Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………….4
1.1 Современные трансформации в оплате труда………………………………4
1.2 Основные формы и системы заработной платы…………………………….6
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ФИЛИАЛЕ ОАО «ТРАНСКОНТЕЙНЕР» НА
СВЕРДЛОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ………………………………………9
2.1 Характеристика филиала ОАО «ТрансКонтейнер» на
Свердловской железной дороге…………………………………………………9
2.2 Анализ форм и систем оплаты труда филиала ОАО
«ТрансКонтейнер» на Свердловской железной дороге……………………….10
2.3 Анализ использования фонда оплаты труда филиала ОАО «ТрансКонтейнер» на Свердловской железной дороге……………………….12
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ
ТРУДА В ФИЛИАЛЕ ОАО «ТРАНСКОНТЕЙНЕР» НА
СВЕРДЛОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ…………………………………….19
3.1 Основные направления совершенствования оплаты труда
работников в филиале ОАО «ТрансКонтейнер» на
Свердловской железной дороге…………………………………………………19
3.2 Экономическое обоснование предлагаемых
разработок по совершенствованию оплаты труда работников……….………23
Заключение……………………………………………………….………………27
Список литературных источников………………………………………………28
Приложение А……………………………………………………………………30
Выдержка из текста
В связи с выше изложенным, целью курсовой работы является: исследования современных форм и систем оплаты труда и их применение в филиале ОАО «ТрансКонтейнер» на Свердловской железной дороге
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи.
раскрыть сущность заработной платы и политики её формирования;
изучить современные системы оплаты труда;
проанализировать существующие формы и системы оплаты труда на обследуемой организации;
разработать рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на обследуемой организации.
Предметом исследования является применение современных систем оплаты труда в России.
Объектом исследования работы выбран филиал ОАО «ТрансКонтейнер» на Свердловской железной дороге
Основными методами исследований явились: монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, метод научной абстракции, логический метод, методы анализа и синтеза.
Структура курсовой работы включает в себя введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы, приложения.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская газета, N 7, 21.01.2009.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (c изменениями от 29 декабря 2016 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256
3 Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 3 декабря 2016 г.) // Российская газета от 21 июня 2000 г. N 118
4 Балабан В.А. Диверсификация деятельности и организационные структуры предприятий. О.В. Баскаков, М.: Дашков и Ко, 2013. – 132 с.
5 Глазырин В. Оплата и нормирование труда Хоз-во и право. – 2016. — 201 с.
6 Гудкон М.А. Совершенствование оплаты и стимулирования труда. А.В. Давыдов, М.: Наука, 2015. – 213 с.
7 Егоршин А.П. основы управления персоналом. Н.П. Зайцев, М.: Экзамен, 2016. – 624 с.
8 Зайцев Н.П. Экономика промышленного предприятия. В.В. Ковалев, М.: Финансы и статистика, 2014. – 512 с.
9 Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.С. Крашенниникова, М.: Приор, 2015. – 302 с.
10 Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях Экономист. – 2003. – №3.- 7-15 с.
11 Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. О.Ю. Павлова, М.: Финансы и статистика, 2014. – 213 с.
12 Перегонов Т.Л. Анализ заработной платы. Л.В. Прыкина, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 360 с.
13 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Ж. Сидорова, М.: Прогресс, 2015. – 230 с.
14 Хедервик К.Л. Современный уровень оплаты труда. А.Е. Карлик, М.: Инфра-М, 2016. – 432 с.
15 Официальный сайт ОАО «ТрансКонтейнер» — http://www.trcont.ru/ru/