Содержание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1 Понятие и сущность оплаты труда на предприятии 7
1.2 Виды форм оплаты труда на предприятии 12
1.3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Выдержка из текста
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 346-ФЗ).
2. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие; Юрайт — М., 2015. — 216 c.
3. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда; — Л., 2012. — 108 c.
4. Брукс Ф. Мифический человеко-месяц или как создаются программные системы; — Л., 2014. — 182 c.
5. Вагин В.Н., Головина Е.Ю., Загорянская А.А. Достоверный и правдоподобный вывод в интеллектуальных системах; — Л., 2011. — 236 c.
6. Ветлужских Елена Мотивация и оплата труда; Альпина Паблишер — Москва, 2013. — 162 c.
С этим материалом также изучают
Ищете образец курсовой по экономике предприятия? Получите полный анализ темы - от ключевых понятий и функций до современных тенденций и принципов функционирования. Статья содержит детальную структуру, теоретическую базу и практические аспекты для написания вашей работы.
... конкурентоспособности компаний. Целью работы является анализ направлений развития предприятия малого бизнеса в системе инновационного развития российской экономики, на примере ООО «Востокмонтаж». Достижение поставленной цели ...
... теория. — М.: Дело, 2009. – 344с.9.Давыдов А.Ю. Будущее российской экономики в свете зарубежного опыта// ЭКО. – 2010. - №12. ... работником по поводу организации труда. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоя-тельно, исходя из ...
... физических лиц до предприятия и государства в целом. Без отлаженной системы цен и ценообразования невозможно регулирование и саморегулирование национальной экономики Под бюджетным устройством ...
... в России // Российский экономический журнал. - 2009. - № 7. - С. 80-83. 43.Слепов Ю. “Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии”//ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”, № 17, ...
... Неплатежи как фактор, сдерживающий активизацию взаимодействия банков с реальным сектором // Деньги и кредит. №1, 2004.12.Шмелев Н. Неплатежи – проблема номер один Российской экономики // Вопросы экономики. №4, ...
... предприятий является важным фактором интегрирования российской экономики ... труда, качество рабочей силы, использование рабочего времени, оплату труда. ... предприятия. Если представить экономику как здание, ... Список литературы 1.Гражданский кодекс Российской ...
... такие как анализ, синтез и методы математической статистики. Список использованной литературы 1. Абдуллаев К.Х. Рост фондовооруженности и производительности труда - основа повышения заработной платы // Российское ...
... такие как анализ, синтез и методы математической статистики. Список использованной литературы 1. Абдуллаев К.Х. Рост фондовооруженности и производительности труда - основа повышения заработной платы // Российское ...
... А.А. Инвестиции в реальный сектор экономики // Финансовая Россия. №42, 2003. 9.Шмелев Н. Неплатежи – проблема номер один Российской экономики // Вопросы экономики. №4, 2004. 10.http://www.gks.ru – официальный сайт ...
