Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономический анализ
Содержание
Введение 3
1. Методика проведения анализа эффективности использования трудового потенциала современного коммерческого предприятия 5
2. Анализ эффективности использования трудового потенциала на примере ООО «Авангард-мебель» 10
2.1. Краткая характеристика предприятия 10
2.2. Анализ трудового потенциала предприятия 16
2.3. Анализ системы управления трудовым потенциалом на предприятии 21
2.4. Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия 25
3. Основные направления повышения эффективности использования трудового потенциала ООО «Авангард-мебель» 28
3.1. Пути повышения эффективности использования трудового потенциала предприятия 28
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по повышению эффективности использования трудового потенциала предприятии 31
Заключение 38
Список использованной литературы 40
Приложения
Выдержка из текста
Труд играет исключительную роль в жизни человека и общества, создании национального богатства, научно-техническом и социальном прогрессе. Эффективное использование трудовых ресурсов является наиболее важным фактором успешной коммерческой работы предприятия.
Для принятия управленческих решений в сфере труда необходим анализ динамики трудовых показателей за определенный период. Поэтому исследование трудовых ресурсов является одним из основных разделов анализа деятельности предприятия. Цель проведения подобного анализа — выявление резервов роста эффективности использования трудовых ресурсов, снижения затрат на оплату труда, более полное и эффективное их применение. При этом под эффективностью понимается ситуация, когда отдача от использования ресурсов превышает их стоимость.
В условиях развития рыночных методов хозяйствования нужны новые подходы к измерению, анализу и оценке производительности труда и затрат на оплату труда с использованием как традиционных, так и новейших методов, разработанных отечественной и зарубежной наукой и практикой. Поэтому тема курсовой работы является актуальной и практически значимой для предприятий всех форм собственности и отраслевой направленности.
Предметом исследования в курсовой работе является методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов и затрат на оплату труда в современных условиях хозяйствования
Объектом исследования является деятельность общества с ограниченной ответственностью «Авангард-мебель» (ООО «Авангард-мебель»), функционирующего в мебельной отрасли.
Целью данной работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала в ООО «Авангард-мебель».
Задачи работы определяются ее целью и среди них следует отметить следующие:
- изучение методики анализа эффективности использования трудового потенциала современного коммерческого предприятия;
- анализ наличия, состояния и эффективности использования трудового потенциала на предприятии;
- разработка основных мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала на предприятии.
Исследование проводилось с использованием традиционных методов, а именно монографического, аналитического, графического.
Для реализации поставленных задач была изучена и проанализирована специальная экономическая литература отечественных и зарубежных ученых, посвященная методологии анализа трудовых показателей, законодательные и нормативные акты Правительства РФ, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Авангард-мебель» и анализа трудовых показателей предприятия использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия за период с 2011 по 2013 гг., кадровая документация предприятия.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования для разработки и осуществления организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от
0. апреля 2014 г.) // СПС «Гарант».
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2014. — № 7.
3. Аллавердян В. Оценка стоимости "кадрового потенциала" предприятия // Управление персоналом. – 2013. — № 12.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2012.
5. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник. / Под ред. М.И.Солопенко — М.: Дело, 2012.
6. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, — Мн.: Высшая школа, 2010.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. — 5-е изд., доп. — М.: Норма, 2011.
8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2010.
9. Иванцевич Д. С., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2012.
10. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр», 2012.
11. Кузнецова С. Человеческий капитал компании // Управление пер-соналом. – 2014. — № 1.
12. Критский М.М. Человеческий капитал. – М.: Дело, 2011.
13. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки. – М.: Экономика, 2010.
14. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами // Управление персоналом. – 2014. — № 11.
15. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду.- М.: Экономика, 2011.
16. Панченко М. Персонал — источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. – 2014. — № 5.
17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.; Мн.: ИП «Экоперспектива», 2012.
18. Тугускина Г. Методика оценки человеческого капитала предпри-ятий // Управление персоналом. – 2014. — № 7.
19. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Пер. с англ.; под общ. ред. Ярных В.И. — М.: Вершина, 2012.
20. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 2012.
21. Черкасов Г.Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда. – М.: Экономика, 2010.
22. Шамарова Г.М. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. – 2014. — № 8.
23. Царев В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. – 2014. -№ 22.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2012.
25. Экономика труда / Под ред. Г.Р.Погосяна, Л.И.Жукова.- М.: Экономика, 2011.
