Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты экономико–правового регулирования оплаты труда на предприятии 5
1.1. Формы и системы оплаты труда 5
1.2. Бестарифная система оплаты труда 10
2. Анализ фонда оплаты труда Управления по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань" 15
2.1. Краткая характеристика Управления по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань" 15
2.2 Анализ фонда оплаты труда в Управлении по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань" 17
Выводы и предложения 21
Список литературы 37
Выдержка из текста
Введение
За последние годы в российской экономике состоялись достаточно существенные изменения, которые носят принципиальный характер для социально-политического климата государства. К сожалению, далеко не все изменения носят позитивный характер. Одним из факторов который усложняет экономическую и политическую ситуацию, является снижение доли заработной платы в совокупном доходе семьи и, как следствие, снижение престижности труда.
Вместе с тем, инфляция, проблемы сбыта, нарушения хозяйственных связей, нестабильность налогового законодательства и другие усложняют работу предприятий настолько, что они не всегда имеют возможность выплачивать всем работникам гарантированную тарифной системой заработную плату.
Различные аспекты проблемы совершенствования систем заработной платы исследуют ученые Богиня Л.П., Колот А.М., Либанова Е.М., Новиков В. М, Петюх В.М., Фильштейн Л.М., Адамчук В.В., Кокин Ю.Л., Костин Л.А., Яковлев Р.А., Жуков А.И., Мазманова БГ. и другие. В работах рассматриваются изменения в сфере труда и социально-трудовых отношений в связи с работой в рыночных условиях, но они не решают всех проблем по внедрению эффективных систем оплаты труда.
Сегодня обострились проблемы оплаты труда в связи с изменениями на международном уровне: глобализацией экономики, торговой конкуренцией и мобильностью капитала. Имеющаяся структура и уровень заработной платы для различных категорий работающих с необходимым уровнем занятости, является жизненно важным фактором сохранения сбалансированности современной экономики, поэтому эти вопросы требуют более глубокого и всестороннего исследования.
Цель курсовой работы заключается в исследовании фонда оплаты труда персонала Управления по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань"
Исходя из цели исследования нами были решены следующие задачи:
- Охарактеризовать формы и системы оплаты труда, специфика их применения;
- Проанализировать фонд оплаты труда в Управлении по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань";
- Изучить направления совершенствования оплаты труда в Управлении по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань" в современных условиях.
Объектом курсовой работы выступает система оплаты труда в Управлении по образованию и науке администрации муниципального образования "Город Астрахань".
Предмет исследования — теоретические методические и практические аспекты оплаты труда.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Акимова, Е. В. Оплата труда работников / Е. В. Акимова // Бухгалтерский учет. — 2012. — № 8. — С. 105-108.
2. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2012. – 672 с.
3. Артемонов О. Ю., Арихипова Н. И., Ермакова И. Н., Овчинникова Н. В. Теория и практика работы с кадрами: учебное пособие. РГГУ – 2007.
4. Вильховченко Э. Постиндустриальные модели труда: социоорганизационный прогресс на рубеже XXI в. // Мировая экономика и международные отношения – № 3 – 2003 – С. 47-58.
5. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – М.: Дашков и К, 2009. – 348 с.
6. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004 – 508 с.
7. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 280 с.
8. Волкова О.И. и доц. Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы).
М.: ИНФРА – М, 2005.
9. Гейц И.В. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы. М.: Дело и Сервис, 2009. -224с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2009. – 416 с.
11. Горфинкель В.Я, Швандер В.А.. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007.
12. Грязнова А.Г. и Юданова А.Ю.. Микроэкономика. Теория и российская практика. Финансовая академия при Правительстве РФ-7-е изд. –М.: КНОРУС, 2007 -624с.
13. Гущина К.О., Курышева Н.С., Сумская Е.Г., Трошина Т.А. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. – М.: Дашков и Ко, 2009. – 248 с.
14. Демидова, Н. В. Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова. — Москва. — Саратов: Дашков и К: Вест Кей, 2013. – 222 с.
15. Захаров Н.Л. «Загадка русской души» или особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом – № 22 – 2004 – С. 35-37.
16. Ивлев А., Гарайбех Ю.Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и Труд – № 12 – 2003 – С. 45-52
17. Камаева В.Д., Лобачевой Е.Н Экономическая теория. М., Юрайт-Издат, 2006 – 557с.
18. Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности // Вопросы экономики – № 4 – 2004 – С. 66-89.
19. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда : учебник / А. Я. Кибанов. — М: : ИНФРА-М, 2010. – 582 с.
20. Логвинов С.А., Павлова Е.Г., Стратегическое планирование. Фин. акад. при Правительстве РФ, 2002 г.
21. Любицкая, В. А. Система мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия в рыночной среде / В. А. Любицкая // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2012. — N 1. — С. 99 — 102.
22. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. М.: Финансы и статистика, 2003. 367с.
23. Нацентова, Е. Е. Мотивы и стимулы для производительного труда: модель мотивации и стимулирования труда персонала организации в системе "РОСТ" / Е. Е. Нацентова // Российское предпринимательство. – 2009. — N
4. вып. 1. — С. 90 — 95.
24. Панфилова Н.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии, ч.
3. Екатеринбург: ООО «Издательство УМЦ УПИ», 2002. 88с.
