Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы вознаграждения персонала …………………… 5
1.1 Сущность, понятие вознаграждения …..……………..…………………… 5
1.2 Современные проблемы в системе вознаграждения персонала в России 10
2 Анализ эффективности систем вознаграждения персонала ООО «Строитель Плюс» ………………………..………………………..……………………
16
2.1 Характеристика организации ООО «Строитель Плюс» ……………… 16
2.2 Количественная и качественная характеристика персонала ООО «Строитель Плюс» ……………………………………………………………………..
20
2.3 Анализ системы вознаграждений персонала ООО «Строитель Плюс» 27
2.4 Основные направления совершенствования системы вознаграждений на «ООО Строитель Плюс» ………………………..…………………………….
30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………..………………………..……………… 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………….. 38
ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………..……………………………………… 40
Выдержка из текста
На сегодняшний день проведение такого анализа является неотъемлемым элементом разработки стратегии деятельности организации и принятия различных управленческих решений. Анализ эффективности системы вознаграждения персонала является элементом менеджмента и реализуется при принятии управленческих решений собственниками компании, руководством, сотрудниками финансового подразделения. Финансовые управленческие решения могут быть связаны, например, с повышением доходности капитала, обеспечением эффективной рентабельной деятельности и стабильного положения компании, минимизацией рисков в финансовой деятельности и так далее.
Актуальность исследуемой темы – «Анализ эффективности системы вознаграждения персонала» — бесспорна. Вопросы мотивации персонала, анализ инструментов вознаграждения в частности, напрямую влияют на результаты компании в целом, на производительность труда.
Список использованной литературы
1. Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис — Москва, 2013. — 248 c.
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Учебник. – Academia. – 2014. – 224 с.
3. Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2011.- № 1. С. 88-101.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика – М.: Проспект, 2011 – 688с.
5. Виханский О., Наумов А. Менеджмент. – М.: Инфра-М. – 2014. – 656 с.
6. Волгин А.П., Матирко В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. – М.: Дело, 2012. – 365с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: Норма, 2011. – 265 с.
8. Герчикова И. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 512 с.
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие.– М.: ИНФРА-М, 2010.
10. Дейнека А.В. Управление персоналом. Учебник. – М.: Издатель-ство: Дашков и К, 2010 – 342с.
11. Каграманова Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом. – Мир науки, культуры и образования. – 2014. — № 3.
12. Кибанов А. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Проспект. – 2015. – 64 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом. — М.: КноРус. — 2013. – 208 с
14. Кондратьева И.В. Мотивация персонала. — М.: ФБК-Юнит — 2010. – 286 с.
15. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом – М.: Зерцало, 2010 – 428с.
16. Кузнецов С.А. Недостатки системы мотивации в России как след-ствие несовершенной системы управления персоналом // Современные проблемы науки и образования. – 2011. – № 6
17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное посо-бие – Новосибирск: Инфра-М, 2011 – 312 с.
18. Мотивация персонала на российском рынке труда. Исследование компании «Kelly Services». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://pro.rabota.ru/hr/document/view/11875
19. Овсюк Н.В. Мотивация персонала: сущность и современные про-блемы. Бизнес-Информ. – 2014. — № 2
20. Примеры мотивации персонала – успешные кейсы в России и мире. Генеральный директор Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.gd.ru/articles/3484-primery-motivatsii-personala
21. Сайт конференции в сфере кадрового менеджмента «HRM Expo». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.hrmexpo.ru/exhibition/
22. Сатонина Н.Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании. // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. — № 1. – 2009.
23. Хайди Грант Хэлворсон, Тори Хиггинс. Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки. – М.: Манн, Иванов и Фербер. – 2014. – 272 с.
24. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности. — М. Альфа-Пресс, 2011 — 442 c.
25. Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной си-стемы оплаты труда. – М.: Питер. – 2010. – 240 с.
