Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономический анализ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Нормативно-правовая база и методы анализа
1.1. Нормативно-правовая база
1.2. Методы экономического анализа
1.3. Виды анализа и ожидаемые результаты
Глава II. Экономический анализ трудовых ресурсов производственного объединения «Завод Редуктор»
2.1. Характеристика трудовых ресурсов промышленного предприятия
2.2.Анализ использования персонала предприятия и его результаты
2.3. Оценка результатов экономического анализа
Заключение
Список литературы
Приложение А.
Приложение В.
Приложение С.
Приложение Д.
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы выявить проблемы в управлении трудовыми ресурсами ООО «Бетонстройсервис».Дать качественную и количественную оценку трудовым ресурсам ООО «Бетонстройсервис».
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, в первой из которых приводятся теоретические сведения по выбранной теме, во второй – анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО НПК «УВЗ», заключения, списка литературы и приложения.
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
Сравнение среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы, дает возможность судить о том, насколько правильно подобраны и расставлены рабочие по участкам, а также правильно ли планируется их заработная плата.
Оценка работника представляет собой процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.Изучение не только экономики, но и явлений природы и общественной жизни, невозможно без анализа.
В связи с этим, возникает необходимость оптимизации использования трудовых ресурсов на швейном предприятии.Цель исследования заключается в анализе применения трудовых ресурсов на примере швейного производства в городе Дубна Московской области ИП Булаевич.- провести анализ использования трудовых ресурсов;
Под оплатой труда согласно ст.
12. ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии
На промышленных предприятиях производительность труда определяется как эффективность только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.
Список литературы
1.Гражданский кодекс РФ. Часть 2. М.: Юридическая литература, 2000.
2.Трудовой кодекс РФ. Часть 1,2. М.: Юридическая литература, 2004
3.Адамов В.Е., Ильенкова С.Д. и др. Экономика и статистика фирм. Учебник для вузов. – М.: Финансы и статистика. 2002. – 284 с.
4.Глазьев С. Перспективы социально — экономического развития России. Н: 2009. № 1. с. 13
5.Глущенко К.П. Моделирование и оценка динамики интегрированности российского рынка // Информация и экономика: теория, модели, технологии. – Барнаул: Издательство Алтайского государственного университета, 2002. – С. 200-206
6.Гончар К. Инновационное поведение предприятий обрабатывающей промьшленности // Модернизация экономики и государство. Т 1 /Отв. ред. К. Г Ясин М.: ГУ-ВШЭ, 2007
7.Дежина Н., Киселева В. «Тройная спираль» в инновационной системе России // Вопросы экономики. 2007, № 12, с. 131.
8.Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – 2 – е изд., испр., и доп.. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2005. – с.84.
9.Кузнецов Б., Кузык М., Симачев Ю., Цухло С, Чулок А. Особенности спроса на технологические инновации и оценка потенциальной реакции российских промышленных предприятий возможные механизмы стимулирования инновационной акгивности //Модернизация экономики и государство. Т.
1. Отв. ред. Е. Г. Ясин. М.: ГУ-ВШЭ, 2007, с. 490.
10.Кушлин В. И., Фоломьев А. Н., Селезнев А. 3., Смирницкий Е. К. Инновационность хозяйственных систем. — М.: Эдиториан УРСС, 2007, с. 63.
11.Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дъякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Н.П.Любушина. – М.: ЮНИТИ –ДАНА,2004. – с.16
12.Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие для студентов вузов. / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ –ДАНА, 2007.- с. 193
13.Любимцева С. Инновационная трансформация экономических систем. //Экономист. 2008. № 9. с
14.Рогов С. США и эволюция международной системы // Экономист. 2009. № 3. с. 16.
15.Организация и планирование производства (производственный менеджмент).
Учебник для вузов / Под ред. Ю.В.Скворцова, л.А. Некрасова. – М..: высшая школа, 2003. с. 395.
16.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4 – е изд., испр. и доп.- М.: ИНФРА-М,2008.- с.26
17.Свиридова, Н.В. Сравнительный анализ финансового состояния предприятий / Н.В. Свиридова. — Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2007
18.Соколов А.Ю. Управленческий учет затрат: целевой подход / А.Ю. Соколов. – Казань: Изд-во Казан. гос. ун-та, 2007. – 182 с.
19.Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. – М.: Финансы и статистика, 2000. с.179.
20.Тарасова Т.Ф., Гомонко Э.А. Управление затратами на предприятии: Учебное пособие. В 2–х ч. – Белгород: Кооперативное образование, 2005. – Ч.I., Ч.II.
21.Туякова З.С. Проблемы оценки и учета формирования основного капитала организации // М: Финансы и бизнес, 2007, № 3.
22.Хамидуллин Ф.Ф. Роль мотивации в развитии человеческого капитала в системе предпринимательства / Ф.Ф. Хамидуллин, Н.А. Насыбуллина // Материалы международной научно-практической конференции «Роль человеческого капитала в инновационном становлении России» (22-24 ноября 2006г.).
– Казань: Академия управления «ТИСБИ», 2006. – Ч. I. С. 234 – 240
23.Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. – 6-е изд. – М.: Изд. «Дашков и К», 2006. – с 91.
24.Эдгулов М.Р. Сегментарный учет как информационное обеспечение управления // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов.– 2007.–№ 3(51)
25.Яцентюк В.Л., Пришибилович Т.Б. Формирование системы управления предприятием с целью повышения эффективности его деятельности // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.- № 3-1(51).
- 2007.
список литературы
