Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДИКА АНАЛИЗА.
1.1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.2. CИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.
1.3. ЦЕЛИ И ПРОЦЕСС ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
1.4. МЕТОДИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2. АНАЛИЗ ФОТ НА ПРИМЕРЕ ООО «СТИКС»
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СТИКС»
2.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ АБСОЛЮТНОГО И ОТНОСИТЕЛЬНОГО ОТКЛОНЕНИЯ ПО ФОНДУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
2.3. ПРИЧИНЫ ИЗМЕНЕНИЯ ПЕРЕМЕННОЙ И ПОСТОЯННОЙ ЗАРПЛАТЫ.
2.3.1. Причины изменения переменной зарплаты.
2.3.2. Причины изменения постоянной зарплаты.
2.3.3. Причины изменения средней зарплаты по категориям.
2.5. ИЗУЧЕНИЕ СООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ТЕМПАМИ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И УРОВНЯ ЕГО ОПЛАТЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Выдержка из текста
Анализ фонда оплаты труда работников
Список использованной литературы
1.Басовский Л.Е.Теория экономического анализа: учебное пособ., — Москва, ИНФРА-М, 2006 – 222с.
2.Гинзбург А.И. Экономический анализ. учебник для вузов, — СПб, Изд.дом «Питер», 2004г. — 480с.
3.Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: учебное пособие. – М.: МИК, 2006г. – 376с.
4.Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2007г. – 575с.
5.Савицкая Г.В. Экономический анализ: учеб. — 12-е изд., испр. и доп. – М.: Новое издание, 2006г. – 679с. – (Экономическое образование).
6.Экономика труда. 2-е изд. / под ред. Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2007г. – 704с.: ил. – (серия «Учебник для вузов»).
7.Экономика труда: теоретический и практический анализ: учебник / под ред. д-ра эконом. наук, проф. Федченко А.А. – М.: Издательство «Экзамен», 2007г. – 510, [2]с. (серия «Учебник для вузов»)
8.Интернет ресурсы : КонсультантПлюс, (http://www.consultant.ru/)