Содержание
Глава1.Экономический анализ деятельности предприятия
Глава 2. Теоретические основы организации оплаты труда
Глава 3.Анализ эффективности использования средств на оплату труда на предприятии
Выдержка из текста
Заработная плата является важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
Список использованной литературы
1. Адамчук В.В. Экономика труда // В.В. Адамчук [Текст]. М: ИНФРА-М. 2009. – с. 415.
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии // М. ¬– Книжный мир.– 2009. – с.424.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа // Учебник. — М. – Финансы и статистика. – 2011. – с. 416.
4. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. // Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — М. – ИНФРА-М. – 2009. – с. 364.
5. Бирюков А.Н. Экономика труда. // Учебное пособие – Уфа. – РИЦ БашГУ. – 2011. – с. 165.
+ другие источники