Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие, сущность и классификация персонала предприятия
1.2 Показатели трудового потенциала предприятия
1.3 Основы управления персоналом
1.4 Проблемы оценки персонала предприятия
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ООО «АВЕНТА»
2.1 Общая характеристика и оценка основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия
2.2 Анализ использования квалификации кадров на ООО «Авента»
2.2.1 Анализ обеспеченности и квалификационный состав трудовых ресурсов предприятия
2.2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
2.2.3 Анализ производительности труда
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ООО «АВЕНТА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Анализ использования квалификации кадров на предприятии
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Для российского истеблишмента такая ситуация является новой, поскольку на протяжении многих десятилетий система государственного управления настраивалась в идеократической системе координат, и административный профессионализм выступал нужным, но не первоочередным качеством руководителя. Считалось, что идейная убежденность и преданность партии – наиболее приоритетное качество, которое позволяет решать прежде всего политико – идеологические задачи. Что касается экономической, социальной, культурной и иной конкретики, то политический опыт и классовое чутье вполне могут компенсировать недостаток административных способностей и знаний. Поэтому в ходу была межотраслевая и межтерриториальная ротация.
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, в первой из которых приводятся теоретические сведения по выбранной теме, во второй – анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО НПК «УВЗ», заключения, списка литературы и приложения.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ и практического применения анализа использования основных средств на предприятиив условиях кризиса на примере ООО «СИЗон».
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии
В конце двадцатого века управленец – это не призвание, это профессия. Менеджер должен постоянно увеличивать и обновлять запас своих знаний, добиваться уважения коллектива, заботиться о снижении затрат на персонал. Сегодня менеджер все больше смещает акцент с управления экономическими аспектами на работу с персоналом. В этом моменте вопрос регулирования текучестью кадров, как один их функций менеджера для мен – очень интересная и актуальная тема для исследования. На мой взгляд, при постоянно увеличивающемся рынке спроса на труд и повышении требований со стороны работников к организации их труда, именно менеджер, уделивший больше остальных внимания проблеме кадров, добьется лучших результатов.
Причины и последствия текучести кадров на предприятии
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ. Москва ИНФРА 2007г.
2. Федеральный Закон №
12. «О несостоятельности (банкротстве)» от 16.10.2002. (новая редакция).
– М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 160с.
3. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Табурчак П.П., Викуленко А.Е., Овчинникова Л.А. и др.: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. П.П.Табурчакова, В.М.Тумина и М.С. Сапрыкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 352 с.
4. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие / Донцова Л.В., Никифорова Н.А. – М.: Издательство «Дело и Сервис» (ДИС), 2003 — 336с.
5. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйственного субъекта. -М.: «Финансы и статистика»,2003.-240с.
6. Басовский А.Л., Басовский Л.Е., Лукева А.М. Экономический анализ хозяйственной деятельности. -М.: «Инфра-М»,2003.-222с.
7. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: Инфа –М, 2002.-215с.- (Серия «Высшее образование»).
8. Боренкова С.А. Экономический анализ в управление предприятием.-М.: «Финансы и статистика»,2003.-218с.
9. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. — М.: «ЮНИТИ»,2003.-615с.
10. Гинсбург А.И. Экономический анализ. –С.-Пб.: «Питер»,2003.-480с.
11. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект,2004.-424с.
12. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. /Гиляровская Л. Т. (др.).
– М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 360 с.
13. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/ Под ред. Проф. Н.П.Любашина.-М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2003. – 471с.
14. Прыкин В.Б. Технико-экономический анализ производства – М.: «ЮНИТИ», 2003.-476с.
15. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия.-М.: «ЮНИТИ»,2003.-407с.
16. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия. — М.: «Академический проспект»,2003.-573с.
17. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс лекций.-М.: «Юрайт»,2003.-220с.
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА –М, 2003. – 400 с. – ( Серия «Высшее образование»).
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА — М, 2006. – 426 с.
20. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности Учеб. пособие. – 4-е изд. – М.: ИНФРА — М, 2007. – 384 с
21. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ. — М.: «Феникс»,2003.-475с.
список литературы
