение сервиса, железная дорога остается основным средством обеспечения массовых перевозок грузов и населения, как во внутреннем, так и в международном сообщении. Железнодорожный транспорт помимо хозяйственных, экономических и стратегических функций выполняет также социальную роль. Снижение доходов предприятий и жизненного уровня населения произошло одновременно с повышением стоимости перевозок на всех видах транспорта.
Исследований, посвященных этой важной теме, немного. Существуют лишь публикации об истории развития компаний. Сравнение трех компаний автопромышленности США не проводилось – в этом заключается научная новизна работы.
Сравнение американской и японской систем организации труда, преимущества и недостатки
В связи с тем, что нет идеального типа организационной структуры, управления предприятиям необходимо самостоятельно решать какой тип организационный структуры применять в зависимости от преимуществ и недостатков каждого из них. изучить особенности организационной структуры управления по функциональному признаку; изучить особенности организационной структуры управления по географическому признаку;
Эта проблема возникает вследствие непонимания ключевых преимуществ и недостатков электронного способа ведения бизнеса, что не позволяет бизнес-субъектам идти в ногу со временем.В., которая раскрывает сущность, субъекты и формы электронной коммерции, а также основные преимущества и недостатки электронной коммерции в России.- изучить особенности развития систем электронной коммерции,
для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации.
Модели деятельности – это решающая предпосылка для анализа бизнес-процессов, выстраивания проектов в одну линию с целями компании и, наконец, для построения эффективных информационных структур в виде сложных распределенных интегрированных систем, поддерживающих все основополагающие организационные структуры.Актуальность исследования определяется необходимостью выявления недостатков и преимуществ методологии ARIS при осуществлении выбора методологии для применения на практике.Цель работы – описание сущности, преимуществ и недостатков методологии ARIS.
1.2 Преимущества и недостатки многополосной продукции ПРОГРАММЫ ВЕРСТКИ ИХ ОСОБЕННОСТИ, ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ 2.1 Обзор функциональных особенностей программы верстки Adobe Page Maker
Этот глобальный процесс создания планов охватывает все микропроцессы и бизнес-процессы деятельности, поэтому актуальность автоматизации управлении очевидна.Перед руководителями предприятий стоит сложная задача – выбор той или иной системы автоматизации деятельности, поэтому изучение и выделение преимуществ и недостатков каждой из систем является первоочередной задачей.
Список использованной литературы
1.Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью.- М., ЭКО, 2009.
2.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб: Издательство «Питер», 2009
3.Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА — М, 2009. — 216с.
4.Видяпина В.И. Принципы планирования в экономической организации. – М., ЭКО, 2009 – 643 с.
5.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2009.
6.Гольштейн Г.Я. Основы менеджмента – М., ЭКО, 2009 – 284 с.
7.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 2009
8.Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. — М.: Издательство «Финпресс», 2009
9.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. — М.: Наука, 2004. с. 89
10.Коротков Э.М. Всеобщая история менеджмента. – М., Элима, 2009 – 477 с.
11.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 704 с.
12.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — М.: ЭКО, 2009.
13.Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 2009.
14.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2009. — 222 с.
15.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2009
список литературы