Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы анализа потенциала персонала предприятия 5
1.1. Сущность, понятие и принципы развития потенциала персонала предприятия 5
1.2. Методика проведения анализа потенциала персонала 10
1.3. Показатели эффективности использования персонала 13
Глава
2. Анализ и оценка потенциала персонала предприятия на примере ОАО «Сибур-Нефтехим» 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Оценка кадрового потенциала ОАО «Сибур-Нефтехим» 20
2.3. Оценка эффективности управления потенциалом персонала ОАО «Сибур-Нефтехим» 37
Глава
3. Предложения по повышению потенциала персонала ОАО «Сибур-Нефтехим» 40
Заключение 51
Список литературы 55
Приложения
Выдержка из текста
В настоящее время возросшую роль персонала в успешной реализации операционных задач и стратегических целей предприятия осознают все больше управляющих. За последние десятилетия вопросу управления персоналом посвящено множество научных работ. Причиной этому стала переоценка движущих сил экономики — на первый план был выдвинут человеческий фактор. Работник, обладающий знанием последних достижений в области управления или другой научной области, способный в полной мере пользоваться достижениями НТП, стал одной из главных компонент достижения конкурентоспособности любого предприятия и государства в целом.
В научных работах, посвященных вопросу управления людьми, можно встретить такие термины, как: «персонал», «человеческие ресурсы», «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «кадры», «человеческий потенциал», «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «кадровый потенциал, или потенциал персонала».
В данной работе будет раскрыто понятие «потенциал персонала» на современном этапе его развития и указаны его основные отличительные черты.
Объект исследования – персонал ОАО «Сибур-Нефтехим».
Предмет исследования – потенциал персонала ОАО «Сибур-Нефтехим».
Цель работы – провести анализ потенциала персонала предприятия и разработать рекомендации по его повышению.
Задачи работы:
- раскрыть сущность, понятие и принципы развития потенциала персонала предприятия ;
- рассмотреть методику проведения анализа потенциала персонала;
- охарактеризовать показатели эффективности использования персонала;
- рассмотреть краткую характеристику предприятия ОАО «Сибур-Нефтехим»;
- провести анализ и дать оценку кадрового потенциала ОАО «Сибур-Нефтехим»;
- дать оценку эффективности управления потенциалом персонала ОАО «Сибур-Нефтехим»;
- разработать предложения по повышению потенциала персонала ОАО «Сибур-Нефтехим».
Список использованной литературы
2. Быченко Ю.Г., Баландина Т.М. Развитие потенциала работников современных предприятий // Вестник Саратовского государственного экономического университета. – 2009. — № 01. – С.26-29.
3. Гармидер Л. Д. Принципы развития кадрового потенциала предприятия / Л. Д. Гармидер // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2012 г.).
- Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. — С. 133-136.
4. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник г- самый эффективный ресурс компании. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 282с.
5. Дресвянников В.А., Лосева О.В. Направления развития кадрового потенциала на промышленных предприятиях // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. – 2011. — № 1 – С.91-98.
6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 2009. — 257 с.
7. Захарова Л. Н. Психология управления человеческими ресурсами в организации: Учебное пособие. — Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2008. — 193 с.
8. Кондауров М.Ю. Аудит кадрового потенциала на предприятия // Известия ВГПУ. – 2012. — № 3. – С.110-112.
9. Купоров Ю. Ю. Внедрение системы оценки кадрового потенциала // Ю. Ю. Купоров // Экономическая наука и практика: материалы III междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2014 г.).
- Чита: Издательство Молодой ученый, 2014. — С. 133-139.
10. Ноздрина А. В. Анализ трудового потенциала // А. В. Ноздрина // Молодой ученый. — 2014. — № 4.2. — С. 137-141.
11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом (учебное пособие).
- М.: ИНФРА-М, 2009. — 652 с.
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2007. — С. 141.
13. Тульчинский Г.Л. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2009. — 468 с.
14. Материалы и методические документы кадровой службы ОАО «Сибур-Нефтехим» за 2012 — 2014 годы.
15. Устав ОАО «Сибур-Нефтехим»
16. Калачев А.М. Методика оценки стоимости формирования кадрового потенциала организации // Вестник КемГУ . 2012. № 1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsenki-stoimosti-formirovaniya-kadrovogo-potentsiala-organizatsii (дата обращения: 11.03.2015).
17. Официальный сайт ОАО «Сибур-Нефтехим» // http://www.sibur.ru/snh/
