Пример готовой курсовой работы по предмету: АХД предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗНАЧЕНИЕ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ООО «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР»
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2. Анализ использования рабочего времени
2.3. Анализ уровня и динамики производительности труда и ее влияние на объем выпускаемой продукции
Исходные данные для факторного анализа производительности труда… 17
2.4. Анализ изменения трудоемкости продукции
2.5. Анализ фонда заработной платы
3. РАЗРАБОТКА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ООО «СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР»
3.1. Совершенствование коллективной формы организации труда
3.2. Внедрение системы автоматизации на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, в первой из которых приводятся теоретические сведения по выбранной теме, во второй – анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО НПК «УВЗ», заключения, списка литературы и приложения.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии
Цель работы выявить проблемы в управлении трудовыми ресурсами ООО «Бетонстройсервис».Дать качественную и количественную оценку трудовым ресурсам ООО «Бетонстройсервис».
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
Цель данной работы провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятииРассмотреть теоретические аспекты использования трудовых ресурсов на предприятииПровести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Европроект Групп»,
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию. Организованные в профсоюзы трудовые ресурсы выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.
Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
- в сфере производительности труда — определение уровня производительности по подразделениям; сопоставление показателей с показателями прошлого; выявление экстенсивных и интенсивных обстоятельств увеличения производительности; оценка факторов, воздействующих на увеличение производительности; выявление резервов роста производительности и их воздействие на динамику выпуска товаров.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции.
Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое внимание.Целью данной работы является изучение аспектов анализа использования трудовых ресурсов.Предметом исследования данной работы является анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов выпускной квалификационной работы на предприятиях данной отрасли в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
В качестве примера анализ трудовых ресурсов проводится на примере ООО «Магистраль-92». Основное направление деятельности – строительство автодорожного полотна и ремонт дорог. Источником информации для анализа является план по труду, форма № 1-Т «Отчёт по труду», форма № 5-3 «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», данные табельного учета, статистическая отчётность и др.
Пути совершенствования использования трудовых ресурсов непосредственно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник/ Под ред. Стражева В.И. -Мн.: Высшая школа., 2001.- 398 с.
2.Анализ трудовых показателей: Учебник/ Под ред. Петроченко П.Ф. -М.: Экономика, 1992.- 398 с.
3.Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности. –М.: Экономика, 1990.- 233 с.
4.Баканов М.М. Теория экономического анализа. –М.: Финансы и статистика, 1994.- 237 с.
5.Бухгалтерский учет /Под ред. Л.С.Безруких. –М.: Бухгалтерский учет, 1992. – 528 с.
6.Бухгалтерский учет и аудит. Практическое пособие с комментариями. Т 1. –С-Пб.: Бухгалтерский учет, 1992. – 458 с.
7.Ворст И. Ревентлоу Л. Экономика фирмы: Учебник -М.: Высшая школа, 1994. – 430 с.
8.Гиляровская Л.Т. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Экономика, 2003 — 350 с.
9.Дьячков М.Н. Анализ хозяйственной деятельности строительной организации. –М.: Экономика, 1995 — 330
10.Камышанов Л.И. Практическое пособие по анализу и аудиту. –М.: ИНФРА-М, 2002. – 522 с.
11.Ковалев А.И., Привалов С.А.. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1995 .- 230 с.
12.Ковалев В.В. Сборник задач по анализу предприятия: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 2003.- 251 с.
13.Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика, 2002 .- 217 с.
14.Количественные методы анализа предприятия: Пер. с англ. / Под ред. С.Дж. Брауна .- М.: ИНФРА- М,2003.-295 с.
15.Кривенцев Б.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятий строительного комплекса. –М.: Финансы и статистика, 1994.- 309 с.
16.Новодворский В. Д. и др. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ. -М.: Бухгалтерский учет, 2002.-325 с.
17.Оценка предприятия: Учебное пособие /Под ред. Григорьева К.М. –М.: Финансы и статистика, 2003. – 258 с.
19.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. –Мн.: ИП «Экоперспектива», 2001.- 498 с.
20.Справочник финансиста предприятия. –М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с.
21.Сто актуальных вопросов и ответов для предприятия. –М.: Перспектива, 2003. – 100 с.
22.Стоун Д. и др. Бухгалтерский учет и финансовый анализ: Пер. с англ.- С- Пб.: АОЗТ « Литера плюс», 1995.-275 с.
23.Теория анализа хозяйственной деятельности / Под ред. А.Д.Шеремета. –М.: Финансы и статистика, 2002. – 317 с.
24.Шеремет А. Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии).
- М.:Экономика, 2003.-320 с.
25.Шеремет А. Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия.-М.: Инфра-М, 2002.-371с.
26.Шишкин А.К., Меркулов Р.И., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. –М.: Аудит, ЮНИТИ, 2002. – 496 с.
27.Штейман М.Я. Внутрихозяйственный контроль на предприятии. –М.: Политиздат, 2002. – 143 с.
28.Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. В.Я.Горфинкеля. –М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. – 742 с.
список литературы
