Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………………..2
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала…….……………………..6
1.1 Процесс принятия управленческих решений в процессе набора и отбора персонала…………………………………………………………………………..6
1.2 Набор персонала………………………………………….……………………..9
1.3 Отбор персонала……………………………………………………………..13
Глава 2. Анализ подбора персонала в ООО «Спортмастер»………………………22
2.1. Характеристика деятельности ООО «Спортмастер»………………………….22
2.2 Анализ организационной структуры ООО «Спортмастер»………………27
2.3 Анализ методов и этапов отбора персонала в ООО «Спортмастер»……..32
Глава 3. Анализ и совершенствование технологии подбора и управления персоналом на предприятии ООО «Спортмастер»……………………………39
3.1 Рекомендации по разработке управленческих решений по отбору персонала в ООО «Спортмастер»………………………………………….……39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..…41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…….…………………………………………………44
Выдержка из текста
В современных условиях качество продукции и обеспечение ее конкурентоспособности, качество обслуживания сделали еще более актуальным требования к подбору персонала, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Система управления персоналом должна соответствовать непрерывному совершенствованию работы с кадрами. Лозунг «Кадры решают все» был и остается актуальным во все времена.
Список использованной литературы
1. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. — М.: Финстатинформ, 1997.
2. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда. — М.: ГАУ, 1997.
3. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. — М.: ГАУ, 1995
4. Березкина Т.Е. Основы менеджмента: — М.: «Высшая школа», 2001.
5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 1998.
6. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. — СПб.: 1996.
7. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 1997.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент. — М.: «Инфра-М», 2008.
9. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 1998.
10. Витке М. Вопросы управления. Проблемы теории и практики управления: — Н.А., 2000.
11. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: «Юнити», 2004.
13. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 1996
14. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. — М.: ГАУ, 1993
15. Ивановская Л. В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 1995
16. Карташов С.А. Рекрутинг, найм персонала: — М.: «Экзамен», 2003.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: — М.: «Инфра-М», 2006.
18. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. —М.: Финстатинформ, 2000.
19. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации, отбор и оценка при найме, аттестация. — М.: «Экзамен», 2007.
20. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
21. Крылов А.А. Прушинский Ю.В. Управление персоналом организации. — М.: «Единство», 2002.
22. РжаницынаЛ.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. — М.: Профиздат, 1993
23. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Каршашов С.А. Рынок труда: Учебник. — М., 1997.