Содержание
вариант 4
Введение3
1 Сущность и методология анализа и синтеза систем управления5
2 Принципы анализа и синтеза систем управления11
3 Взаимосвязь между исследованием и организационным проектированием систем управления на примере конкретной организации туризма18
Заключение22
Список литературы25
Выдержка из текста
Системный подход в управлении рассматривает организацию как многоплановое явление, обладающее множеством связей с внутренним и внешним окружением. Системный подход обосновывает зависимость организации от переменных факторов внешней и внутренней среды.
Методология системного подхода к конструированию организационных систем управления позволяет во главу угла поставить конкретную цель деятельности и совокупность системных задач.
Выделяют следующие виды анализа и синтеза систем управления:
-структурный анализ и синтез СУ,
-функциональный анализ и синтез СУ,
-информационный,
-параметрический.
Список использованной литературы
1.Бабич Т.Н., Кузьбожиев Э.Н. Планирование на предприятии. М.: КНОРУС, 2009.
2.Галушка И. Эффективность систем управления // http://www.xserver.ru/user/effsu/
3.Герасимов Б.Н., Морозов В.В., Сафронова Г.В., Яковлева Н.Г. Оценка управленческого персонала: модель, показатели, организация. Самара: УДЦ, 2007.
4.Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. М.: Академия, 2008.
5.Корпоративные информационные системы управления: Учебник / Под науч. ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 464 с.
6.Лехто Ю., Матвеенко А. Эффективность управления и возможности российских предприятий //http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/16_5_03.htm
7.Система управления и смысл организации // http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_31/article_2517/
8.Скопин О. В. Теоретические основы исследования систем управления предприятием // Теория управления. 2009. № 3.
С этим материалом также изучают
... 6 1.2. Цель и задачи анализа уровня организации труда на предприятии, его этапы и виды.................................................................................................. 11 1.3. Методология анализа и оценки эффективности уровня ...
... звеном управления развитием экономики. Объектом данной работы является управление системой отбора и найма персонала на предприятии, ... 6 Выдержка из текста Кадровая политика организации становится одной из составляющих корпоративного имиджа, ...
Полный анализ эффективности оборотного капитала предприятия: теория, методология оценки, оптимизация и роль цифровизации в российской экономике 2025 года.
Комплексный анализ прибыли и рентабельности коммерческого предприятия: теория, методология и актуальные рекомендации с учетом изменений законодательства РФ 2025-2030 гг.
... «...»…….22 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия...…22 2.2. Организация учета собственного капитала в ОАО «...»………………………………………24 Глава 3. Анализ капитала в ОАО «...» и предложения ...
... обеспечения предприятия 3.3 Оценка экономической эффективности организации логистического ... Дасковский Б.А. Организация, экономика и управление перевозками грузов ... Н.И. Основы теории автотранспортных систем (Грузовые автомобильные перевозки). ...
... управления финансовыми ресурсами предприятия и повышения эффективности использования оборотных активов. Методология исследования основывается на использовании диалектической логики, многоуровневого, комплексного и системного подходов. ...
... в процессе управления финансами предприятия малого бизнеса в современных условиях хозяйствования. Методология исследования основывается на использовании диалектической логики, многоуровневого, комплексного и системного подходов. В работе ...
... деятельности организации. Методология исследования основывается на использовании диалектической логики, многоуровневого, комплексного и системного подходов. В работе применялись общенаучные методы и приемы: научная абстракция, анализ и синтез, ...
... СУП; Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на конкретном предприятии. Соверненствование системы управления персоналом на примере гипермаркета "Лента" Гибкая организация труда, самоорганизация работника и групп ...
