Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Наиболее известные достижения в теорииуправления К.Левина 4
2.Основные работы ( труды) К Левина 6
3.Основныеположения теории К.Левина 11
4.Отличительные характеристики теории от предшественников 15
5.Принадлежность к школе (направлению) теории управления 16
6.Наличие эмпирического исследования( есть его краткоео писание 17
7.Наиболее яркие примеры организаций, использующих в своей практике управления положения исследований данного автора 25
8. Возможностьиспользования отдельных положений в современной практике 33
Заключение 38
Список используемой литературы 40
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Лидерство так же старо как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и религии, в неформальных организациях. Лидерство – первичный признак любых организаций. Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие групп. И везде, где возникают группы, появляется лидерство.
Разумеется человек не обошел феномен лидерства в своем стремлении к познанию. Еще древнейшие мыслители обращали особое внимание на лидерство. И конечно интерес к этому явлению сохранился и по сей день. Даже более того, можно смело утверждать, что вопросы, связанные с лидерством стали острее, чем когда бы то ни было. И это легко понять — ведь растет население, растет и его потребность в руководстве. И при этом в качественном руководстве. А чаще всего по-настоящему хороший руководитель является лидером, носителем уникальных качеств и умений. Но что же отличает лидера, что выделяет его из массы других людей? Ответить на этот вопрос пытались и пытаются многие ученые, строя теории, объясняющие феномен лидерства. новые представления о том, как само это сознание организовано, впервые сложилось с появлением на научной сцене школы, кредо которой выразило понятие о "гештальте". Полевая теория личности — научная идея Курта Левина.
Цель работы- изучить значение теорий К. Левина и их влияние на развитие лидерства и менеджмента.
Задачи:
— Изучить биографию и научную деятельность К. Левина, его теории.
— Проанализировать возможности использования теорийв современной практике управления.
Объект: Научная деятельность К. Левина.
Предмет: Теории лидерства К. Левина.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Андреев П.Л. Обеспечение финансовой устойчивости предприятий // АПК: экономика, управление, 2014, №9
2. Акимова Т.А. Теория организации: Уч.пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ ДАНА, 2005. – с. 367
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – М.: ТК Велби, 2012. – 504 с.
4. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство. – М.: Финпресс, 2011. – 272 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2013. – 296 с.
6. Волкогонова О.В. Стратегический менеджмент: учеб. – М.: ИД «ФОРУМ» ИНФРА-М, 2014. – 256 с.
7. Дурович А.П.Основы маркетинга: Учеб. пособие/ А.П. Дурович.- М.: Новое знание,2014.-512с.
8. Котлер, Филипп, Армстронг, Гари, Сондерс, Джон, Вонг, Вероника. Основы маркетинга: Пер. с анг.-2-е европ. изд. — М., Спб., К., Издательский дом Вильямс, 2001.-994с. : ил.-Парал. тит. англ.
9. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учеб. пособие – М.: ИНФРА-М, 2014. – 236 с.
10. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: курс лекций – М.: ИНФРА-М, 2001. – 288 с.
11. Менеджмент, маркетинг и экономика /Под ред. А.П.Егоршина – Н. Новгород: НИМБ – 2014 г. – 526 с.
12. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учеб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 248 с.
13. Стратегический менеджмент/под ред. Петрова А.Н. – СПб.: Питер, 20132. – 496 с.