Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение…………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы …… 5
1.1.Понятие кадрового потенциала в современных условиях……….…….…..5
1.2.Сущность и понятие безработицы…………………………..…….………….8
2 Общая характеристика Благоварского района……………………………..12
3.Особенности кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района……………………………………………………………30
3.1. Анализ кадрового потенциала района……………………………………30
3.2. Анализ уровня безработицы района…………………………………… ..31
3.3. Проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе …………………………………………………………………………… 36
Заключение……………………………………………………………………… 39
Библиографический список…………………………………………………….41
Выдержка из текста
Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения — наша действительность.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей
макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.
Объект исследования – Благоварский район РБ.
Предмет исследования — анализ кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района.
Цель данной курсовой работы – проведение анализа кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района.
Для рассмотрения данной проблематики мне необходимо решить ряд задач:
־ раскрыть понятие кадрового потенциала в современных условиях;
- рассмотреть сущность и понятие безработицы;
- дать общую характеристику Благоварского района РБ;
- провести анализ кадрового потенциала района;
- провести анализ уровня безработицы района;
- рассмотреть проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. С изменениями и дополнениями от
3. декабря 2008 г. // «Российская газета». – 2009
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) //СП Консультант плюс
3. Инвестиционный паспорт муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан.
4. Волгин, Н.А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс]
/ Н.А. Волгин. – Режим доступа: http:// igpr.ru/library/volgin_na_dostojnaja_oplata_truda_kak_uslovie_i_sledstvie_
5. Гулин, К.А. Трудовой потенциал региона [Текст]
/ К.А. Гулин, А.А. Шабунова, Е.А. Чекмарева; под рук. д.э.н., проф. В.А. Ильина. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009
6. Здравоохранение в России 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
7. Регионы России: социально-экономические показатели 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
8. Качество трудового потенциала в регионах России [Текст]
/ Н.М. Римашевская, В.К. Бочкарёва, Г.Н. Волкова, Л.А. Мигранова // Народонаселение. – 2012
9. Леонидова, Г.В. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне [Текст]
/ Г.В. Леонидова, Е.А. Чекмарева // Человек и труд. – 2009
10. Римашевская, Н.М. О методологии определения качественного состояния населения [Текст]
/ Н.М. Римашевская // Демография и социология. – Вып. 6. – М., 1993
11. Российский статистический ежегодник 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
12. Труд и занятость в России 2011 г. [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011. – 637 c.
13. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2010 г. [Электронный ресурс]: стат. бюллетень. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/ connect/rosstat/rosstatsite/main/publishing/catalog/statisticJournals/doc_11400957000
14. Центральная база статистических данных (ЦБСД) [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.gks.ru/scripts/db_inet/dbinet.cgi?pl=1923005
15. Чекмарёва, Е.А. Трудовая деятельность как форма реализации трудового потенциала [Текст]
/ Е.А. Чекмарёва // Трудовой потенциал как фактор устойчивого развития территории. – 2011
16. Чекмарёва Е.А. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона [Текст]: автореф. дис. на соиск. уч. ст. кандидата экон. наук: 08.00.13 / Е.А. Чекмарёва. – М., 2012
17. Шабунова, А.А. Качество трудовых ресурсов России: региональный аспект [Текст]
/ А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова // Актуальные проблемы экономики и права. – 2012
18. Шабунова, А.А. Трудовой потенциал региона [Текст]: учеб. пособие для вузов / А.А. Шабунова, Е.А. Чекмарева. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010
