Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение…………………………………………………………………..……………….3
Глава
1. Характеристика трудовых ресурсов в торговле
1.1. Природа и особенности труда в торговле
1.2.Основные показатели эффективности трудовых ресурсов
Глава
2. Анализ производительности труда работников и расходов на оплату труда в торговле
2.1. Экономико-организационная характеристика
2.2. Анализ производительности труда работников торгового предприятия
2.3. Анализ расходов на оплату труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Утверждают, не без основания, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.Анализ трудовых ресурсов — один из основных разделов анализа работы предприятия.Изменения в фонде зарплаты могут произойти вследствие изменений в постоянной части заработной платы.
Определите коэффициент ритмичности и коэффициент вариации, укажите возможные причины аритмичности и ее влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫКак анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам?
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Каковы значение и задачи анализа производства и реализации продукции?Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые оно может реально реализовать. Темпы роста объема производства и реализации продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия.
Вообще, согласно этой формуле, предприятия с рентабельностью выше некоторой границы становятся полностью «непотопляемыми».
Компания работает на рынке мебели уже более
1. лет. География распространения продукции обширна. Мебель поставляется во многие регионы России. Ценовой сегмент – средний. Модельный ряд выпускаемой продукции постоянно обновляется. Мебель реализуется как собственного производства так и партнёров. Благодаря этой системе продаж есть возможность приобрести мебель прямо с производства минуя посредников и таким образом сэкономить бюджет покупателей.
В соответствии с целью и задачами работа разделена на две главы. В первой главе рассматриваются теоретические понятия трудовых ресурсов предприятия, необходимость и возможности их исследования. Изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Проанализирована производительность труда как показатель эффективности исопльзования трудовых ресурсов предприятия.
Для более подробного рассмотрения данной темы курсовой и решения поставленных задач, нужно как можно подробнее изучить выбранное предприятие. Изучить практическую часть компании «ВиМиС», решить поставленные задачи и цели, разработать мероприятия по повышению эффективности труда в данной организации.
Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие эффективность труда.
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса.Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.Изучение не только экономики, но и явлений природы и общественной жизни, невозможно без анализа.
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
90 вопросов
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Список источников информации
1.Андронова В.Н., Мизиковский Е.А. Учёт и анализ финансовых активов. М.: Финансы и статистика, 2005.
2.Арзуманова Т. И. Экономика и планирование на предприятиях торговли и питания. Издательство: Дашков и Ко, 2009 г., 276 стр.
3.Баскакова О. В., Экономика предприятия, Уч. Пособие, 2007 г.
4.Василевская Л.И., Нестерович С.Р. – Мн.: БГЭУ, 2006.
5.Воробьева Е. В. Заработная плата в 2009 году. Издательство: Эксмо, 2009 г., 896 стр.
6.Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Мн.: Соврем. шк., 2006.
7.Ефимова. Е. Г. Экономика. Издательство: МГИУ, 2008 г. Мягкая обложка, 368 стр.
8. Иванов. Г. Г. Экономика торгового предприятия. Издательство: Академия, 2009 г. Твердый переплет, 320 стр.
9.Кибанов А. Я. Управление трудовыми ресурсами. Издательство: Инфра-М, 2009 г., 288 стр.
10. Климова М. А.. Заработная плата в 2009 году. Издательство: Экономика и жизнь, 2009 г., 480 стр.
11.Липсиц. И. В. Экономика. Издательство: Омега-Л, 2006 г. Твердый переплет, 656 стр.
12.Лысенко Д. В., Экономический анализ, Проспект, 2008 г.
13.Муравьева Т. В. Экономика фирмы. Издательство: Академия, 2008 г. Твердый переплет, 400 стр.
14.Методология управления трудовыми ресурсами. Издательство: НИМБ, 2008 г.
Твердый переплет, 354 стр.
15.Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация. Издательство: ГУ ВШЭ, 2008 г. Твердый переплет, 576 стр.
список литературы
