Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1. Формы и системы оплаты труда в условиях современной экономики 5
1.1. Заработная плата и принципы организации оплаты труда в рыночных условиях 5
1.2. Организация оплаты труда работников 6
2. Анализ материального стимулирования работников ООО «Пинта» 13
2.1. Краткая характеристика ООО «Пинта» 13
2.2. Анализ эффективности материального стимулирования работников 17
3. Направления совершенствования материального стимулирования
работников в ООО «Пинта» 27
Заключение 31
Список литературы 33
Приложения 35
Содержание
Выдержка из текста
Анализ материального стимулирования работников
Практические потребности трудовой активности вызвали необходимость глубокого анализа механизма форм и систем оплаты труда как средства повы-шения производительности.Цель работы – охарактеризовать организацию оплаты труда как основу материального стимулирования работников в современных условиях.- разработать направления улучшения материального стимулирования на предприятии.
Предметом исследования является организация материального стимулирования и мотивации труда работников на предприятии. Объектом выступает общество с ограниченной ответственностью «АвтоматикаСервис».
Научные исследования в области стимулирования труда обширны и велись как в нашей стране, так и за рубежом. Теоретические основы материального стимулирования труда сформированы в трудах зарубежных авторов: Дж. Аткинсона, Дж. Кейнса, К. Маркса, А. Маслоу, М. Мескона, Ф. Тейлора, Гари Десслера и других.
Материальное стимулирование работников МТП (на примере ОАО ПР «Бурлинский» Бурлинского района Алтайского края)
Значение вопроса оплаты труда в развитии сельского хозяйства состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования.
Теоретико-методологической основой послужили труды отечественных и зарубежных исследователей в области изучаемой проблемы, изложенные в статьях, в периодических изданиях, учебной и справочной литературе, методологических и практических пособиях.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что стимулирование является одним из методов мотивации труда и представляет собой комплекс мер, применяемых со стороны субъекта управления для повышения результативности трудовой деятельности работников.Объектом данной работы является общественные отношения, возникающие в связи с материальным стимулированием работников.Целью данной работы является изучение материального стимулирования работников.
Сложившаяся ситуация на рынке труда требует новых решений в вопросах организации оплаты и стимулирования труда. В теоретическом и практическом плане оплата труда должна была стимулировать заинтересованность работника в конечном результате, соответствовать складывающимся экономическим условиям, быть понятной и применимой на практике. Существенное влияние на выбор системы, формы оплаты и стимулирования труда оказывал выбор целей, которые ставили перед собой руководители предприятий, конкретные условия и специализация производства. В результате в сельском хозяйстве не сложилось какой-то одной универсальной формы оплаты труда и мотивации работников. Очевидно, учитывая все многообразие социальных, производственных и других условий в хозяйственно
Теоретической основой работы послужили работы следующих авторов: О.С. Виханского, И.В. Дорониной, А.П. Егоршина, Р.Н. Климова, М.И. Магура, Д. Мак Кллеланда, A.Х. Маслоу, М. Мескона, М.Х. Мескона, Л. Портера, Ф. Хедоури, С.А. Шапирои других.
При написании курсовой работы использованы нормативно – правовые акты, специальная и учебная литература таких авторов как Виханского О.С., Наумова А.И., Кокорева В.П., Сергеева И.В., Снитко Л.Т., Кононенко Р.В., Некрасовой Е.А. и др., публикации в таких периодических изданиях как «Человек и труд», «Проблемы теории и практики управления», «Персонал – микс», «Вопросы экономики» и др., документация Азнакаевского райпо за 2005-2007 гг.
Список литературы
1. Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Россий-ской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 64с.
2. Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2012 г. – М.: Омега-Л, 2012. – 478с.
3. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2012г.. – М.: Омега-Л, 2012. – 190с.
4. Алиев, И.М. Экономика труда: учебное пособие / И.М.Алиев, Н.А.Горелов, Л.О.Ильина. – М.: Юрайт, 2012. – 670с.
5. Андрианов, А.Ю. Планирование на предприятии: Практическое по-собие / А.Ю. Андрианов, Е.В. Бобкова. – М.: Омега-Л, 2009. – 304с.
6. Архипов, А.А. Экономика труда: учебник / А.А. Архипов [и др.].
– М.: Экономика, 2009. – 560с.
7. Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий) / О.В. Бас-какова. – М.: Издательский дом Дашков и К, 2008. – 315с.
8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кад-ровой работе / В.Р. Веснин. — М.:Юристь.-2009.-496с.
9. Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2012. – 688 с.
10. Войтов, А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки / А.Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2011. – 232с.
11. Дейнека, А. В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2012. – 292 с.
12. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2011. – 208с.
13. Колышкин, В.В. Мотивация труда работников: Практические осно-вы управленческой деятельности / В.В. Колышкин. — Новосибирск,2008.-С.32-40.
14. Краснова, Н. В. Развитие персонала компании / Н.В. Краснова. – М.: МФПА, 2012. – 96 с.
15. Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд / С.А. Кузьмин. — М.: Финансы и статистика.-2008.-144с.
16. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мум-ладзе, Г.Н. Гужина. – 3-е изд. – М.: КноРус, 2009. – 328с.
17. Никитина, И. А. Эффективность систем управления персоналом / И.А. Никитина. – М.: Экономика, 2011. – 256с.
18. Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Однгов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2012. – 800с.
19. Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко – М.: ИНФРА-М, 2008. – 274с.
20. Понизов, В.А. Макроэкономический аспект повышения заработной платы // Человек и труд / В.А. Понизов, М.В. Федорова.-2009.-№ 5.-С.76-79.
21. Ромашов, О.В. Социология труда: учебное пособие / О.В. Ромашов. — М.:Гардарики.-2008.-320с.
список литературы
