Содержание
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………..………………….3
1 МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ И ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………..……………………4
2 АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ И ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ ГОУ СО ЦСПСиД …………………………………………………….…………………….11
2.1 Социально-экономическая характеристика учреждения ………………11
2.2 Система управления персоналом ………………………………………..18
2.3 Анализ количественного и качественного состава рабочих кадров и их соответствие потребностям учреждения …………………………..…….22
2.4 Движение и текучесть кадров в ГОУ СО ЦСПСиД …………………….26
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ И СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В ГОУ СО ЦСПСиД 31
3.1 Пути совершенствования движения кадров и снижения текучести персонала ………………………………………………..…………………….31
3.2 Экономическая эффективность мероприятий по снижению текучести кадров и совершенствования движения персонала ……………….……….33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….…………35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………….……36
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………………………3
Выдержка из текста
Данная курсовая работа рассматривает движение и текучесть кадров на предприятии, т.к. эта проблема весьма актуальна в наши дни. Кадры — наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, а также движения и текучести персонала, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
Цель работы – изучение методики проведения анализа и расширение знаний по движению и текучести кадров в ГОУ СО "Центр социальной помощи семье и детям".
Список использованной литературы
1. Положение о базовых методических учреждениях социального обслуживания семьи и детей Министерства социальной защиты населения Свердловской области;
2. Тарифно-квалификационный список работников ГОУ СО "Центр социальной помощи семье и детям" на 1 января 2008 года;
3. Устав ГОУ СО "ЦСПСиД";
4. Штатное расписание на 2007 год;
5. Социологическое исследование на тему: "Организация работы с кадрами в ГОУ СО ЦСПСиД";
6. Журавлев П.В.. Управление персоналом. – М.: Издательство «Экзамен», 2005;
7. Кабанова А.Я. Управление персоналом организации и государственных служб. – М.: Издательство «Инфра — М», 2004;
8. Кокин Ю.П. Адамчук В.В. Экономика труда. – М.: Издательство «Экзамен», 2005;
9. Меликьян Г.Г., Колосова Р.П. Экономика труда и социально-трудовые отношения. – М.: ИНФРА-М», 2005;
10. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006.