Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. Сущность и виды заработной платы 5
1.2. Содержание анализа фонда заработной платы 8
2. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2. Анализ фонда заработной платы 16
2.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 21
2.4. Резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
Выдержка из текста
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но не в меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда.
Перед предприятиями, получившими широкую самостоятельность в новых условиях, стоит задача обеспечить обоснованную дифференциацию заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы, заинтересованность работников в максимальном использовании своего потенциала и достижении высоких результатов деятельности. При этом система оплаты и стимулирования труда должна быть гибкой и постоянно приспосабливаемой к динамично меняющейся рыночной конъюнктуре, которая ставит перед предприятиями все новые и более сложные задачи.
Актуальность анализа фонда оплаты труда и средней заработной платы заключается в исключительно важной проблеме стимулирования трудовой деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономике.
Новые системы заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, т.е. при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения общества, в котором он работает. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли предприятия зависят от выбранной системы оплаты труда.
Целью курсовой работы является анализ фонда заработной платы на предприятии.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы;
рассмотреть организационно — экономическую характеристику предприятия;
провести анализ фонда заработной платы на предприятии;
выявить резервы экономии фонда заработной платы в ОАО «ВМЗ».
Объектом исследования данной работы является ОАО «ВМЗ» — крупнейший отечественный производитель электросварных прямошовных труб различного диаметра для добычи и транспортировки нефти и газа, строительства, жилищно-коммунальной сферы. Предмет исследования — оплата труда на предприятии.
Методологической и теоретической базой при написании работы послужили: Законы РФ и инструктивные материалы по изучаемым вопросам, учебная литература и труды отечественных авторов.
В исследовании, проведенном в работе, были использованы нормативные документы, техническая документация рассматриваемой организации, бухгалтерская информация, данные специальных периодических изданий.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Басовский Л.Е., Басовская В.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012.
2. Бахрамов Ю.М., Глухов В.В. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. – Спб.: Питер, 2011.
3. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие – («Высшее образование») (ГРИФ).
– М.: ИНФРА-М, 2013.
4. Гаврилова А.Н. Финансовый менеджмент: учебное пособие. – 6-е изд., стер. – М.: КноРус, 2013.
5. Губин В.Е., Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2012.
6. Ковалёв В.В., Ковалев Вит. В. Финансовый менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. – М.: Проспект, 2011.
7. Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009.
8. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Гриф УМО МО РФ. – М.: ИНФРА-М, 2013.
9. Мазурина Т.Ю. Финансы организаций (предприятий): Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013.
10. Пласкова Н.С. Экономический анализ: учеб. для студентов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010.
11. Рахимов Т.Р. Финансовый менеджмент: учебное пособие. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012.
12. Рогова Е.М. Финансовый менеджмент: учебник. – М.: Издательство Юрайт, 2011.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. – 2-е изд., испр. и доп. — Минск: РИГТО, 2012.
14. Стражев В.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб. пособие – Минск: Вышэйшая школа, 2012.
15. Турманидзе Т.У. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник по специальности 080502 (060800) «Экономика и управление на предприятии». – М.: Экономика, 2011.
16. Финансовый менеджмент: учебник / под общей ред. д-ра экон. Наук, профессора Д.А. Ендовицкого. – М.: Рид Групп, 2011.
17. Черутова М.И. Финансовый менеджмент: учебное пособие. – 3-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2010.
18. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов по направлению 080100 «Экономика». – М.: ИНФРА-М, 2011.
19. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». – М.: ИНФРА-М, 2009.
20. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций: практическое пособие для слушателей системы подготовки профессиональных бухгалтеров и аудиторов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013.
21. Шохин Е.И. Финансовый менеджмент: учебник. – М.: КноРус, 2010
