Содержание
Введение ……………………………………………………………………… 3
1. Теоретические аспекты эффективности деятельности кадровой службы ……………………………………………………………………….
6
1.1 Сущность, необходимость и структура кадровой службы организации 6
1.2 Оценка деятельности кадровой службы………………………………… 9
1.3 Направления повышения эффективности деятельности кадровой службы в организации ..………………………………………………………
11
2. Анализ эффективности деятельности кадровой службы ООО «Гости-ница Садко» …………..…………………………………………………………
14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гостиница Садко» ……………………………………………………………………….
14
2.2 Анализ и оценка деятельности кадровой службы …………………… 24
2.3 Направления совершенствования деятельности кадровой службы и оценка их эффективности …………………………………………………..
28
Заключение …………………………………………………………………. 38
Список использованных источников ……………………………………… 41
Приложение А .………………………………….…………………………… 43
Выдержка из текста
Явные изменения происходят не только с предприятиями и организациями, но наблюдаются перемены и в отношении персонала компаний. В настоящее время сотрудник необходим организации не только для выполнения производственных функций. Он признается необходимой частью производственного процесса предприятия. Каждый работник влияет на результаты предприятия в целом, на его эффективность.
Организации двадцать первого века признают, что их персонал превратился из неизбежной статьи расходов в основной источник, приносящий прибыль предприятию. Сотрудники являются для руководителей важнейшим элементом, от которого зависит эффективность и результативность организации
Список использованной литературы
1 Бунатян А.Н. Мировой опыт подбора персонала при найме в организацию // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. — 2010. — №8. — С.5-12.
2 Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика / Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. — М.: Экономика, 2009. — 703с.
3 Балковская Т.З., Шуракова О.И. Управление персоналом/ Краткий курс Учебное пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с.
4 Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов./ Д.Д. Ва-чугов. — М.: Высшая школа, 2009. – 289 c.
5 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика – М.: Проспект, 2011 – 688с.
6 Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2010. — N 5.
7 Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие / Межрегиональная академия управления персоналом. — Киев.: Ника – Центр, 2012. — 56с.
8 Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие / Межрегиональная академия управления персоналом. — Киев.: Ника – Центр, 2012. — 56с
9 Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие Издательство: Инфра-М, 2011. — 352 с.
10 Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента: Метод. пособие / Иван.гос.энерг.ун-т. – Иваново, 2010. – 68 с.
11 Кибанов А.Я. Управление персоналом. –КноРус. – 2013 -208 с.
12 Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебник – М.; Издательство: МИЭМП 2010 – 237с.
13 Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом – М.: Зерцало, 2010 – 428с.
14 Ляско, А.К. Стратегический менеджмент. Современный учебник / А.К. Ляско. — М.: ИД Дело АНХ, 2013. — 488 c.
15 Маленков Ю. Стратегический менеджмент. – М.: Проспект. – 2011. – 224 с.
16 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное посо-бие – Новосибирск: Инфра-М, 2011 . – 312 с.
17 Основы менеджмента: современные технологии. Учебно-методическое пособие./ Под ред. проф. М.А. Чернышева. — М.: ИКЦ «МарТ», 2010. – 369 с.
18 Проскурякова Н. Как повысить эффективность управления персо-налом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. — N 5.
19 Разработка кадровой политики организации. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://hr-portal.ru/article/razrabotka-kadrovoy-politiki-organizacii
20 Сайт гостиницы «Садко». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://hotel-sadko.ru/
21 Сергеев А.М. Теория менеджмента. М.: Academia. – 2013. – 320 с
22 Сетков, В. И. Менеджмент : учебник для вузов / В.И. Сетков. – М.: КноРус, 2010. – 152 с.
23 Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала – С-Пб.: Ника-Центр, 2010 – 236с.
24 Трудовой Кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1.
25 Управление персоналом: Учебник для вузов. Авторы: под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. 563 с.