Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала 5
1.1. Сущность понятия, классификация видов адаптации персонала 5
1.2. Факторы, влияющие на успешность адаптации 13
1.3. Методика оценки системы адаптации в организации 18
2. Основные направления совершенствования системы адаптации персонала в организации 21
2.1. Краткая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ действующей системы адаптации в организации 23
2.3. Пути совершенствования системы адаптации 25
Заключение 29
Список литературы 32
Приложения 35
Выдержка из текста
Введение
Система оценок результатов адаптации, которая проводится на заключительном этапе, не дает полной картины об успехах и неудачах сотрудника проходящего адаптацию.
Школа молодых специалистов предприятия нуждается в совершенствовании, необходимо увеличить количество часов которые выделяются на занятия опытных сотрудников с новичками. В ходе проведения исследования были подтверждены обе гипотезы.
Исследования подтверждают, что заявленная проблема о том, что «существующая программа адаптации носит только формальный характер. Ее элементы не реализуется должным образом, что приводит к текучести кадров». В отделе кадров уровень текучести кадров находится на отметке 27%. Это значительно выше естественной текучести кадров.
Необходимо наладить систему адаптации, чтобы она выполнялась не только на бумаге, но и приносила пользу организации.
Пересмотреть систему наставничества, сделать так, чтобы наставники были заинтересованы в успехах своих подопечных.
Ввести промежуточные оценки персонала, после каждого эта адаптации.
Актуальность данного исследования объясняется, прежде всего, тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации.
Проблема исследования заключается в том, что существующая программа адаптации носит только формальный характер. Ее элементы не реализуется должным образом, что приводит к текучести кадров.
Объект исследования – адаптация персонала ПАО «Сургутнефтегаз».
Предмет исследования – анализ эффективности адаптации персонала.
Цель – разработать комплекс мер по совершенствованию адаптации персонала на ПАО «Сургутнефтегаз».
Задачи:
исследовать теоретические аспекты процесса адаптации персонала;
определить сущность понятия, провести классификацию видов адаптации персонала
описать факторы, влияющие на успешность адаптации;
исследовать методику оценки системы адаптации в организации;
определить основные направления совершенствования системы адаптации персонала в организации;
дать краткую характеристику предприятия;
проанализировать действующую систему адаптации в организации;
определить пути совершенствования системы адаптации.
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Адаптация персонала. Информационно-справочный портал. [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/topic-of-the-day/463156/
2. Баталова А.Н. Социальные технологии управления адаптацией персонала в организациях инновационного типа // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2011. № 1. С. 162.
3. Белецкая И.Е. Трудовая адаптация персонала // Наука и общество в условиях глобализации. 2015. № 1 (2).
С. 86-90.
4. Герасимов К.Б. Управление адаптацией персонала на предприятии розничной торговли // В сборнике: Социальные системы и право Сборник научных трудов. К.Б. Герасимов (отв. ред.).
Самара, 2015. С. 32-41.
5. Дёрина А.Д. Адаптация персонала в организации // В сборнике: Научный поиск Материалы V Международной научно-практической конференции. Научный ред. Ю. В. Мамченко. Москва, 2015. С. 23-25.
6. Дробышева Л.В. Адаптация персонала // Вестник стипендиатов ДААД. 2015. Т. 1. № 1-1 (12).
С. 137-141.
7. Замышляев О.И. Вводный курс и адаптация персонала // Управление развитием персонала. 2015. № 3. С. 206-212.
8. Казиева Н.Н., Магомедов К.Д. Психологическая адаптация персонала // В сборнике: Психология личности: изучение, развитие, самопознание Сборник научных материалов. Под общ. ред. О.И. Каяшевой, Н.В. Николаевой. СПб, 2015. С. 141-148.
9. Карасёв М.А. Адаптация персонала как элемент системы управления организацией // Дискуссия. 2015. № 8. С. 25-30.
10. Косицкая М.Д. Адаптация персонала // В сборнике: Экономика сферы сервиса: проблемы и перспективы Сборник материалов научно-практической конференции. Омский государственный институт сервиса. 2015. С. 24.
11. Куртиян А.Е. Еще раз о наболевшем, или адаптация персонала // Управление развитием персонала. 2015. № 3. С. 214-220.
12. Кучковская Н.В. Адаптация персонала как процесс взаимодействия // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. 2015. № 1 (4).
С. 216-218.
13. Луферова А.Д., Мазаева М.Р. Профессиональная адаптация как процесс управления персоналом // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. 2016. № 1. С. 20.
14. Мамедов Э.И. Повышение производительности труда на основе механизма управления адаптацией персонала // В сборнике: Фундаментальные и прикладные направления модернизации современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты Материалы международной научно-практической конференции: в 4-х частях. Ответственный редактор Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2015. С. 73-75.
15. Морозов Д.А. Адаптация персонала в современной организации: проблемы формирования // Новая наука: От идеи к результату. 2015. № 5-2. С. 61-63.
16. Осипов А.В., Петров Е.А. Адаптация системы управления персоналом, в зависимости от стадии жизненного цикла организации // В сборнике: Новые парадигмы общественного развития: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные тенденции и закономерности материалы международной научно-практической конференции в 4 частях . г. Новосибирск, г. Тихорецк, г. Саратов, 2016. С. 116-118.
17. Трипольская Ю.В., Лукина Е.В. Адаптация модели системы мотивации персонала на предприятии // В сборнике: Пенсионный фонд: опыт, традиции, инновации Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда России по Алтайскому краю; Алтайская академия экономики и права. Барнаул, 2015. С. 103-105.
18. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова, – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М,2010. – 695 с.
19. Управление персоналом. Информационно-справочный портал. [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.top-personal.ru/
20. Управление персоналом. Информационно-справочный портал. [Электронный ресурс].
- Режим доступа: Управление персоналом. Информационно-справочный портал. [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-personalom.html .
