Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «РЖД» 6
1.1. Краткая организационно – правовая характеристика ОАО «РЖД» 6
1.2. Организационно – функциональная структура ОАО «РЖД» 12
1.3. Анализ финансового состояния организации 21
ГЛАВА
2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «РЖД» 29
2.1. Тарифная система – основа оплаты труда ОАО «РЖД» 29
2.2. Система премирования 34
2.3. Плюсы и минусы действующей системы материальной мотивации 39
2.4. Действующая система нематериальной мотивации 43
ГЛАВА
3. ПУТИ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «РЖД» 50
3.1. Мировой опыт мотивации труда и его использование в системе оплаты труда ОАО «РЖД» 50
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 61
ВЫВОДЫ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 75
Содержание
Выдержка из текста
В работе используются следующие методы исследования финансового состояния: горизонтальный и вертикальный анализ, трендовый, коэффициентный и факторный анализ. Анализ проводится на сновании годовой бухгалтерской отчётности предприятия за 2011-2013 гг.
Теоретической основой для написания выпускной квалификационной работы послужили законодательные акты, связанные с деятельностью страховщиков, научные труды российских экономистов, публикации периодической печати.
Финансовое состояние организации это важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия во внешней среде. Оно определяет конкурентоспособность предприятия, его потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнеров.
Целью работы является изучение теоретических основ комплексной методики проведения анализа финансового состояния организации и проведении комплексного анализа финансового состояния конкретной организации.-изучить методику комплексного анализа финансового состояния предприятия;
- разработать предложения по совершенствованию финансового состояния предприятия.
Целью работы является анализ финансового состояния организации. Дать обобщающую оценку финансового состояния предприятия.
Основной целью современного предприятия является получение прибыли, что в условиях конкуренции не возможно без постоянного анализа спроса на производимую продукцию, цен основных конкурентов, стоимости используемых ресурсов, рентабельности продукции. Особую важность в условиях рынка приобретает финансовая сторона деятельности, а именно структура используемого капитала и его отдача, ликвидность и платежеспособность предприятия, состояние расчетов с основными контрагентами, получение прибыли от финансовой деятельности и т.д.
Устойчивое финансовое положение в свою очередь оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность как составная часть хозяйственной деятельности направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективного его использования.
Роль информации в современном мире неуклонно возрастает, и от того, как составлена и оценена финансовая отчетность, зависит финансовое состояние организации. А это, в свою очередь, оказывает влияние на финансовое состояние организации. Исходя из цели, определим задачи работы: рассмотрение теоретических основ анализа финансового состояния организации на основе данных бухгалтерской отчетности; проведение анализа финансового состояния ООО «Арт Лайнер»; разработка основных направлений совершенствования финансового состояния ООО «Арт Лайнер».
Анализ финансового состояния организации на примере ЗАО "Приневское"
В качестве нормативно-правовой базы использовались законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и Министерства финансов РФ, нормативные документы, определяющие состав бухгалтерской отчетности и методологию оценки структуры бухгалтерских балансов.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем фактом, что про-ведение анализа финансового состояния организации является необходимым условием эффективной работы организаций различных форм собственности.
Анализ финансового состояния позволяет получить оценку надежности предприятия с точки зрения его платежеспособности, определить тип и величину его финансовой устойчивости. При более глубоком исследовании финансовой устойчивости предприятия рассчитываются показатели ликвидности баланса и платежеспособности предприятия, на основе которых устанавливается его способность своевременно и в полном объеме рассчитываться по своим обязательствам.
Информационную базу исследования составляют материалы, содержащиеся в научных трудах ученых-экономистов в области финансового управления предприятием, а также смежных научных областей. При написании дипломной работы были использованы работы по бухгалтерской отчетности и финансовому анализу таких авторов как: А.И. Ковалев, В.В. Ковалева, И.Т. Балабанов, Л.В. Донцова, Г.В. Савицкая, Г.С. Сайфуллин, А.Д. Шеремет, О.В. Ефимова.
Список источников информации
1. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 года №
87. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. Анализ финансовой отчетности: учеб. пособие / под ред. О. В. Ефимовой, М. В. Мельник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ОМЕГА-Л, 2006. – 408 с.
5. Брусов П.Н. Применение математических методов в финансовом менеджменте: учебное пособие. – в 4 ч. Ч.3: Портфельный анализ. Инвестиции. М.: Финансовый менеджмент, 2010. – 136 с.
6. Галкина Ю. Е. Разработка и внедрение компенсационной системы оплаты труда на предприятии / Ю. Е. Галкина // [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://media.wix.com.
7. Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2011 год [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://rzd.ru.
8. Экономический анализ хозяйственной деятельности: электронный учебник / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. – Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2009.
