Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельностью персонала
1.1.Понятие мотивации
1.2.Классификация мотивов трудовой деятельности
1.3.Эволюция теорий мотивации
1.4.Теория мотивации А. Маслоу
2. Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте российских организаций
2.1. Понятие о мотивах безопасности
2.2.Общие принципы вынесения наказаний
2.3.Акцентированное использование мотивов безопасности в управлении персоналом российских организаций
2.4.Типичные психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Анализ мотивов безопасности и их использвоание в менеджменте
Список использованной литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2009. — № 1. – С. 50-52.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М: ЮНИТИ, 2009.
3.Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2010. — №7.
4.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления // Экономист. — 2008. — № 4. — С.28-31.
5.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2009. — № 1. — С. 88-101.
6.Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2009. — № 7. — С. 48-49.
7.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин – М.: Норма, 2009.
8.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. — 2011. — № 1. — С. 169-174.
9.Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — №2. — С. 83-88.
10.Золотарев В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. — Минск: Полымя, 2009.
11.Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 416с.
12.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2009.- № 1. — С. 38-41.
13.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2009.
14.Милютина Е. Как построить политику обучения персонала // Страна советов. – 2008. — № 12. – С.3-5.
15.Папанова Н.Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников // Кадры предприятия. – 2009. — №8. – С.8-12.
16.Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор повышения стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. — №3.
17.Саакян А.К. Управление персоналом в организации. – СПб: Питер, 2008.
18.Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. – 2009. — №7.
19.Удалов А. Стимулирование персонала // Персонал-Микс. – 2010. — №1.
20.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: Эксмо, 2009.