Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 2
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКЫ АНАЛИЗА КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………….4
1.1 Понятие, состав и структура кадров предприятия…………………..4
1.2 Факторы, вызывающие текучесть кадров…………………………….9
1.3 Методы расчета и снижения текучести кадров……………………..13
2. АНАЛИЗ СОСТАВА И ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА»…………………………………………………….16
2.1 Краткая характеристика ЗАО «Связной Логистика»……………….16
2.2 Анализ кадрового состава ЗАО «Связной Логистика»……………..23
2.3 Анализ движения кадров ЗАО «Связной Логистика»………………29
3. СНИЖЕНИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В УЧЕРЕЖДЕНИЕ………….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….49
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………… 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 2………………………………………………………… 55
Выдержка из текста
Актуальностью данной темы является тот факт, что персонал организации является основным ресурсом компании. Сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи.
Список использованной литературы
Список использованных источников.
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года // Российская газета. — 1993. —
2. декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция- М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2006.-208с.
3. Ежегодный отчет ЗАО «Связной Логистика» 2010 г., 2011 г., 2012 г.
4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2009.
5. Веснин В.Р. Предпринимательство и менеджмент. – М., Гардарики, 2009.
6. Грузинов В.П., Грибов В.Д., Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: ИЭП, 2008.
7. Гончаров, В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала / В. В. Гончаров. — М.: МНИИПУ. — 2007.
8. Друкер П. Эффективное управление в предпринимательской деятельности. Второе издание. М., 2009.
9. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно — практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004.
10. Еникеев М.И. Экономическая теория: Учебник для вузов – М.: Норма, 2008.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 6-изд., стереотип. – Мн.: Новое знание, 2009.
12. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2009.
13. Магура М.И., Курбатова Е.Б. Современные экономические технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2009.
14. Макаренко, М. В. Производственный менеджмент: Учебное пособие для вузов / М. В. Макаренко. М., 2007.
15. Машков В.Н. Технологии управления. Учебное пособие. – СПб., 2009.
16. Менеджмент. Учебник / под ред. д.э.н. проф. В.В. Томилова М.: Юрайт, 2009.
17. Нешитой А.С., Концептуально-методические основы комплексной оценки эффективности предпринимательской деятельности. Финансовый менеджмент № 4 / 2008.
18. Общий и специальный менеджмент. Учебник / под ред. д.э.н. проф. Галоненко А.А. – М.: РАГС, 2008.
19. Основы менеджмента. Учебник / под ред. проф. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2009.
20. http://www.rhr.ru – Сайт «Человеческие ресурсы России».
