Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы анализа потенциала персонала предприятия 5

1.1. Сущность, понятие и принципы развития потенциала персонала предприятия 5

1.2. Методика проведения анализа потенциала персонала 10

1.3. Показатели эффективности использования персонала 13

Глава 2. Анализ и оценка потенциала персонала предприятия на примере ОАО «Сибур-Нефтехим» 16

2.1. Краткая характеристика предприятия 16

2.2. Оценка кадрового потенциала ОАО «Сибур-Нефтехим» 20

2.3. Оценка эффективности управления потенциалом персонала ОАО «Сибур-Нефтехим» 37

Глава 3. Предложения по повышению потенциала персонала ОАО «Сибур-Нефтехим» 40

Заключение 51

Список литературы 55

Приложения

Выдержка из текста

В настоящее время возросшую роль персонала в успешной реализации операционных задач и стратегических целей предприятия осознают все больше управляющих. За последние десятилетия вопросу управления персоналом посвящено множество научных работ. Причиной этому стала переоценка движущих сил экономики — на первый план был выдвинут человеческий фактор. Работник, обладающий знанием последних достижений в области управления или другой научной области, способный в полной мере пользоваться достижениями НТП, стал одной из главных компонент достижения конкурентоспособности любого предприятия и государства в целом.

В научных работах, посвященных вопросу управления людьми, можно встретить такие термины, как: «персонал», «человеческие ресурсы», «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «кадры», «человеческий потенциал», «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «кадровый потенциал, или потенциал персонала».

В данной работе будет раскрыто понятие «потенциал персонала» на современном этапе его развития и указаны его основные отличительные черты.

Объект исследования – персонал ОАО «Сибур-Нефтехим».

Предмет исследования – потенциал персонала ОАО «Сибур-Нефтехим».

Цель работы – провести анализ потенциала персонала предприятия и разработать рекомендации по его повышению.

Задачи работы:

— раскрыть сущность, понятие и принципы развития потенциала персонала предприятия ;

— рассмотреть методику проведения анализа потенциала персонала;

— охарактеризовать показатели эффективности использования персонала;

— рассмотреть краткую характеристику предприятия ОАО «Сибур-Нефтехим»;

— провести анализ и дать оценку кадрового потенциала ОАО «Сибур-Нефтехим»;

— дать оценку эффективности управления потенциалом персонала ОАО «Сибур-Нефтехим»;

— разработать предложения по повышению потенциала персонала ОАО «Сибур-Нефтехим».

Список использованной литературы

2. Быченко Ю.Г., Баландина Т.М. Развитие потенциала работников современных предприятий // Вестник Саратовского государственного экономического университета. – 2009. — №01. – С.26-29.

3. Гармидер Л. Д. Принципы развития кадрового потенциала предприятия / Л. Д. Гармидер // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2012 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. — С. 133-136.

4. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник г- самый эффективный ресурс компании. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 282с.

5. Дресвянников В.А., Лосева О.В. Направления развития кадрового потенциала на промышленных предприятиях // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. – 2011. — №1 – С.91-98.

6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 2009. — 257 с.

7. Захарова Л. Н. Психология управления человеческими ресурсами в организации: Учебное пособие. — Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2008. — 193 с.

8. Кондауров М.Ю. Аудит кадрового потенциала на предприятия // Известия ВГПУ. – 2012. — №3. – С.110-112.

9. Купоров Ю. Ю. Внедрение системы оценки кадрового потенциала // Ю. Ю. Купоров // Экономическая наука и практика: материалы III междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2014 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2014. — С. 133-139.

10. Ноздрина А. В. Анализ трудового потенциала // А. В. Ноздрина // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 137-141.

11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом (учебное пособие). — М.: ИНФРА-М, 2009. — 652 с.

12. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2007. — С. 141.

13. Тульчинский Г.Л. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2009. — 468 с.

14. Материалы и методические документы кадровой службы ОАО «Сибур-Нефтехим» за 2012 — 2014 годы.

15. Устав ОАО «Сибур-Нефтехим»

16. Калачев А.М. Методика оценки стоимости формирования кадрового потенциала организации // Вестник КемГУ . 2012. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsenki-stoimosti-formirovaniya-kadrovogo-potentsiala-organizatsii (дата обращения: 11.03.2015).

17. Официальный сайт ОАО «Сибур-Нефтехим» // http://www.sibur.ru/snh/

Похожие записи