Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Теоретическая характеристика кадрового обеспечения коммунального хозяйства 3
1.1 Цель и принципы кадровой политики коммунального хозяйства 3
1.2 Требования к кадровому обеспечению коммунального хозяйства 7
1.3 Подбор, оценка и расстановка кадров 13
2. Анализ кадрового обеспечения жилищно-коммунального хозяйства г. Дзержинска 19
2.1 Анализ кадрового обеспечения в сфере ЖКХ в г. Дзержинске 19
2.2 Краткая характеристика жилищно-коммунального хозяйства г. Дзержинск, Нижегородской области 27
2.3 Механизм подбора и проблемы обеспечения кадрами ЖКХ в г. Дзержинск 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
Выдержка из текста
Самой крупной отраслью городского хозяйства и ведущей отраслью экономики города в целом, является жилищно-коммунальное хозяйство. Оно представляет собой совокупность подотраслей, призванных обеспечивать жизнь и работу населения в нормальных условиях, а также снабжать предприятия отраслей народного хозяйства необходимыми ресурсами, такими как вода, газ, тепло и т.д.
Актуальность данной работы заключается в том, что существенной причиной низкого качества предоставления жилищно-коммунальных услуг, медленного и не всегда последовательного хода модернизации и реформирования ЖКХ является существующая в настоящее время катастрофическая кадровая необеспеченность.
Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать кадровое обеспечение жилищно-коммунального хозяйства г. Дзержинска
Для этого необходимо решить ряд задач, а именно:
1. Разобрать теоретические характеристики кадрового обеспечения коммунального хозяйства
2. Проанализировать кадровое обеспечение жилищно-коммунального хозяйства г. Дзержинска
3. Выявить проблемы кадрового обеспечения жилищно-коммунального хозяйства в г. Дзержинске, Нижегородской области.
Список использованной литературы
1. Акашева, В.В. Нормативно-правовое регулирование и оценка новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях / В. В. Акашева, Н. В. Левушкина // Молодой ученый. — 2013. — № 10. — С. 330-333.
2. Абрамов Г.Д. Организационно-экономические особенности формирования рынка жилищно-коммунальный услуг/ Г.Д. Абрамов// Экономика и управление народным хозяйством. — М.: РГБ, 2012. -174 с.
3. Глазов, М.М. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика: учебник / М.М. Глазов. — М.: Норма, 2012. — 358 с.
4. Журавлёва, О.А. Кадровое обеспечение функционирования контрактной системы в России / О. А. Журавлёва // Молодой ученый. — 2014. — № 4. — С. 840-843.
5. Ишбаева, Т.В. Муниципальные предприятия / Т.В. Ишбаева // Специалист. — 2014. — № 9. — С. 31.
6. Коробко В.И. Экономика городского хозяйства/Уч. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд. — М.: Академия, 2008. -160 с.
7. Кирилова А.В. Вопросы кадрового обеспечения развития компании сферы жилищно-коммунального хозяйства /А.В. Кирилова, И.А. Мисенева//Управление человеческими ресурсами современной организации в условиях инновационной экономики . № 6.-2015г. С 370-375
8. Макашева З.М. Исследование систем управления: уч. пособие / З.М. Макашева. — М.: КноРус, 2011. — 175 с.
9. Парахина, В.Н. Муниципальное управление: учебник /В.Н. Парахина, Е.В. Галеев, Л.Н. Ганшина. — М.: Кнорус, 2010. — 494 с.
10. Попов, В.Н. Системный анализ в менеджменте: учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов, И.П. Савченко. — М.: КноРус, 2013. — 304 с.
11. Постовалова А.Н. Подготовка кадров для ЖКХ на современном этапе //А.Н. Постовалова// Коммунальный комплекс России № 9 (123), 2014. – С.62-64.
12. Румянцева, З.П. Общее управление организацией: учебник / З.П. Румянцева. — М.: Дашков и Ко, 2013. — 355 с.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. — М.: ИНФРА — М, 2012.-512с.
14. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов под ред. М.И. Бухалкова. – М.: Экзамен, 2009. – 575 с.
15. Официальный сайт Администрации г. Дзержинска, Нижегородской области.
16. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области.
17. Грунистая О.С. Оценка персонала: основные методы // Ф-наука . 2014. № 2 (29).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-personala osnovnye-metody (дата обращения: 16.11.2016).
18. Коптева К.В. Возможности применения системы оценки мотивации персонала в бюджетных учреждениях // Основы ЭУП. 2014. № 4 (16).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vozmozhnosti-primeneniya-sistemy kpi-dlya-motivatsii-personala (дата обращения: 25.11.2016).
19. Ларькова А. С., Бесчастнова Н.В. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетных учреждениях // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2012. № 11. URL: http://cyberleninka.ru/article/ (дата обращения: 23.11.2016).
