Выдержка из текста
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал).
Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:
1. Анализ использования рабочей силы.
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1.2. Анализ уровня квалификации персонала.
1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
1.4. Анализ использования рабочего времени.
2. Анализ производительности труда.
2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора.
2.2. Факторный анализ производительности труда.
2.3. Резервы роста производительности труда.
3. Анализ оплаты труда.
3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.
3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
План по труду, форма №1-Т «Отчёт по труду», форма №5-3 «Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих» и др.
С этим материалом также изучают
... пути совершенствования рабочего времени студента. Теоретической и методологической основой исследований явились труды российских специалистов в области управления персоналом, а также Интернет-ресурсы. Список использованной ...
... предприятия, которые участвуют в производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия и получают оплату за свой трудовой вклад.Цель курсовой работы заключается в проведении анализа эффективности использования трудовых ресурсов ...
... фондов, оборотных средств, трудовых ресурсов, проводить анализ их движения, а также эффективности их использования. Информация, полученная в результате проведения анализа производственных ресурсов, позволяет руководству предприятия определить пути и ...
... в 1999–2015 гг……………………………………… 13 2.3 Корреляционно-регрессионный анализ оплаты труда и затрат на рабочую силу……………………………………………………………. Заключение………………………………………………………………… 22 24 Список использованных источников…………………..……………….…. 26 ...
... задачи: -Анализ нормы труда в управлении производством; -Рассмотрение виды норм труда и их классификация;-Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени для организации нормирования труда;- Рассмотрение ...
... Приложения Выдержка из текста Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, ...
... показатели эффективности использования производственных ресурсов предприятия;–провести анализ деятельности ФГУП «Атомфлот»;–проанализировать использование основных производственных фондов и трудовых ресурсов предприятия;–разработать мероприятия ...
... который решается много задач. Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Методы получения и обработки ...
... трудовой жизни становятся все более актуальными. При этом особую важность приобретают вопросы научной организации и нормирования труда. Предстоит существенно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, ...
... разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда – в этом и состоит актуальность исследуемого материала. ...
