Содержание
Программа повышения экономической эффективности в УФМС России по Свердловской области 1
Глава 3. Программа повышения экономической эффективности в УФМС России по Свердловской области 3
3.1. Основополагающие моменты разработки программы 3
3.2. Программа повышения экономической эффективности работы УФМС России по Свердловской области 4
3.3. Экономическая эффективность разработанных мероприятий 9
Список литературы 10
Приложение 1 11
Выдержка из текста
Финансово-хозяйственная деятельность представляет собой многообразный объект для исследования. Этапы анализа хозяйственной деятельности УФМС приведены на рис.1.
Список использованной литературы
1. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. — СПб.: Питер, 2002. — 256 с.
2. Вучкович-Стадник А. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. — М.: Эксмо, 2010. — 192 с.
3. Магура М., Курбатова М. Оценка работы персонала. — Управление персоналом, 2005. — с. 224.
4. Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. — М.: Изд-во "Экономическая школа", 2004.
3. Касаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М.: Наука, 1990. 160 с.
4. Трудовой потенциал: формирование и использование: Сб. науч. трудов / Под ред. Г.С. Вечканова. Л.: ЛИЗИ, 2009. 128 с.
5. Барткова Н.Н. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов предприятия / Н.Н. Барткова, Т.А. Погорельская // Вестник НГУ. Сер. "Соц.-экон. науки". 2009. Т. 9. Вып. 4. С. 129 — 139.
6. Бендюкова Т.С. Подготовка кадров высшей квалификации как условие инновационного развития России // Инновации. 2009. N 1. С. 99 — 104.
8. Данилова Ю.Н. Проблемы создания кадрового потенциала для обучающихся организаций новой формации // Актуал. пробл. совр. науки. 2011. N 2. С. 46 — 49.