Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Введение
1 Планирование труда и фонда заработной платы
1.1 Планирование производительности труда
1.2 Понятие и показатели производительности труда
1.3 Факторы роста производительности труда
2 Состав и структура трудовых ресурсов
3 Заработная плата, как фактор мотивации и улучшения использования трудового потенциала и влияния на производительность труда
4 Удовлетворенность работой и производительность труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения. Списки литературы из 5 источников. Содержит 14 таблиц, 9 рисунков. Общий объем курсовой работы 49 страниц.
Для реализации поставленных задач была изучена и проанализирована специальная экономическая литература отечественных и зарубежных ученых, посвященная методологии анализа трудовых показателей, законодательные и нормативные акты Правительства РФ, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Авангард-мебель» и анализа трудовых показателей предприятия использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия за период с 2011 по 2013 гг., кадровая документация предприятия.
При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица.2) осуществить анализ использования трудового потенциала на примере предприятия.Для характеристики использования трудового потенциала на данном предприятии используются методы анализа – структурного, горизонтального, вертикального, коэффициентный, балансовый метод.
Целью курсовой работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации сферы услуг, резервы и пути ее повышения на предприятии СУ
24. ОАО «Гомельский домостроительный комбинат».1) рассмотреть теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов организации сферы услуг, резервы и пути ее повышения;
2. провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации сферы услуг, резервы и пути ее повышения на предприятии СУ
24. ОАО «Гомельский домостроительный комбинат»;
На современном рынке труда возникла парадоксальная ситуация: с одной стороны, растет уровень безработицы трудоспособного населения, а с другой – субъекты экономики испытывают дефицит трудовых ресурсов.
Теоретико-методологическую основу дипломной работы составляют научные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономики труда, экономической социологии, управления персоналом и теории управления.
В процессе хозяйственной деятельности трудовые ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее время.
Анализ использования трудовых ресурсов выполнялся с использованием общенаучных методов (анализ, синтез, группировка, диалектика, комплексный и системный подход и другие), а также специальных экономических приемов и способов (балансовое обобщение, вертикальное и горизонтальное сравнение и другое).
Верно сформированная организация стремится максимально эффективно применить собственный трудовой потенциал, создавая все условия для наиболее интенсивного развития. Актуальность темы дипломной работы определяется в надобности верного использования трудового потенциала и рабочего времени для раскрытия непроизводительного расходования рабочего времени, эффективности использования трудового потенциала, а так же выявление запасов рабочего времени.Основным производственным ресурсом организации являются человеческие познания и проделанный труд, а для анализа трудовой деятельности применяются — аналитические исследования, консалтинг, управление, разработка а так же внедрение новых технологий.
Трудовые ресурсы являются активной частью производительных сил, а значит, организация их деятельности и эффективность использования напрямую влияют на результаты экономической деятельности предприятия.Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового и человеческого потенциала.Задачи курсовой работы: рассмотреть сущность и понятие трудовых ресурсов, показатели их использования; провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Задачами курсовой работы является изучение таких вопросов как значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства; направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов, выбор методики анализа; анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Компьютерный мир".
Какими бы техническими и организационными возможностями не обладало предприятие, оно не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал.Целью данной работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат».•провести анализ использования фонда рабочего времени,
Теоретической и методологической основой работы являются Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете», ПБУ 6/01 «Учет основных средств», План счетов бухгалтерского учета, а так же труды Российских и зарубежных ученых: Кондракова Н.П., Пошерстник Н.В., Алборова Р.А., В.И.Подольского , А.П. Бархатова, Т.Н. Бабченко, П.С. Безруких, И.Е. Глушкова, Н.П. Кондракова, В.Ф. Палия, Д.А. Панкова, Л.В. Поповой, Р.С. Сайфулина, А.Д., В. П. Суйца, С.М. Бычкова, Е.П. Козловой, Г.А. Николаевой, Г.В. Савицкой, А.Д. Шеремета и др., а также материалы научных периодических изданий по изучаемой проблематике.
провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на основе материалов объекта данной работы; самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
Список источников информации
1.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. — М. : ЮНИТИ, 2005. — 287 с.
2.Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия).
- М. : КноРус, 2008. — 407 с.
3.Мазин А. Л. Экономика труда. — М. : ЮНИТИ, 2007. — 574 с.
4.Максименко Г. Б. Менеджмент. — М. : Дашков и К°, 2007. — 363 с.
5.Мескон М. Основы менеджмента . — М.: Вильямс, 2008. — 665 с.
6.Мяснянкина О. В. Экономика предприятия. — М. : КноРус, 2008. — 191 с.
7.Одинцова Л. А. Планирование на предприятии. — М.: Академия, 2007. — 267 с.
8.Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности. — М. : Академия, 2008. — 367 с.
9.Переверзев М. П. Менеджмент. — М. : Инфра-М, 2007. — 287 с.
10.Смагин В. Н. Экономика предприятия. — М. : КноРус, 2007. — 157 с.
11.Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия).
- М.: Финансы и статистика, 2006. — 574 с.
12.Скляренко В. К. Экономика предприятия. — М. : ИНФРА-М, 2006. — 207 с.
13.Чуева Л. Н. Экономика фирмы. — М. : Дашков и К°, 2007. — 415 с.
14.Экономика предприятия. / Под ред.Проминой М.Н.- М. : Экономистъ, 2005. — 606 с.
15.Экономика предприятия / Под ред.Т. А. Симунина [и др.].
- М. : КноРус, 2008. — 245 с.
список литературы
