Содержание
Оглавление
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях……………………………………………….6
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов…….………………………………………………….…………..6
1.2. Методика анализа использования трудовых ресурсов……………………………………………..………………………….…….10
1.3. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов………………………………………………………….………..13
Глава 2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ОАО «Саханефтегазсбыт» за 2011 – 2013 гг.…………………………………..……..19
2.1. Общеэкономическая характеристика предприятия ОАО «Саханефтегазсбыт»…..…………………………………..……………..19
2.2. Анализ и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………………………………………………………………………………21
2.3. Анализ и оценка производительности труда на предприятии…….…..…………………………..…………………..……25
Заключение…………………………………………………………………….…30
Список использованных источников и литературы……………………………34
Приложения
Выдержка из текста
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, роста конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов является одним из основных факторов увеличения выпуска продукции, роста ее рентабельности и производительности труда. Важная роль в решении этих задач принадлежит экономическому анализу использования трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: отказаться от предложенных ему условий; потребовать изменения условий труда; потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ; обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.
Целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов на конкретном предприятии, а именно ОАО «Саханефтегазсбыт» и разработка мер для повышения производительности труда предприятия.
Исходя из указанной цели в работе ставятся следующие задачи:
• определить состав, структуру и функции трудовых ресурсов;
• изучить методику анализа использования трудовых ресурсов;
• рассмотреть значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов;
• описать общеэкономическую характеристику предприятия ОАО «Саханефтегазсбыт»;
• провести анализ и оценку обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в ОАО «Саханефтегазсбыт» за 2011 – 2013 гг;
• дать анализ и оценку произведенному анализу производительности труда на предприятии.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
Во второй главе дана организационная характеристика ОАО «Саханефтегазсбыт». Проанализировано обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, численность работников, их движение. А также исследована производительность труда.
Объектом исследования данной курсовой работы является трудовой коллектив ОАО «Саханефтегазсбыт».
Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия.
При написании работы использовались метод сравнения, группировок, факторного анализа, метод цепных подстановок,а также метод относительных разниц.
В ходе работы изучена и обобщена специальная экономическая литература, статьи из периодической литературы, законодательные и нормативные акты, а также аналитические обзоры из Internet.
В научной экономической литературе тема трудовых ресурсов имеет достаточно широкое освещение. Так, теоретической основой представленной работы выступили научные труды таких авторов как Чеува, Чуев, Г.В. Савицкая, Л.Г.Скамай, А.Д. Шеремет и др.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации — Ред. Мардасова Ирина Владимировна – изд. АБАК, 2010г. – 304с.;
2 Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 07.12.88 № 121;
3 Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. – Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие – М. : КНОРУС,2010. – 672с.;
4 Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций — М.: Экономика и финансы, 2010. — 452 с.;
5 Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда: Учебное пособие — М.: Изд-во ГУУ, 2010. — 388 с.;
6 Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. — Минск: Новое издание, 2010. — 322с.;
7 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник /А.Я.Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 563 с.;
8 Макарьева В.И., Л.В. Андреева — Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации /.- М.: Финансы и статистика, 2008.- 264 с.;
9 Николаева Ю.В. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации //Персонал предприятия. — 2012. — №4. — С.11-26.;
10 Савицкая Г.В. – Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 5-е изд.,перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 536с. – (Высшее образование);
11 Саханефтегазсбыт [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.sngs.ykt.ru;
12 Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. – экономический анализ деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 296с. – (Высшее образование);
13 Чуева Л.Н., Чуев И.Н. – Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник – 8-е изд., перераб. И доп. – М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 348с.;
14 Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.- М.: Фирма «Благовест-В», 2010.- 175 с.;
15 Шеремет, А.Д., Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник — М.: Финансы и статистика, 2010. — 623с.;
16 Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14 – ФЗ.
17 Чеборюкова В.В., Романенко Р.Л. Заработная плата 2011. Практическое пособие — М.: ТК ВЕЛБИ, Издательство Проспект, 2013 – 496с.
18 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Волкова О.Н. – М.: ИНФРА –М, 1998 –416 с.
19 Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд. / Под ред. Семенова В.Н., Баева И.А. –М.: Центр экономики и маркетинга, 1998 – 312 с.
20 Экономическая статистика: Учебник, 2-е изд., доп. / Под ред. Ю.Н. Иванова– М.: ИНФРА-М, 2000 – 480 с.
21 Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А. Я. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2012.
22 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Я. А. Сафронова. М.: Экономистъ, 2013.
23 Экономика фирмы: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
24 Экономика фирмы: Учеб. пособие / Под ред. проф. О. И. Волкова, К. В. Скляренко. М.: ИНФРА-М., 2000.
25 Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА,
26 www.sakhaneftegas.ru