Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Содержание
Введение 4
Глава 1.Теоритические аспекты изучения лидерства в организации 6
1.1Понятие и сущность лидерства 6
1.2Проблема лидерства в менеджменте и подходы к её обоснованию 8
1.3 Формальное и неформальное лидерство в организации, факты влияющие на лидерство 17
Глава 2.Анализ лидерских качеств на примере ООО «Вент-Проф» 23
2.1 Общая характеристика предприятия 23
2.2 Стиль управления, используемый на предприятии 27
2.3 Исследование лидерских качеств и анализ результатов 28
Глава
3. Рекомендации руководителю ООО «Вент-Проф» по совершенствованию лидерских качеств 36
3.1 Общие рекомендации 36
3.2 Рекомендации по изменению стиля управления руководителя 40
Заключение 54
Список использованной литературы 56
Приложение А 59
Приложение Б 62
Приложение В 63
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы курсовой работы в том, что лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения. Лидер – это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.
Значимость лидерства для руководства организацией поднимает вопрос о влиянии на данное явление. Лидерством необходимо управлять (насколько это возможно), то есть выделять лидеров, развивать конструктивных и устранять деструктивных лидеров.
Цель и задачи исследования. Основная цель работы сводится к тому, чтобы изучить понятие и сущность лидерства на примере предприятия.
Достижение цели подразумевает решение следующих поставленных задач:
- определение сущности понятия «лидерство»;
- изучение особенностей формальных и неформальных лидеров;
- дать характеристику объекта исследования ООО «Вент-Проф»;
- оценить организационную структуру управления персоналом;
- оценить стиль лидерства в ООО «Вент-Проф».
Объектом данной работы является лидерство в организациях, предметом – стиль лидерства в ООО «Вент — Проф»
Теоретико-методологическую основу исследования составили работы известных авторов, исследовавших данную тему, статьи, учебная и научная литература.
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы лидерства находились в центре внимания и зарубежных и отечественных ученых самых разных специальностей. Первую группу составляют фундаментальные труды великих западных мыслителей — Платона, Аристотеля, Плутарха, Н.Макиавелли, Г.Гегеля, Ш.Л. Монтескье, А. де Токвиля, Ф. Ницше, в которых затрагиваются проблемы лидерства, и которые считаются фундаментальными в философской разработке данной проблемы. Следует отметить, что научные концепции этих мыслителей послужили основой современных научных теорий лидерства и играют важную роль в исследовательской работе отечественных ученых в данном направлении.
Вторую группу составляют работы М.Вебера, Р.Такера, Т.Карлейля, К.Ясперса, Ж.Бодийара, Ж.Блондела, А.Бодалева, Е.Абашкина, Ю. Косолапова, Г.И. Авцинова, Д. Адаира, С.С. Андреева, Г.К. Ащина, И.Грауса, И.Г.Дубова, С.Р.Пантелеева,Р.Л. Кричевского,С.С. Малетина, Дж.Максвелла, Н. Пишулина, С.Сокола, Д.Е.Слизовского и др. где рассматриваются психологические, социологические, философские и политологические аспекты лидерства. Эти исследования в основном взаимодополняют друг друга, способствуя формированию целостной теории лидерства.
Методы исследования. Для реализации поставленных задач в исследовании применялся комплексный методический инструментарий, включающий: общенаучные методы (теоретический анализ, обобщение, синтез); психологические и акмеологические методы (наблюдение, беседа, изучение документов, экспертная оценка, тестирование).
Практическая значимость данной работы обоснована тем, что положения, изложенные в работе могут быть применены в целях повышения эффективности деятельности коллектива организации и использованы на практике.
Данная работа состоит из введения, основной части, разбитой на шесть параграфом, заключения, списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Андриянченко Е. Г. Теоретический анализ проблемы лидерства в зарубежной социальной психологии [Текст]
/ Е. Г. Андриянченко // Молодой ученый. — 2012. — № 10. — С. 256-261.
2. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», Киев, 2009, 172с.
3. Батурин, В. К. Общая теория управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» / В. К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 487 с.
4. Введение в менеджмент: Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина; Под ред. проф. С.Д. Резника — 2-e изд., доп. — М.: НИЦ Инфра-М, 2012. — 416 с.
5. Введение в специальность. Менеджмент: Учебник / В.В. Кукушкина. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 252 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: 2009,210с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М. Гардарика, 2009, 114-115с.
8. Коробко, В. И. Теория управления [Электронный ресурс]
: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» / В. И. Коробко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 383 с.
9. Калиев, Т.Б Теоретические аспекты понятия «лидер» / Т.Б. Калиев // Научные исследования. — 2011. — № 2. — С. 74-77
10. Калиев, Т.Б Сравнительный анализ подлинного и ложного лидерства / Т.Б. Калиев // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. – 2012. – № 3. – 289 – 291.
11. Коротков Э.М. Ключевые проблемы современного менеджмента // Материалы научного семинара "Управление в условиях глобализации".- М.: АНХ им.Г.В. Плеханова, 2013. № 4. С. 201-202
12. Калинин С.Е. "Феномен вождя" [Текст]
/ С.Е. Калинин // "Психология для руководителя"
- 2012. — № 1 С.43-48.
13. Лэнд П.Э. Менеджмент — искусство управлять. М., 2009, 135с.
14. Менеджмент: Учебно-практическое пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов Ладанов И.Д. Практический Менеджмент М. 2009, 98с.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. изд. «Дело», 2009, 251с.
16. Мень М.А. Социальные теории лидерства // Личность. Культура. Общество. 2010. Т. XII. Вып. 3. С. 171-183.
17. Мень М.А. Социальная типология лидерства (комплексный подход) // Социология власти. 2011. № 5. С. 33-43.
18. Мень М.А. Личностная структура лидерства // Управление мегаполисом. 2011. № 3. С. 76-86.
19. Мельников О.Н., Ларионов В.Г. Подходы к изучению лидерства и лидерских качеств // Российское предпринимательство. — 2011. — № 5 (17).
- c. 54-58.
20. Психологические тесты.- М.: Эксмо, 2010, 14с.
21. Психологические тесты.- М.: Эксмо, 2009, 25с
22. Страхова О.А., Виноградова С.А., Голант З.М. Лидерство в новых экономических условиях // Креативная экономика. — 2009. — № 11 (35).
- c. 116-123.
23. Управление персоналом. И.В. Вдовина, Е.В. Доценко. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. — 284 с.
24. Ципкин Ю.А.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» — 2009.-187с.
25. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 2009.- 195с.
26. Цыганкова В.Н. Проблемы при реализации менеджмента в организации // Креативная экономика. — 2010. — № 9 (45).
- c. 54-58.
27. http://ru.wikipedia.org/wiki/%CB%E8%E4%E5%F0 — Википедия
28. http://www.tls-cons.ru/news/aktualLetters/2012/up_0312.html — «Лидер и лидерство», интернет — журнал «ПРАВОсоветник» № 1-2, 2012
29. http://askalex.ru/2010/07/05/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F-%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0/ — психология лидерства
30. http://psyfactor.org/lybr 2.htm