9. Загородников С.В. Краткий курс по финансовому менеджменту: учеб. пособие / С.В. Загородников. – 3-е изд., стер. – М.: Издательство «Окей-книга», 2010. – 174 с.
10. Иваненко А. Ф. Анализ хозяйственной деятельности на железнодорожном транспорте: учеб. для вузов ж.-д. трансп. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» 2011. – 692 с.
11. Заложнев Д. А. Модели системы оплаты труда: монография / Д. А. Заложнев, Д. А. Новиков. – М.: ПМСОФТ, 2009. – 192 с.
12. Калашникова Т.В. Финансовый менеджмент: учеб. пособие / Т.В. Калашникова; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2010. – 138 с.
13. Ковалев В. В. Финансовый менеджмент. Конспект лекций с задачами и тестами: учебное пособие / В.В. Ковалев, В.В. Ковалев. – Москва: Проспект, 2011. – 504 с.
14. Кодекс корпоративной социальной политики ОАО «РЖД» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://rzd.ru.
15. Коллективный договор ОАО «РЖД» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://rzd.ru.
16. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов / Лысенко Д. В. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 320 с.
17. Концепция жилищной политики ОАО «РЖД» и нормативные документы для ее реализации [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://doc.rzd.ru.
18. Корпоративный социальный отчет ОАО «РЖД» за 2009 год [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://xn--o 1aabe.xn--p 1ai/simplepage/157
19. Корпоративный социальный отчет ОАО «РЖД» за 2010 год [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://xn--o 1aabe.xn--p 1ai/simplepage/157
20. Корпоративный социальный отчет ОАО «РЖД» за 2011 год [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://xn--o 1aabe.xn--p 1ai/simplepage/157
21. Кравец М. В. Преимущества внедрения метода «Кафетерий» в систему оплаты труда сотрудников организации [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://lomonosov-msu.ru.
22. Лукасевич И. Я. Финансовый менеджмент: учебник / И. Я. Лукасевич. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010. – 768 с.
23. Миляева Л. Г. Методические аспекты разработки гибких систем оплаты труда персонала промышленных предприятий / Л. Г. Миляева, Д. В. Бирюков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. — № 9. – С. 38-43.
24. Основы установления минимальной оплаты труда / Франсуа Эйрон Катрин Саже; Группа технической поддержки по вопросам труда и бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. – Москва: МОТ, 2010. – 153 с.
25. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://rzd.ru.
26. Павленко А. П. Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений / А. П. Павленко // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. — № 9. – С. 28-37.
27. Положение о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение безопасности движения» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://rzd.ru.
28. Положение о корпоративной системе премирования в ОАО «РЖД» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://rzd.ru.
29. Рогова Е. М. Финансовый менеджмент: учебник / Е.М. Рогова, Е.А. Ткаченко. – М.: Юрайт, 2011. – 540 с.
30. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 5-е изд., перераб. и. доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 536 с.
31. Самсонкин В. Н. Психологическое сопровождение деятельности работников железнодорожного транспорта Украины [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.problemykolejnictwa.pl.
32. Сироткин С.А. Финансовый менеджмент на предприятии: учебник/ С. А. Сироткин, Н.Р. Кельчевская. 2 –е издание. – М.: Юнити, 2011. – 354 с.
33. Сковпень В. А. Содержание тарифной системы оплаты труда и основные направления ее развития в современных условиях: автореф. дис. на соиск. к.э.н. – специальности 08.00.05. – Москва. – 2008. – 28 с.
34. Технологии финансового менеджмента: учебное пособие. В 3 ч. / В.В. Быковский, Н.В. Мартынова, Л.В. Минько, В.Л. Пархоменко, О.В. Коробова, Е.М. Королькова, Е.В. Быковская, Г.М. Золотарева. – Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2010. – Ч.3. – 80 с.
35. Финансовый менеджмент: Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности «Финансы и кредит» очной формы обучения / С.В. Беляева. – Минеральные Воды: СКФ МГЭИ , 2012. — 42 с.
36. Финансовый менеджмент: задачи для практических занятий / сост.: О.Б. Коробова. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2010. – 24 с.
37. Хасенова К. Е. Роль и значение анализа финансового состояния предприятия в разработке финансовой политики / К. Е. Хасенова, Г. К. Исмаилова // [Электронный ресурс].
– Режим доступа: www.pdf factory.com.
38. Хрипливый Ф. П. Сравнительный анализ методов оценки финансового состояния организации / Ф. П. Хрипливый // Научный журнал КубГАУ. – 2012. — № 81 (07).
– С. 1-22.
39. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: учебник. – 3-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 352 с.
40. Designing an Effective Pay for Performance Compensation System [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.mspb.gov.
список литературы
