Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение 3
Глава
1. Рабочее время и значение его рационального использования 4
1.2. Виды и причины потерь и нерациональных затрат рабочего времени 6
1.3. Влияние использования рабочего времени на производительность труда, численность работающих, себестоимость продукции и рентабельность производства 9
Глава
2. Анализ использования рабочего времени в организации 15
2.2 Анализ динамики целодневных резервообразующих неявок (за три последних года), их масштабов и причин 20
2.3. Анализ использования рабочего времени на протяжении смены, определение величины и причин внутрисменных потерь и нерациональных затрат рабочего времени 22
2.4.Анализ скрытых потерь рабочего времени 24
Глава
3. Меры по повышению эффективности использования рабочего времени сотрудников организации 26
3.1. Общая оценка резервов улучшения использования рабочего времени 26
3.2. Предложения по сокращению потерь и нерациональных затрат рабочего времени и их экономическое обоснование 26
Заключение 29
Список литературы 31
Выдержка из текста
Актуальность изучения рабочего времени в организации объясняется тем, что устранение потерь ведет к росту результативности деятельности за счет оптимальной организации труда.
В целях повышения результативности хозяйственной деятельности предприятия обязаны разрабатывать эффективные системы организации и нормирования труда, использование резервов роста производительности труда, гибкие системы оплаты труда. Важно снизить затраты для получения максимальной прибыли, повысить эффективность использования трудовых ресурсов, удержать квалифицированных работников, постоянно повышать мотивацию и стимулы к трудовой деятельности.
Объект исследования – ООО «Мебельные фасады».
Предмет исследования – использование рабочего времени на предприятии.
Цель работы – провести анализ использования рабочего времени на объекте исследования и дать рекомендации по устранению потерь. Задачи работы:
- исследовать теоретические аспекты использования рабочего времени;
- провести анализ всех видов потерь рабочего времени на предприятии;
- разработать рекомендации по устранению потерь и рассчитать эффективность рекомендаций.
Список использованной литературы
1. Егоршин А.П. Организация труда персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
2. Колбачев Н.Управление персоналомМ.:Феникс,2014-384 с.
3. Маслова В.Управление персоналом. — М.:Юрайт-Издат,2011.-488 с.
4. Рофе А. Экономика труда.- М.:Кнорус,2015.- 240 с.
5. Руденко Г.Г., Одегов Ю.Г. Экономика труда.- М.:Юрайт,2016.-432 с.
6. Управление персоналом : учебник / под ред. А. А. Литвинюка. – М. :Юрайт, 2012. – 434 с.
