Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
Глава
1. Методика анализа оплату труда напредприятии
Глава 2 Анализ оплаты труда на производстве ООО «Газкомплектимпэкс»
1. Общие сведения о предприятии.
2.2. Анализ фонда заработной платы на предприятии
2.3. Характеристика и анализ структуры плана на оплату труда
2.4. Анализ соотношения темпов роста заработной платы
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего
1. источников, и 5 приложений. Работа иллюстрирована 4 таблицами. Общий объем работы 45 стр.
Цель курсовой работы – изучение форм и систем оплаты труда.• рассмотреть эффективность применения форм оплаты труда на предприятии.Во второй главе рассматривается характеристика основных форм и систем оплаты труда в России.
Методология исследования базируется на диалектическом методе познания, системном подходе, методах дедукции, сравнительного и экономического анализа, экономико-статистических и социологических методах. Основными методами изучения проблем организации труда и заработной платы являются анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-математическое моделирование. Анализ предполагает расчленение всего процесса на отдельные элементы. Синтез означает соединение разложенных элементов изучаемого объекта в единое целое или новую организационную систему. Анализ и синтез неразрывно связаны между собой при исследовании проблем организации оплаты труда на предприятии.
В экономической теории существует несколько подходов к определению сущности заработной платы. Классическая школа политической экономии, представителями которой являются А. Смит, Д. Рикардо и К. Маркс, исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников и их семей. При этом они считали, что на уровень заработной платы также влияет соотношение спроса и предложения на рынке труда.
Интерес работодателей в области оплаты труда состоит в том, чтобы она мотивировала высокую результативность труда, способствовала разумному применению ресурсов производства, росту прибыли организации.Целью работы является анализ форм оплаты труда.- оценка экономической эффективности управления нематериальными активами.
Повышением его производительности прежде всего обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности.Целью данной курсовой работы является изучение форм и систем оплаты труда на ЗАО «Абаканский рыбоперерабатывающий завод».Предметом данной работы является изучение форм и систем оплаты труда на предприятии.
Задача
3. Определить экономическую эффективность от модернизации штампа для вырубки листов якоря, если известно, что единовременные капитальные затраты — 26,4 тыс. руб., нормативный коэффициент экономической эффективности — 0,15; себестоимость годового выпуска изделии по изменяющимся статьям затрат до модернизации — 41,88 тыс. руб., после модернизации — 31,2 тыс. руб.
Формы и системы оплаты труда на предприятии-проблема выбора
Вусловиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Список используемой литературы
1.Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник. ? 8 е перераб. и доп. ? М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К?», 2003.
2.Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2004.
3.Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы. — СПб.: Экономическая школа, 2001.
4.Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. — М.: Юристъ, 2003.
5.Экономика предприятия: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 1998г.
6.Организация, нормирование и оплата труда. Серия: Экономическое образование. Издательство: Новое знание, 2008 г. – 608 стр.
список литературы
